Steeds meer organisaties investeren in traineeships en young professional-programma's om jong talent aan te trekken. Maar hoe zorg je ervoor dat deze talenten niet binnen een jaar weer vertrekken? Op donderdag 8 oktober 2026 organiseert het Traineeship Expertise Netwerk (TEN) bij Vonk een interactieve kennis- en intervisiebijeenkomst voor programmamanagers, coaches en coördinatoren van traineeships in Noord-Nederland. Tijdens deze ochtend duiken we in het onboardingproces en kijken naar de eerste 100 dagen tot een duurzame relatie met jouw organisatie.

Wat kun je verwachten?

De eerste maanden van een young professional zijn bepalend voor het behoud van talent op de lange termijn. Voelt iemand zich direct gezien, uitgedaagd en thuis, of ontstaat er al snel twijfel? Tijdens deze sessie staat de praktijk centraal. We behandelen het inrichten van een effectieve onboarding, de cruciale rol van begeleiding en feedback, en hoe een sterke landing bijdraagt aan duurzame inzetbaarheid. Susan te Velde van Vonk neemt ons mee in inzichten uit hun jarenlange ervaring binnen de semi-publieke sector, zorg en energiesector. Vervolgens gaan we samen in gesprek over wat goed werkt binnen jouw organisatie, waar schuurt het en wat kunnen we van elkaar leren?

Voor wie?

Deze bijeenkomst is er voor programmamanagers, coaches en coördinatoren van traineeships en young professional-programma's in Noord-Nederland.

Waar ga je mee naar huis?

• Inzicht in succesvolle onboarding: Je weet wat werkt in de eerste 100 dagen om young professionals duurzaam aan je organisatie te binden.
• Praktische handvatten: Concrete ideeën voor het vormgeven van begeleiding, coaching en feedbackstructuren.
• Ervaringsuitwisseling: Je hebt kennis en knelpunten gedeeld met vakgenoten uit diverse sectoren.
• Netwerkversterking: Je hebt je netwerk van trainee-coördinatoren en -coaches in Noord-Nederland verder uitgebouwd.

Programma en werkwijze

Het programma is opgebouwd rondom kennisdeling, interactie en het uitwisselen van ervaringen.

09:15 uur Inloop met koffie en thee

09:30 uur Welkom en opening

09:45 uur De eerste 100 dagen en duurzame inzetbaarheid (presentatie en
praktijkinzichten door Vonk)

10:30 uur Korte pauze

10:45 uur In gesprek over knelpunten, en het uitwisselen van succesfactoren en uitdagingen

11:45 uur Afronding en evaluatie

12:00 uur Einde bijeenkomst

Praktische informatie

Datum: Donderdag 8 oktober 2026

Tijd: 09:30 tot 12:00 uur (inloop vanaf 09:15 uur)

Duur: 2,5 uur

Locatie: bij Vonk, DE STEK aan de Euvelgunnerweg 25A in Groningen

Aanmelden: via dit formulier

Over de spreker

De sessie wordt gefaciliteerd door Susan te Velde, voormalig programmacoördinator, trainer en talentcoach bij Vonk en sinds juli 2026 operationeel manager bij Vonk. Met haar ervaring in het begeleiden van traineeships en ontwikkeltrajecten binnen onder meer gemeenten, waterschappen, provincies, de zorg en de energiesector, brengt zij een rijkdom aan praktische inzichten en voorbeelden mee naar deze bijeenkomst.

Over TEN

Bij het Traineeship Expertise Netwerk (TEN) brengen we expertise samen, versterken we de samenwerking en dragen we bij aan de ontwikkeling van trainees en hun programma's in Noord-Nederland. TEN is er voor programmamanagers, coaches en coördinatoren: bij TEN leer je van elkaar, deel je ervaringen en bouw je een netwerk dat talentontwikkeling écht versterkt. We organiseren ongeveer drie keer per jaar bijeenkomsten met wisselende thema's, volledig afgestemd op de behoeften van het netwerk.