In het kort
Leidinggeven in een veranderende context vraagt om specifieke skills, anders dan je misschien al die jaren gewend bent. In deze leergang gaan we samen de zoektocht aan: hoe ben jij een krachtige leider in verandering?
Doe het maar even… leidinggeven terwijl er in je organisatie, team en de buitenwereld van alles verandert. Dat vraagt echt iets nieuws van je: anders kijken, anders doen, anders zijn. Pak je regie of laat je los? Ben je coach voor je medewerkers of moet je vooral het resultaat bewaken? Voor veel leidinggevenden is het een zoektocht: hoe ben ik effectief als leider in verandering?
Met de leergang Krachtige leider in verandering ontwikkel je jouw kijk op leiderschap. Dit doe je vanuit nieuwe ontwikkelingen, diverse perspectieven en verschillende disciplines. Tijdens de leergang werk je aan een vraagstuk uit je eigen organisatie.
Na de leergang
- Geef je met (meer) zelfvertrouwen leiding in verandering.
- Kijk je anders naar veranderprocessen: met een brede(re) blik en vanuit onverwachte perspectieven. Deze weet je te vertalen naar jouw organisatie en team.
- Ben je bekend met de klassieke en moderne visies van experts op het gebied van veranderen en heb je een eigen visie daarop.
- Heb je diepgaand inzicht in jouw rol in veranderprocessen en heb je jouw rol als leider in verandering verder ontwikkeld.
- Heb je een brede toolbox vol concrete veranderroutes en interventies, afgestemd op jouw context.
Dit gaan we doen
Dag 1 – eigentijdse perspectieven op leiderschap en verandering
Op dag 1 leggen we het fundament, als groep én inhoudelijk. De dag staat in het teken van verbinden en het scherpstellen van jouw vraagstuk. We duiken ook de veranderinhoud in met veranderkundige en auteur Renate Kamp. Zij vertelt je alles over de nieuwe inzichten en perspectieven op veranderen en leiderschap.
Dag 2 – een organisatie in verandering
Cultureel & corporate antropoloog Karin van Mensvoort is expert in leiderschap en cultuur, misschien wel het lastigste onderdeel van verandering. Ze brengt tools, interventies en verhalen mee die jou kunnen helpen bij het navigeren als leidinggevende in (cultuur)verandering. Diepgaand én pragmatisch.
Dag 3 – wij-zij dynamiek
Op dag 3 krijg je inzicht in de dynamiek van wij-zij-denken. We laten zien dat ogenschijnlijk kleine dingen, grote impact hebben. En hoe je een dynamiek kunt doorbreken door bijvoorbeeld van toon of onderwerp te veranderen. Deze inzichten helpen je bij het bereiken van de doelgroepen die je bijvoorbeeld niet zo vaak hoort, maar die in verandering wel heel belangrijk zijn.
Dag 4 – chaos en orde
Expert in de wetten van chaos en orde is Nicoline Mulder. Op dag 4 leert zij je anders kijken naar complexe systemen en het sociale web in je organisatie. Zo ga je zien wat er gebeurt als niet alles volgens plan loopt en ontdek je ineens heel nieuwe aangrijpingspunten. Je gaat spelen met de wetten van ‘chaorde’.
Dag 5 – Big Bang
De laatste dag van de leergang leggen we alle puzzelstukken in elkaar. Je maakt een praktische vertaalslag naar je eigen organisatie. Welke nieuwe perspectieven, inzichten en interventies zitten er in je toolbox? Welke stappen heb je gezet? En hoe nu verder?
In de tussentijd
Tussen de trainingsdagen door werk je verder aan je eigen vraagstuk. Hiervoor prikkelen we je met opdracht die je in de tussentijd uitvoert. Het tempo waarin je dit doet, bepaal je zelf. Ook de tijd die je investeert in de opdrachten is aan jou, zodat de belasting ervan altijd bij jou past.
Praktische informatie
Voor
Leidinggevenden en managers (in een veranderende context)
Trainingsdagen
De leergang bestaat uit 5 trainingsdagen, verdeeld over 5 maanden. We zien elkaar op 30 september, 30 oktober en 9 december 2025 en 15 januari en 10 februari 2026.
Kosten
De deelname aan deze leergang kost €2745 per persoon. Dat is inclusief lesmateriaal, catering en locatie, exclusief btw.
Locatie
De leergang vindt plaats op onze eigen Topetage (Martinikerkhof 9, Groningen).
Intakegesprek
We starten de leergang met een individueel intakegesprek. We nemen contact met jou op voorafgaand aan de start van de leergang.
Vragen?
Voor vragen over deze leergang kun je contact opnemen met Carlot via 06-21856198 of [email protected]. Zij helpt je graag verder!
