AOA verpleegkundige

Wat ga je doen?

Als verpleegkundige op de Acute Opname Afdeling (AOA) zorg je voor patiënten in de eerste acute fase van hun opname. Je werkt in een hoofdzakelijk jong team, plant zelfstandig en koppelt jouw bevindingen terug aan de behandelend arts. Geen dag is hetzelfde. Alle patiënten komen met verschillende spoedeisende hulpvragen binnen, waardoor je steeds anders handelt en schakelt met verschillende specialismen.

Meer concreet bestaan jouw werkzaamheden uit het coördineren en organiseren van de benodigde zorg, voorlichten en informeren van patiënten en diens familie/naasten, uitvoeren van verpleegtechnische handelingen, rapporteren en werk je nauw samen met artsen en collega’s.

Wie zoeken we?

Door jou natuurlijk rustige uitstraling weet je patiënten gerust te stellen en kun je goed uitleggen wat er gaat gebeuren. Je schrikt niet van ernstige zorgbehoefte en handelt snel. Je weet makkelijk te schakelen van patiënt naar verschillende specialismen. Tenslotte ben je een gezellige collega, die nieuwe ideeën brengt en zich afvraagt “Hoe kunnen processen nog beter?” Werkervaring op een verpleegafdeling is vereiste.

Wat vragen we van jou?

Je hebt een afgeronde mbo- of hbo-verpleegkunde opleiding en een afgeronde opleiding Critical Care Minor/High Care is een pré. Mocht je de Critical Care Minor/High Care niet hebben, verwachten we dat je deze opleiding gaat volgen en met succes afrondt (verplicht).

De afdeling

Op de AOA worden patiënten van verschillende specialisten opgenomen die zowel via de Spoedeisende Hulp (SEH) als de polikliniek binnen komen. De AOA is een afdeling gericht op snelle diagnostiek waar snel schakelen nodig is en waarin in een korte tijd de zorg van de patiënt moet worden georganiseerd. Op de AOA liggen patiënten gemiddeld ruim een dag waarna je als verpleegkundige een patiënt overdraagt naar de verpleegafdeling of ontslaat naar huis.

Onze afdeling is een belangrijke schakel van de spoedopname naar een verdere verpleging of na diagnose en ingezette behandeling meteen weer met ontslag. We hebben 18 bedden, waarvan acht bewaakt en zes met telemetrie mogelijkheid.

Het AOA-team bestaat uit ongeveer 30 veelal jonge, enthousiaste collega’s. We zorgen niet alleen goed voor de patiënt, maar ook voor elkaar als dat soms even extra nodig is. We werken dus echt als team, waar je als professional een hoge verantwoording en zelfstandigheid hebt en deze ook mag nemen.

De organisatie

Het Ommelander Ziekenhuis is van betekenis voor patiënten, voor medewerkers en voor de regio. Met ruim 1500 collega’s werken wij dagelijks aan de best mogelijke zorg voor onze patiënten. We doen dat vanuit ons moderne ziekenhuis in Scheemda, midden in het mooie landschap van Noord- en Oost-Groningen. Met de spoedeisende hulp, de (acute) verloskunde en een breed palet aan medisch specialistische basiszorg zijn wij hét ziekenhuis voor de regio. We werken daarbij nauw samen met andere zorgaanbieders en onze verwijzers.

Het Ommelander Ziekenhuis is een prachtige organisatie om te werken, is goed bereikbaar en heeft gratis parkeergelegenheid. Ons ziekenhuis zit vol dynamiek. De collegialiteit en de korte lijnen tussen alle medewerkers zorgen voor een gemoedelijke sfeer.

Ons motto: Samen. De beste zorg. Dichtbij.

Wat bieden we jou?

We bieden je een uitdagende functie in een dynamische, innovatieve, professionele en mensgerichte organisatie waar geen dag hetzelfde is. Een functie waarin jij waarde kunt toevoegen aan een maatschappelijke organisatie door jouw kennis en ervaring. Daarnaast heb je bij ons de vrijheid om initiatieven en ideeën in te brengen, zodat we samen kunnen bouwen aan de verdere ontwikkeling van het Ommelander Ziekenhuis. Het betekent ook werken in een organisatie waar mensen elkaar kennen, bij elkaar betrokken zijn en waar het contact laagdrempelig is.

Daarnaast:

• ontvang je een contract voor een jaar voor 28 tot 36 per week met intentie om te zetten naar een vast dienstverband bij wederzijds goedvinden.
• zijn salaris en arbeidsvoorwaarden conform de cao Ziekenhuizen. De functie is ingeschaald in schaal FWG 45 en bedraagt minimaal €3.164 en maximaal €4.261;
• ontvang je op basis van de cao per 1 augustus 2026 een salarisverhoging van 2%;
• ontvang je 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• ontvang je een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer tot een maximum van 35 kilometer per enkele reis;
• bieden we een uitgebreide MKSA regeling waarin tijd- en geldbronnen uitgeruild kunnen worden tegen verschillende doelen. Denk aan de uitruil van vakbonds-, of sportcontributie, de aanschaf van een fiets, laptop of telefoon en de inrichting van een thuiswerkplek;
• bouw je pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
• zijn er mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en is er ruimte om te werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook zijn er regelmatig leuke initiatieven, waaronder workshops, om jou gezond en vitaal te houden.

De vacature is zowel intern als extern uitgezet. Enthousiaste interne kandidaten met een vast contract kunnen ook reageren op deze vacature. We bekijken tijdens de sollicitatieprocedure wat er mogelijk is, afhankelijk van je ervaring en opleiding.

Ben je enthousiast geworden?

Wil je meer weten over de vacature en hoe het is om bij het Ommelander Ziekenhuis te werken? Bel of stuur een Whatsapp bericht naar Mark van den Heuvel, hoofd Acute Opname Afdeling, 06-15019104 of neem contact op met de regieverpleegkundigen van de AOA via telefoonnummer 06-27133595. Om een goed beeld te krijgen van de afdeling en de werkzaamheden ben je van harte welkom om een kop koffie te komen drinken en/of een dag(deel) mee te lopen.

Ben je enthousiast over deze vacature? We zien jouw motivatiebrief en CV graag tegemoet. Vermeld hierbij hoeveel uur je wilt werken. Je kunt tot uiterlijk woensdag 8 april reageren. De gesprekken vinden plaats op vrijdag 17 april tussen 13.00 en 15.00 uur.