Bestuurssecretaris en Hoofd Bedrijfsbureau

Afdeling

UMCG Centrum voor Revalidatie

Werkomgeving

Over de afdeling
Het Centrum voor Revalidatie (CvR) van het UMCG is het enige academische revalidatiecentrum in Nederland. Met circa 750 collega’s werken we dagelijks aan hoogwaardige klinische en poliklinische revalidatiezorg voor volwassenen en kinderen.
Het bedrijfsbureau ondersteunt het bestuur en de organisatie bij strategie, beleid, communicatie, kwaliteit en projecten. Als bestuurssecretaris/hoofd bedrijfsbureau speel je een centrale rol in het versterken van de bestuurlijke slagkracht en de verdere professionalisering van de organisatie.
Je werkt nauw samen met het bestuur, unithoofden en andere sleutelspelers binnen het CvR en UMCG.
Werken bij het UMCG
Het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) is een toonaangevend centrum voor (tertiaire) patiëntenzorg, onderzoek, opleiding & onderwijs en innovatie. Met ruim 13.000 medewerkers is het UMCG de grootste werkgever van Noord-Nederland.
De UMCG Strategie Koers30 is ons kompas richting 2030. Onze missie is helder en ambitieus: Meer gezonde jaren voor iedereen. Die missie realiseren we door hoogcomplexe patiëntenzorg, toekomstgericht onderwijs en onderzoek met wereldwijde impact sterker met elkaar én met onze partners te verbinden.
Om onze missie waar te maken, willen we de plek zijn waar ieders talent zich kan ontwikkelen – een omgeving waarin medewerkers, studenten en onderzoekers de ruimte krijgen om zich te ontplooien, verantwoordelijkheid te nemen en initiatief te tonen. Daarnaast willen we baanbrekend innoveren en valoriseren in onze kerntaken én in de ondersteuning daarvan. Vier gamechangers vormen daarbij de motor:
1. ruimte voor eigen regie,
2. passende zorg & preventie,
3. data, technologie & AI, en
4. duurzaamheid.
Deze gamechangers veranderen de regels van het spel en zijn onze kans om vanuit onze sterke basis nog impactvoller te kunnen zijn.

Functiebeschrijving

Als bestuurssecretaris/hoofd bedrijfsbureau vervul je een sleutelrol binnen het Centrum voor Revalidatie (CvR). Je beweegt je op het snijvlak van strategie, beleid en organisatieontwikkeling en zorgt dat besluitvorming soepel, zorgvuldig en daadkrachtig verloopt. Tegelijkertijd geef je leiding aan het bedrijfsbureau en bouw je verder aan een professioneel en effectief stafteam.
Wat ga je doen
In deze veelzijdige functie combineer je bestuurlijke advisering met leidinggeven en regie op organisatiebrede processen.
- Je bent de rechterhand van het bestuur en bepalend voor de bestuurlijke koers en slagkracht van het CvR
- Je geeft leiding aan het bedrijfsbureau (circa 12 stafleden, waaronder projectleiders, stafadviseur, communicatie- en kwaliteitsadviseur).
- Je volgt maatschappelijke en sectorale ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete bestuurlijke adviezen.
- Je bewaakt de bestuurlijke planning- en beleidscyclus, waaronder het strategisch perspectief en de jaarplancyclus.
- Je regisseert de voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming: je zorgt voor tijdige, kwalitatief sterke stukken en bewaakt de voortgang.
- Je initieert, leidt en bewaakt CvR-brede projecten namens het bestuur.
- Je adviseert het bestuur en unithoofden over governance, compliance, organisatie-inrichting en strategische en juridische vraagstukken.
- Je fungeert als verbindende schakel tussen bestuur, management, staf en medezeggenschap.
- Je zorgt voor heldere communicatie over besluiten en voortgang binnen de organisatie.
- Je draagt actief bij aan beleidsontwikkeling en de vertaling van strategie naar uitvoering.

Wat vragen wij

- Je bent een stevige, organisatie sensitieve professional die gemakkelijk schakelt tussen strategisch niveau en operationele praktijk.
- Je hebt academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in bestuurskunde, bedrijfskunde of (zorg)management.
- Je hebt ervaring met het aansturen van een multidisciplinair stafteam (bij voorkeur ±10–15 medewerkers).
- Je hebt kennis van governance, compliance en relevante wet- en regelgeving.
- Je bent analytisch sterk en weet ontwikkelingen te vertalen naar strategisch beleid.
- Je bent organisatiesensitief, verbindend en overtuigend.
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Je hebt ervaring met projectmanagement en beleidsontwikkeling.

Wat bieden wij

- Een arbeidsovereenkomst voor 32 tot 36 uur per week.
- Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (met proeftijd).
- Een salaris conform de CAO UMC in schaal 11, afhankelijk van ervaring: schaal 11: € 4.987 – € 6.825 bruto per maand (per 1 juli)
- 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
- Pensioenopbouw bij ABP, waarbij het UMCG 70% van de premie betaalt.
- Mogelijkheden voor hybride werken, persoonlijke ontwikkeling en leiderschapsontwikkeling.
- Een uitdagende functie met grote bestuurlijke impact binnen een toonaangevende organisatie.
- De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC).
Meer informatie
Wil je meer informatie? Neem gerust contact op met het bestuur van het CvR (via bestuurssecretariaat tel. 050-3617430).

Meer informatie

Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met 19 juli 2026. Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.
Digitaal sollicitatieformulier