Leven en werken met verlies

Deze interactieve lezing gaat over rouw en verlies in de context van werk en organisatie. Verlies beperkt zich niet tot het overlijden van een dierbare, maar omvat ook verlies van gezondheid, functie, rol, toekomstperspectief, identiteit of vertrouwen. Dergelijke gebeurtenissen hebben vaak directe invloed op concentratie, motivatie, samenwerking en besluitvorming. Toch ontbreekt in organisaties vaak taal en handelingsperspectief om hier zorgvuldig mee om te gaan.

Rouw is daarmee geen privéaangelegenheid, maar een factor die duurzame inzetbaarheid, leiderschap en teamdynamiek beïnvloedt. In een tijd van reorganisaties, maatschappelijke onzekerheid, personeelstekorten en toenemende mentale druk is het belangrijk dat HR-professionals en leidinggevenden begrijpen hoe verlies zich kan uiten — en wat helpend is in begeleiding en beleid.

Tijdens de lezing worden inzichten uit de verlieskunde verbonden met praktijkvoorbeelden uit organisaties. Deelnemers krijgen inzicht in hoe rouw zich kan manifesteren in gedrag, emoties en lichamelijke signalen, wat veelvoorkomende misverstanden zijn, en hoe steun op de werkvloer concreet vorm kan krijgen. De bijeenkomst is interactief van opzet: er is ruimte voor reflectie, herkenning en uitwisseling, met als doel meer handelingsbekwaamheid en bewustzijn in de dagelijkse praktijk.

Voor wie:

Deze lezing is bedoeld voor iedereen die in werkcontext te maken krijgt met rouw en verlies — persoonlijk of professioneel. Denk aan: Medewerkers die zelf te maken hebben (gehad) met verlies of ingrijpende veranderingen Leidinggevenden en teamleden die een collega willen ondersteunen HR-professionals, casemanagers, bedrijfsartsen en arbeidsdeskundigen, Adviseurs duurzame inzetbaarheid en organisatieontwikkeling.

Rouw beperkt zich niet tot de privésfeer; het werkt door in concentratie, samenwerking, belastbaarheid en besluitvorming. Daarom is deze bijeenkomst relevant voor verschillende rollen binnen organisaties. Er is geen voorkennis nodig. De lezing biedt herkenning en inzicht voor wie zelf geraakt is, én handvatten voor wie vanuit een professionele rol anderen wil begeleiden. De activiteit is minder geschikt voor mensen die op zoek zijn naar individuele therapeutische begeleiding; de focus ligt op inzicht, normalisering en handelingsperspectief in de context van werk.

Na afloop van deze lezing:

• Herken je rouwreacties als normale reacties op een ingrijpende gebeurtenis
• Begrijp je wat verlies doet met lichaam, brein en gedrag
• Kun je signalen van rouw op de werkvloer beter duiden
• Weet je waarom concentratieproblemen, prikkelbaarheid of vermijding geen onwil hoeven te zijn Kun je een steunend gesprek voeren zonder te willen fixen of oplossen
• Heb je concrete handvatten om steun vorm te geven binnen jouw rol (als medewerker, collega of leidinggevende)
• Kun je rouw bespreekbaar maken zonder het te problematiseren *Heb je meer taal om verlies in werkcontext zorgvuldig te benaderen *Weet je waar de grens ligt tussen collegiale steun en doorverwijzen.

De spreker

Deze lezing wordt gegeven door Fransis Bosch. Meer informatie over haar vind je hier.