Coaches/Regievoerders Statushouders

Wil jij een belangrijke rol vervullen voor statushouders en gezinsmigranten die hier hun leven verder opbouwen? Lees dan verder want de directie Werk & Participatie is op zoek naar 3 nieuwe collega’s!

Hier werk je aan mee
De directie Werk & Participatie biedt mogelijkheden om inwoners verder te helpen, op weg naar een zo zelfstandig mogelijke toekomst in de vorm van werk, school of andere vormen van participatie. De directie heeft ervoor gekozen om deze dienstverlening aan de inwoners vanuit de gebieden te organiseren; de bewoner centraal, dichtbij, toegankelijk en betrouwbaar.

Hier ga jij je mee bezig houdenAls coach statushouders werk je samen met collega's aan de integratie van statushouders en gezinsmigranten. Als coach neem je de regie bij hun inburgering en begeleid je hen naar werk of een passende opleiding. Deze begeleiding wordt gedocumenteerd in een persoonlijk inburgeringsplan (PIP), waarbij je de voortgang van de inburgerings- en participatieroute beheert en rapporteert.

Als doorzetter en idealist met een hart voor statushouders, ben je een innovator met een flexibele en initiatiefrijke aanpak. Je toont begrip voor cultuurverschillen, mogelijk vanwege je eigen culturele achtergrond, respecteert deze en weet ze indien nodig te overbruggen. Daarnaast werk je nauw samen met andere dienstverleners die een cruciale rol spelen in de inburgering en integratie van statushouders. Als professional maak je afspraken met de statushouders, monitor je de voortgang, evalueer je, grijp je indien nodig in en stel je het PIP bij. Jij helpt de statushouders een stapje verder!

Hier kom je te werken
Als coach statushouders werk je in het team Thuisin050 van de directie Werk & Participatie. De directie is verantwoordelijk voor de uitvoering van een deel van de Participatiewet en de Inburgeringswet. Het Thuisin050 team heeft zijn thuisbasis op Harm Buiterplein 1, maar het kan ook voorkomen dat je werkzaam bent in diverse wijken en gebieden in Groningen.

Hier staan we voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

• een afgeronde hbo-opleiding;
• werkervaring in een dienstverlenende rol en bij voorkeur bij een overheidsinstantie;
• kennis van de doelgroep;
• in staat om helder en gestructureerd te rapporteren;
• een teamspeler met een stevige persoonlijkheid die ook in staat is eigen grenzen te bewaken en aan te geven.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €5.033,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 9, HR21 normfunctie medewerker beleidsuitvoering II);
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• een werkweek van 32-36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
• bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten;
• een arbeidsovereenkomst voor een jaar met de mogelijkheid tot verlenging;
• een sociale werkomgeving waar we elke dag bezig zijn om inwoners te ondersteunen en coachen richting werk of participatie;
• we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’.

Hier beginnen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Wieke Dijkslag, coach statushouders, telefoonnummer: 06-1509 0113. Reageren kan tot en met woensdag 6 mei 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Zodra er meerdere geschikte kandidaten zijn, wordt de vacature gesloten.

Deze vacature wordt in- en extern geworven, omdat er 3 nieuwe collega’s worden gezocht. Interne reacties worden eerst beoordeeld, omdat voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-ST1