In het kort
Emmen, Netherlands
24 uur
HBO
Geplaatst op 13 juli 2026
Reageren kan t/m 30 juli 2026
De link om te solliciteren staat in de vacaturetekst.
Treant
Waar staat Treant voor? Wat vinden ze belangrijk? Ontdek het hier.
Mooie functie binnen team Vitaliteit & Inzetbaarheid!
De functie
Voor ons team Vitaliteit & Inzetbaarheid zijn wij op zoek naar een zelfstandig werkende Casemanager Verzuim. Ben jij een ervaren professional met passie voor vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en verzuimbegeleiding? Dan maken we graag kennis met je. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het bewaken van het volledige verzuimproces. Je hebt als doel medewerkers zo effectief en duurzaam mogelijk te begeleiden naar een succesvolle re-integratie. Daarbij zorg je ervoor dat verzuimdossiers volledig en zorgvuldig worden opgebouwd en voldoen aan de eisen van de Wet verbetering poortwachter.
Je speelt een belangrijke rol bij het voorbereiden en bewaken van de verplichte documentatie binnen het verzuimdossier. Daarnaast ben je een deskundige sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers. Je adviseert en coacht hen bij de juiste stappen in het verzuimproces en denkt actief mee over preventieve maatregelen die bijdragen aan duurzame inzetbaarheid. Met jouw coachende, adviserende, sturende en ondersteunende aanpak maak je dagelijks het verschil. Je weet moeiteloos prioriteiten te stellen, communiceert helder en klantgericht en behoudt overzicht, ook wanneer er veel tegelijk speelt.
Naast je werkzaamheden in de verzuimbegeleiding draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van onze afdeling. Je denkt mee over het verbeteren van processen en werkwijzen, zodat we samen blijven bouwen aan een professionele, efficiënte en toekomstbestendige afdeling Vitaliteit & Inzetbaarheid.
Het team
"We willen dat collega’s zich vitaal voelen en blijven, gedurende hun loopbaan en daarbuiten. Vitaliteit is het vermogen van collega’s om met energie, motivatie en plezier hun werk te doen, zodat zij duurzaam inzetbaar blijven. Het gaat om het behouden van veerkracht en betrokkenheid, en om in staat te zijn bewuste keuzes te maken die passen bij werk en privé. We stimuleren eigen regie en proberen continu aandacht te geven aan vitaliteit."
Vanuit deze ambitie zet het team Vitaliteit & Inzetbaarheid zich iedere dag in voor vitaliteit en inzetbaarheid van onze collega’s. Het team bestaat uit ongeveer 25 professionals en maakt onderdeel uit van de afdeling PO&O. We werken intensief samen met de andere PO&O-teams: Werving, Advies & Administratie, Staf en Academie.
Binnen het team werken momenteel vijf casemanagers en zij zoeken dus een nieuwe collega. Daarnaast bestaat het team uit verzuimexperts, re-integratiecoördinatoren, planners, (bedrijfs)artsen, praktijkondersteuners bedrijfsartsen, loopbaan-, vitaliteits- en teamcoaches en adviseurs Arbeid & Gezondheid. Ieder brengt zijn of haar eigen expertise mee, maar samen hebben we één gezamenlijk doel: collega’s optimaal ondersteunen bij hun vitaliteit, inzetbaarheid en re-integratie.
We zijn een team waarin zelfstandigheid, eigenaarschap en samenwerking hand in hand gaan. De lijnen zijn kort, collega’s weten elkaar gemakkelijk te vinden en we denken continu na over hoe we onze dienstverlening en werkprocessen verder kunnen verbeteren. Zo bouwen we samen aan een toekomstbestendige afdeling én aan de duurzame inzetbaarheid van onze organisatie.
Dit ben jij
Je voelt je thuis in een omgeving die volop in ontwikkeling is en krijgt energie van pionieren en meebouwen aan de verdere professionalisering van het team. Je werkt zelfstandig, bent besluitvaardig en weet ook in een dynamische werkomgeving het overzicht te bewaren.
Daarnaast:
Herken jij jezelf bovendien in de kernwaarden van Treant – Toegewijd, Innovatief en Samen – en word je enthousiast van deze uitdaging? Dan kijken we uit naar jouw sollicitatie!
Ons aanbod
Nieuwsgierig geworden?
Vertel het ons! Solliciteren kan tot en met 1 augustus.
Wil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Christien Keizer, Hoofd Vitaliteit & Inzetbaarheid Treant (t/m 21 juli), bereikbaar via telefoonnummer 06 13 89 82 19, of Marieke Harmers, verzuimexpert (21 juli t/m 31 juli), bereikbaar via telefoonnummer 06 25 55 21 68. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met de recruiters Manouk of Nienke, bereikbaar via recruitment@treant.nl.
De sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdag 18 augustus, dus noteer deze datum alvast in je agenda!
Ondertussen vragen we ook onze huidige medewerkers of een van hen deze uitdaging aan wil gaan. Als dat het geval is, krijgt deze kandidaat voorrang.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
De functie
Voor ons team Vitaliteit & Inzetbaarheid zijn wij op zoek naar een zelfstandig werkende Casemanager Verzuim. Ben jij een ervaren professional met passie voor vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en verzuimbegeleiding? Dan maken we graag kennis met je. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het bewaken van het volledige verzuimproces. Je hebt als doel medewerkers zo effectief en duurzaam mogelijk te begeleiden naar een succesvolle re-integratie. Daarbij zorg je ervoor dat verzuimdossiers volledig en zorgvuldig worden opgebouwd en voldoen aan de eisen van de Wet verbetering poortwachter.
Je speelt een belangrijke rol bij het voorbereiden en bewaken van de verplichte documentatie binnen het verzuimdossier. Daarnaast ben je een deskundige sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers. Je adviseert en coacht hen bij de juiste stappen in het verzuimproces en denkt actief mee over preventieve maatregelen die bijdragen aan duurzame inzetbaarheid. Met jouw coachende, adviserende, sturende en ondersteunende aanpak maak je dagelijks het verschil. Je weet moeiteloos prioriteiten te stellen, communiceert helder en klantgericht en behoudt overzicht, ook wanneer er veel tegelijk speelt.
Naast je werkzaamheden in de verzuimbegeleiding draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van onze afdeling. Je denkt mee over het verbeteren van processen en werkwijzen, zodat we samen blijven bouwen aan een professionele, efficiënte en toekomstbestendige afdeling Vitaliteit & Inzetbaarheid.
Het team
"We willen dat collega’s zich vitaal voelen en blijven, gedurende hun loopbaan en daarbuiten. Vitaliteit is het vermogen van collega’s om met energie, motivatie en plezier hun werk te doen, zodat zij duurzaam inzetbaar blijven. Het gaat om het behouden van veerkracht en betrokkenheid, en om in staat te zijn bewuste keuzes te maken die passen bij werk en privé. We stimuleren eigen regie en proberen continu aandacht te geven aan vitaliteit."
Vanuit deze ambitie zet het team Vitaliteit & Inzetbaarheid zich iedere dag in voor vitaliteit en inzetbaarheid van onze collega’s. Het team bestaat uit ongeveer 25 professionals en maakt onderdeel uit van de afdeling PO&O. We werken intensief samen met de andere PO&O-teams: Werving, Advies & Administratie, Staf en Academie.
Binnen het team werken momenteel vijf casemanagers en zij zoeken dus een nieuwe collega. Daarnaast bestaat het team uit verzuimexperts, re-integratiecoördinatoren, planners, (bedrijfs)artsen, praktijkondersteuners bedrijfsartsen, loopbaan-, vitaliteits- en teamcoaches en adviseurs Arbeid & Gezondheid. Ieder brengt zijn of haar eigen expertise mee, maar samen hebben we één gezamenlijk doel: collega’s optimaal ondersteunen bij hun vitaliteit, inzetbaarheid en re-integratie.
We zijn een team waarin zelfstandigheid, eigenaarschap en samenwerking hand in hand gaan. De lijnen zijn kort, collega’s weten elkaar gemakkelijk te vinden en we denken continu na over hoe we onze dienstverlening en werkprocessen verder kunnen verbeteren. Zo bouwen we samen aan een toekomstbestendige afdeling én aan de duurzame inzetbaarheid van onze organisatie.
Dit ben jij
Je voelt je thuis in een omgeving die volop in ontwikkeling is en krijgt energie van pionieren en meebouwen aan de verdere professionalisering van het team. Je werkt zelfstandig, bent besluitvaardig en weet ook in een dynamische werkomgeving het overzicht te bewaren.
Daarnaast:
- beschik je over hbo werk- en denkniveau;
- ben je bij voorkeur in het bezit van een diploma CROV of RCCM;
- heb je ervaring in een vergelijkbare functie binnen het vakgebied verzuim en re-integratie;
- heb je kennis van geautomatiseerde systemen en maak je je nieuwe applicaties snel eigen;
- ben je klantgericht, nauwkeurig, pragmatisch en betrokken;
- kun je goed prioriteiten stellen en blijf je ook onder druk zorgvuldig werken;
- beheers je de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
Herken jij jezelf bovendien in de kernwaarden van Treant – Toegewijd, Innovatief en Samen – en word je enthousiast van deze uitdaging? Dan kijken we uit naar jouw sollicitatie!
Ons aanbod
- Een arbeidsovereenkomst in eerste instantie voor de duur van één jaar, met kans op onbepaalde tijd hierna.
- Een contract van 24 uur per week.
- Een salaris van minimaal € 3.463,- en maximaal € 4.914,- bruto fulltime per maand (cao ziekenhuizen, FWG 50).
- Vakantietoeslag (8,33%).
- Eindejaarsuitkering (volledige 13e maand).
- Kom je met de auto? Bij ons kun je gratis parkeren.
- Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden met daarin aantrekkelijke regelingen zoals extra reiskostenvergoeding en diverse collectieve verzekeringen.
- Een uitdagende functie in een professioneel team.
- Diverse online trainingen en cursussen, zoveel jij maar wilt!
- Wil je weten wat wij jou nog meer te bieden hebben? Bekijk dan https://www.treant.nl/werken-leren/wij-zijn-treant/arbeidsvoorwaarden onze arbeidsvoorwaarden.
Nieuwsgierig geworden?
Vertel het ons! Solliciteren kan tot en met 1 augustus.
Wil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Christien Keizer, Hoofd Vitaliteit & Inzetbaarheid Treant (t/m 21 juli), bereikbaar via telefoonnummer 06 13 89 82 19, of Marieke Harmers, verzuimexpert (21 juli t/m 31 juli), bereikbaar via telefoonnummer 06 25 55 21 68. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met de recruiters Manouk of Nienke, bereikbaar via recruitment@treant.nl.
De sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdag 18 augustus, dus noteer deze datum alvast in je agenda!
Ondertussen vragen we ook onze huidige medewerkers of een van hen deze uitdaging aan wil gaan. Als dat het geval is, krijgt deze kandidaat voorrang.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
