In het kort
Werkgeluk: iedereen heeft het erover, maar wat zegt de wetenschap nu écht? Kun je eigenlijk wel gelukkig werken, of is het najagen van werkgeluk vooral een hype?
In deze interactieve training onderzoeken we de zin én onzin van werkgeluk in organisaties. Je ontdekt welke mythes hardnekkig zijn, wat volgens onderzoek wél werkt en welke persoonlijke en organisatorische factoren een rol spelen. Daarnaast krijg je inzicht in je eigen werkgeluk en leer je hoe je dit kunt vergroten: voor jezelf én voor je team.
Wil jij voorbij de hype kijken en écht begrijpen hoe werkgeluk werkt? Schrijf je dan nu in voor deze training!
Wat je krijgt:
- Inzicht in de belangrijkste factoren die werkgeluk én werkongeluk bepalen
- Het leren doorzien van mythes en fabels rondom werkgeluk
- Een persoonlijke meting van jouw werkgeluk
- Toepasbare handvatten om jouw en andere hun werkgeluk te vergroten
Programma (inclusief lunch!)
- Kennismaking & introductie
- Wat is werkgeluk? – Betekenis en belang voor organisaties
- De zin en onzin – Waarom werkgeluk geen doel op zich moet zijn
- De 8 van werkgeluk – Acht factoren die geluk in werk beïnvloeden
- Praktische inzichten – Een wetenschappelijke meting van jouw eigen werkgeluk
(Inhoud en volgorde is onder voorbehoud. Dit kan op basis van wensen van de deelnemers of inzichten van de trainer deels veranderen)
Voor wie?
Dit programma is geschikt voor alle professionals die geïnteresseerd zijn in het onderwerp werkgeluk in organisaties en/of hun eigen werkgeluk willen onderzoeken.
Datum
Dinsdag 18 november – 10:00 – 16:30 uur
Over de trainer
Jos van Diggelen MSc. is organisatiepsycholoog, coach en trainer. Met zijn kennis van psychologie helpt hij individuen en organisaties te groeien door wetenschappelijke inzichten praktisch toe te passen. Zijn expertise omvat o.a. motivatie, werkgeluk, gedragsverandering, psychologische veiligheid en teamontwikkeling. Lees meer op www.josvandiggelen.nl.
Wat anderen over Jos en zijn trainingen zeggen:
“Boeiend, interactief, wetenschappelijk en praktisch toepasbaar”
“Fijne setting, met interactieve werkvormen en toepasbare theorie. Helder uitgelegd!”
“Prettig in contact en voelt de groep goed aan”
“Fijne trainer, veel interactie en duidelijke onderbouwing van keuzes. Goede afwisseling theorie, praktijk en oefeningen”
