In het kort
Let op: Heb jij je tussen 1 en 19 maart aangemeld, maar geen bevestiging ontvangen? Neem contact op met Jessica Vels, via [email protected] om je alsnog aan te melden. Onze excuses voor het ongemak!
-
De meesten van ons willen een unieke impact maken op de wereld waarin we leven. Dit ontdekken en inzetten levert enorm veel plezier, energie en kracht op. Mensen die zich onderdeel voelen van een groter geheel ervaren daarnaast minder stress en de gevolgen daarvan, zoals depressie en burn-out.
Binnen het Persoonlijk Impact Traject helpen we jou die diepste drijfveren te ontdekken en vanuit die intrinsieke motivatie leert werken. In een goede en sterke relatie tussen jou, je collega's en werkgever. En met oog voor de wereld om je heen.
Wij bieden je een uniek programma gebaseerd op de Scandinavische Inner Development Goals. Deze zijn ontwikkeld uit, en gebaseerd op, de 17 Sustainable Development Goals van de Verenigde Naties. Daarbij volgen we de wetenschappelijke methode van de Stanford University (WorkLifeDesign). Zo komen we tot een helder plan voor de toekomst van jouw gezin, familie, vrienden en onze planeet. En een stabiele balans tussen werk en privé.
Leer je belangrijkste drijfveren kennen. Maak een plan. En begin met groeien.
Vanuit jouw belangrijkste drijfveren leer je vormgeven aan wat je echt wilt: een zinvol werkend leven. Dit leggen we vast in een persoonlijk concreet impactplan dat uitgaat van jou in relatie tot wat je wilt bijdragen en betekenen. Een ontwikkelplan dat daarom volledig bij je past. Hierna kijken we wat we binnen de organisatie samen waar kunnen maken. Vanuit persoonlijk leiderschap en met passende leerdoelen creëren we zo samen stap voor stap jouw ideale, zinvolle werkende leven.
Wetenschappelijk onderzocht en bewezen. Sterke resultaten. Inner Development Goals.
Onze aanpak is gebaseerd op de beproefde WorkLifeDesign-methode, ontwikkeld aan de Stanford University. Deze methode hebben we doorontwikkeld vanuit de vijf basisthema's van de Inner Development Goals, een open source-beweging ontstaan in Noorwegen en Zweden:
DENKEN Welke gedachten bepalen jouw leven. Hoe verander je jouw denkstructuren?
ZIJN Je relatie met je autonome zelf. Hoe onafhankelijk durf jij te zijn?
HANDELEN Veranderingen tot stand brengen. Hoe zet je iets in beweging?
VERHOUDEN Hoe is jouw relatie met anderen en de wereld om je heen. Hoe versterk je jouw relaties?
SAMENLEVEN Onderdeel uitmaken van een groter geheel. Hoe verbind je sociale structuren tot één grote sterke beweging? We gaan daarbij echt uit van jou, als mens, collega en talent.
Gratis kennismakingsgesprek: leer je IDG's kennen
We begrijpen dat voor sommigen die Inner Development Goals en de methode Work Life Design nieuw zijn en vragen oproepen. Het programma start daarom altijd met een vrijblijvend kennismakingsgesprek, om te ontdekken of dit programma echt iets voor jou is.
PIT (Persoonlijk Impact Traject)
Al benieuwd? Dit kun je verwachten:
Individueel:
- Je echte Zelf. We helpen je te ontdekken waarom je doet wat je doet vanuit je belangrijkste drijfveren, de 'waarom'-vraag van S. Sinek.
- Duurzaam dromen. We zorgen dat jij goed wordt in (werk)geluk hebben door je te leren in alle vrijheid te denken over jouw ideale werk. Dit vast te leggen. En daarnaar te handelen.
- Ontwerpdenken. We laten gebeuren wat jij vindt dat er moet gebeuren door toekomstige doelen en stappen alvast te visualiseren en tastbaar te maken.
- Impactplan. Samen ontwerpen we een impactplan vanuit het idee dat er veel meer mogelijk is dan je denkt.
- Persoonlijk Leiderschap. We starten met handelen vanuit jouw duidelijke doelen, en houden samen de focus, vanuit de principes van persoonlijk leiderschap volgens S. Covey.
- Waardevol netwerken. We koppelen jouw duurzame doelen aan die van anderen zodat je synergetisch kunt groeien, vanuit de principes van creatief samenwerken.
Groepsworkshops
- Training ‘Stress de Baas’. Gebaseerd op de Wim Hof Methode (optioneel en in overleg)
- HIQS. Wat dit is, vertellen we later.
- Training ‘Persoonlijke Effectiviteit’. Gebaseerd op de principes van krav maga (optioneel en in overleg)
We proberen het programma binnen 100 dagen af te ronden.
Het programma is individueel, eventueel aangevuld met twee groepsworkshops: Stress de Baas en Persoonlijke Effectiviteit. Samen met onze adviseur plan je de afspraken in op momenten dat het jou uitkomt. Als jouw agenda het toelaat, streven we naar een looptijd van maximaal 100 dagen.
Een programma voor meer zelfinzicht, motivatie, energie en plezier.
Naast plezier, inspiratie en dynamiek levert dit programma een uitgebreid plan op, waarin je werk- en levensambities duidelijk staan beschreven en waarvan je de eerste stappen tijdens het programma al zet. Als het programma is afgerond kun je jouw leidinggevende precies vertellen waarmee hij of zij jou kan helpen om nog vele jaren met veel plezier en energie samen te werken.
Praktisch
Wanneer: Starten kan op elk moment
Aantal deelnemers: Individueel programma (optioneel twee groepsworkshops van maximaal 12 deelnemers)
Locatie: Noord Nederland; offline als het kan en online als het moet
Over de trainers
Marc Wiers Dagnino – Studeerde psychologie aan de Rijksuniversiteit Groningen, stapte over op communicatie maar hield altijd een grote belangstelling voor de ontwikkeling van ons, krachtige kwetsbare sociale wezens. Is ook kunstenaar en half Italiaan, vanwege zijn grote liefde uit Genua, Roberto.
Echte aandacht is voor Marc een grondhouding voor zijn werk. Hij gelooft sterk in een 'ideale rol' die wij mensen kunnen en mogen vervullen in ons werkzame leven. Die samen met jou in alle veiligheid (her)ontdekken en omzetten in een sterk actieplan leidt gegarandeerd tot meer zelfvertrouwen, betekenis, voldoening en werkgeluk.
Eric Datema – Is mede-oprichter van Maslow (MSLW) en heeft meer dan 20 jaar ervaring in de loopbaanwereld. Hij is gespecialiseerd in het vereenvoudigen van complexe loopbaanvraagstukken en het helpen verwezenlijken van dromen en ambities van werknemers en werkgevers. Met zijn diepgaande kennis en inzicht in de arbeidsmarkt, biedt hij waardevolle begeleiding bij cruciale loopbaanbeslissingen.
Eric streeft naar een evenwichtige werk-privébalans en gelooft in een bloeiende samenwerking tussen werkgevers en werknemers. Zijn missie is om van Noord Nederland de beste plek te maken om te wonen, leven en werken, en hij is toegewijd aan het bevorderen van een weerbare en duurzame arbeidsmarkt in deze regio.
