In het kort
Opent een externe website.
Lentis
Waar staat Lentis voor? Wat vinden ze belangrijk? Ontdek het hier.
Lentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie. We verlenen zorg aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en doet dit voornamelijk in de provincies Groningen, Drenthe en Friesland. We zijn bezig om de zorg en begeleiding voor patiënten anders te organiseren. We kiezen voor de complexe zorg en maken de beweging naar de regio, dicht bij onze patiënten/cliënten en hun naasten. Daar bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie samen met netwerkpartners. We zijn gedreven door onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid en zijn trots op het werk dat we doen. Met 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige zorg. Wij vertrouwen erop dat we op die manier persoonlijk, open en oplossingsgericht kunnen werken.
Bouw jij mee aan een veilige, toekomstbestendige en goed georganiseerde leef- en werkomgeving voor onze cliënten en collega's? Wij zijn op zoek naar een medewerker huisvesting voor 36 uren per week. Als medewerker huisvesting:
- speel je een cruciale rol in het coördineren en voorbereiden van huisvestingsprojecten;
- ondersteun je het zorgproces door ervoor te zorgen dat onze gebouwen en voorzieningen optimaal functioneren;
- heb je een afwisselende functie waarin je impact maakt.
Daarom is Lentis de plek voor jou
Als medewerker huisvesting maak je deel uit van het Facilitair Bedrijf & Inkoop. Hier worden projecten, die cruciaal zijn voor het behalen van de vooraf vastgestelde doelstellingen, efficiënt opgepakt en kansen benut om de dienstverlening verder te professionaliseren. Je gaat werken binnen een deskundig team dat verantwoordelijk is voor het beheren, optimaliseren en administreren van inrichting van ons vastgoed en de huisvesting van de organisatie. Door jouw functie vorm je een belangrijke schakel tussen gebruikers, uitvoering en beleid, zodat huisvesting optimaal bijdraagt aan de continuïteit en kwaliteit van zorg.
Wat ga je doen?
- Je coördineert kleine tot middelgrote verbouwingen en aanpassingen van gebouwen en ruimtes.
- Je stelt programma's van eisen (PvE) op binnen vastgestelde kaders en vertaalt gebruikers- en zorgprocessen naar heldere functionele en technische eisen voor projecten.
- Je adviseert management over ruimtelijke en functionele inrichting van onze gebouwen.
- Je stemt dagelijks af met onderhoudspartijen en leveranciers. Je zet opdrachten uit, controleert de uitvoering en kwaliteit en lost operationele knelpunten zelfstandig op.
- Je signaleert en beperkt risico's op het gebied van veiligheid, Arbo en brandveiligheid.
- Je begeleidt interne verhuisbewegingen. Je plant en organiseert de verplaatsing van teams en middelen zo dat het primaire zorgproces zo min mogelijk wordt verstoord.
- Je werkt binnen vastgestelde projectbegrotingen en bewaakt budgetten binnen afgesproken grenzen.
Dit krijg je van ons
- Een contract voor de duur van één jaar, waarna gezamenlijk wordt gekeken naar verlenging voor onbepaalde tijd.
- Een bruto maandsalaris ingeschaald in FWG 50 volgens de cao GGZ (€ 3.456 - € 4.579).
- In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.
- Een balansbudget van € 1.000,- per jaar bij een fulltime dienstverband.
- Veel autonomie en vrijheid bij het indelen van je tijd.
Qua secundaire voorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.
Dit zoeken we in jou
Je organiseert en plant moeiteloos, houdt overzicht en bewaakt voortgang en kwaliteit. Je werkt graag samen, schakelt makkelijk met verschillende betrokkenen en stelt de gebruiker centraal in alles wat je doet. Je hebt oog voor veiligheid en naleving van wet- en regelgeving met het vermogen om risico's tijdig te signaleren. Verder ben je communicatief sterk: je bent in staat om belangen af te wegen en helder te adviseren aan management en collega's.
Verder heb je:
- een afgeronde relevante hbo-opleiding en enige werkervaring;
- specialistische kennis van huisvestingsprocessen, gebouwbeheer en relevante wet- en regelgeving;
- ervaring met projectmatig werken.
Enthousiast of meer weten?
Vind je het fijn om vrijblijvend kennis te maken? Dat kan! Neem hiervoor contact op met Nadine Nebbeling, Coördinator Huisvesting, via 06 – 10877130.
Weet jij het al zeker? Dan ontvangen wij graag voor 8 mei jouw sollicitatie. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Milena de Jong, adviseur werving & selectie, via 06 – 57402562 of 050 – 409 7878.
De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op maandag 18 mei. Reserveer deze ruimte alvast in je agenda.
