Training: Het voeren van een goed loopbaangesprek
Duurzame inzetbaarheid
De arbeidsmarkt verandert sneller dan ooit en vroeg of laat krijgt iedereen op de werkvloer hier mee te maken. Medewerkers zullen zich moeten blijven ontwikkelen om aan te blijven sluiten bij deze veranderingen. Maar duurzame inzetbaarheid is natuurlijk een kwestie van én het individu én van de organisatie.
Het gaat erom dat een individuele medewerker inzetbaar is en dat ook blijft. Van leidinggevenden wordt gevraagd medewerkers hierin te begeleiden en te stimuleren.
Het voeren van het goede loopbaangesprek
Vertrouwen, gelijkwaardigheid en verantwoordelijkheid vormen de basis voor een goed gesprek. Maar hoe creëer je een goede setting en sfeer? Hoe overtuig je een gesprekspartner van de urgentie om daadwerkelijk stappen te ondernemen? Je leert het allemaal tijdens deze training.
Inhoud
- Wat is een goed gesprek over (loop)baan en perspectief?
- Wat is jouw rol als leidinggevende
- Van inzicht in belemmerende overtuigingen naar verandering in gedrag!
- De vijf regels voor een goed gesprek
- Voorbereiding voor de leidinggevende en de medewerker
- Het gesprek zelf
- Oefenen met een acteur!
- Evaluatie/ Mijn doelen, wat ga ik anders doen?
Doelgroep
Iedereen die in de dagelijkse werkzaamheden de taak heeft medewerkers te begeleiden of aan te sturen
Resultaat
- Je bent bewust van de invloed van eigen overtuigingen, houding en gedrag tijdens een gesprek;
- Je kent de vijf regels van een goed gesprek voeren over loopbaanperspectief
- Je weet hoe je in een gesprek de huidige situatie van de medewerker in kaart moet brengen;
- Je weet hoe je in een gesprek de (realistische) wensen van de medewerker helder krijgt.
Trainers
Deze training wordt verzorgd door trainers van Randstad HR Solutions
De training wordt verzorgd door Diana de Boer en Margherita Pibia
Praktische info
Datum: dinsdag 25 september 2018
Tijd: 9:30 tot 16:30
Locatie: Huis ter Hansouwe, de Horst 21, 9321 VH Peize
Kosten: €360 euro (incl. lunch, excl. btw)
Voorbereidingsopdracht
Deelnemers aan deze training worden gevraagd een opdracht te maken ter voorbereiding op de training. Deze opdracht wordt na aanmelding per mail verstuurd.