Lizzy Prins
Leiderschap in het AI-tijdperk: Job crafting als brug tussen technologie en menselijk talent
Lizzy gelooft dat technologie ons werk niet hoeft over te nemen, maar juist betekenisvoller kan maken. Vanuit haar hart voor mensen én fascinatie voor AI begeleidt ze organisaties bij deze spannende balans. Met een achtergrond als HR-directeur weet Lizzy als geen ander hoe belangrijk betekenisvol werk is. Ze combineert deze kennis met haar expertise in AI, waardoor ze een vertrouwde bondgenoot is geworden voor leiders die zoeken naar de menselijke kant van technologie. Lizzy staat bekend om haar vermogen om complexe technologische concepten te vertalen naar praktische, mensgerichte toepassingen. Haar "FAB FIVE"-methodiek heeft bij toonaangevende organisaties geleid tot 85% hogere adoptie van AI-tools en 40% meer tijd voor betekenisvolle taken. Deelnemers omschrijven haar sessies vaak als "eye-opening", "verrassend toegankelijk" en "eindelijk iemand die AI menselijk maakt."
