Teamleider Beleid & Advies Zorgcontrol

Afdeling

Centrale Zorgadministratie

Werkomgeving

De Centrale Zorgadministratie (CZ) maakt onderdeel uit van Financiën & Control en ondersteunt het UMCG bij betrouwbare zorgregistratie, juiste bekostiging en optimale registratieprocessen.
Het team Beleid, Advies & Project werkt samen met diverse in- en externe partners aan vraagstukken rondom zorgbekostiging, wet- en regelgeving, Horizontaal Toezicht, compliance, procesoptimalisatie en landelijke ontwikkelingen.
Het team werkt nauw samen met onder andere stafadviseurs Compliance en Horizontaal Toezicht en collega’s binnen Team DBC Registratie & Control. Als teamleider geef je richting aan de inhoudelijke agenda van het team, bewaak je kwaliteit en samenhang en zorg je dat resultaten worden gerealiseerd.

Functiebeschrijving

Geef richting aan professionals en draag bij aan betrouwbare zorgregistratie en passende zorgbekostiging binnen het UMCG.
Ben jij een stevige leidinggevende én ervaren adviseur die professionals laat groeien en complexe vraagstukken weet te verbinden aan beleid, zorg en bedrijfsvoering? Ben jij iemand die initiatief neemt, regie voert en vanuit inhoudelijke expertise beweging creëert?
Dan zoeken wij jou als Teamleider Beleid & Advies Zorgcontrol binnen de Centrale Zorgadministratie (CZ) van het UMCG.
In deze functie combineer je leiderschap met inhoudelijke expertise. Je geeft richting aan een team van adviseurs en bent zelf een deskundige gesprekspartner voor vraagstukken rondom zorgregistratie en -control en daarbij behorende wet- en regelgeving, bekostigingssystematiek en procesoptimalisatie.
Wat ga je doen?
Je geeft leiding aan het team Beleid, Advies & Project: een klein team van hoger opgeleide adviseurs dat werkt aan complexe en organisatie brede vraagstukken.
Je zorgt ervoor dat professionals hun expertise optimaal inzetten en zich blijven ontwikkelen. Je bent een leidinggevende die richting geeft, verwachtingen helder maakt en mensen in beweging brengt. Je coacht enthousiasmerend en motiverend op kennis, vaardigheden en professionele competenties, stimuleert eigenaarschap en stuurt op kwaliteit en resultaat. Je geeft invulling aan de HR-cyclus en bent continu in gesprek met medewerkers over de invulling van hun functie, hun talenten en professionele groei.
Daarnaast ben je zelf senior-adviseur en inhoudelijk boegbeeld. Je doorgrondt complexe vraagstukken, legt verbanden en adviseert over complexe vraagstukken rondom zorgbekostiging, registratie en declaratie van zorg. Je vertaalt landelijke ontwikkelingen en wet- en regelgeving naar de praktijk van het UMCG.
Je zoekt actief de verbinding met zorgafdelingen, clusters, stafafdelingen en management. Je bent overtuigend in je advies, kunt omgaan met verschillende belangen en creëert draagvlak voor verandering. Je houdt je onder andere bezig met:
- adviseren over zorgregistratie, bekostiging en relevante Wet- en Regelgeving NZa;
- uitvoeren van (impact)analyses, inclusief advies over de uitkomsten;
- vertalen van in- en externe ontwikkelingen naar beleid en implementatie;
- regie voeren op verbetertrajecten en optimalisatieprojecten;
- bewaken van kwaliteit, voortgang en resultaten.

Wat vragen wij

Wij zoeken een ervaren leidinggevende die stevig staat in een complexe professionele omgeving en energie krijgt van het ontwikkelen van mensen én inhoud.
Je beschikt aantoonbaar over:
- HBO+/WO werk- en denkniveau;
- ervaring met leidinggeven aan hoogopgeleide professionals;
- ervaring met coachend én resultaatgericht leiderschap;
- ervaring met HR-verantwoordelijkheid en bijbehorende professionele gesprekken;
- sterke adviesvaardigheden en overtuigingskracht;
- ervaring met het leiden van projecten en stakeholdermanagement.
Je hebt ervaring binnen bijvoorbeeld zorgcontrol, zorgadministratie, beleid, consultancy, bedrijfsvoering of een vergelijkbare adviesomgeving.
Kennis van zorgregistratie en -declaratie, Wet- en Regelgeving NZa en daarbij behorende bekostigingssystemen is een belangrijke pre. Je bent een proactieve en ondernemende leider met oog voor de mens die professionals inspireert en helpt ontwikkelen, regie neemt, complexe vraagstukken doorgrondt en vanuit inhoudelijk gezag verbinding creëert, kwaliteit bewaakt en resultaat realiseert.

Wat bieden wij

Een betekenisvolle leidinggevende positie binnen een organisatie met grote maatschappelijke impact. Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week voor de duur van één jaar. Bij goed functioneren wordt het arbeidsovereenkomst daarna omgezet naar een vast arbeidsovereenkomst. Je salaris bedraagt maximaal € 7.684 bruto per maand (schaal 12) op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast bieden wij je 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en een pensioenopbouw bij het ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt betaald. De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC).

Meer informatie

Neem voor meer informatie contact op met:
Suzanne Geerts 06 5525 7222
s.l.geerts@umcg.nl

Solliciteren

Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met 2 september 2026. Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.
Digitaal sollicitatieformulier