Coördinator uitvoering

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!
De ploeg Service & Bouw binnen het team Service & Onderhoud zoekt een Coördinator Uitvoering die het dagelijkse werk in de openbare ruimte soepel laat verlopen. Het team kent drie ploegen: Service & Bouw, Tractie & Techniek en Onderhoud. Elke ploeg heeft een coördinator uitvoering. Samen met de ploegleider ben je het eerste aanspreekpunt. De ploeg Service & Bouw bestaat uit de vakgroepen: bouw, civiel, sportaccommodaties en servicemedewerkers. Wil jij bijdragen aan een aantrekkelijke, betrouwbare en vooruitstrevende gemeente? Dan is dit jouw kans om verantwoordelijkheid te nemen, impact te maken en mee te bouwen aan sterke dienstverlening!

Dit ga jij doen
als coördinator uitvoering voor 36 uur per week

• Samen met je collega-coördinatoren zorg jij voor de dagelijkse uitvoering van de werkzaamheden binnen het team.
• Je overziet de werkvoorraad binnen de ploeg en weet wie je daarbij moet betrekken. Je bewaakt de dagelijkse uitvoering door de werkzaamheden intern af te stemmen, te organiseren en te zorgen dat middelen en instructies klaarstaan om het werk goed en veilig uit te kunnen voeren.
• Je zorgt voor een soepele afhandeling van meldingen door deze te prioriteren en direct te vertalen naar een heldere planning voor de ploeg.
• Als spil in het web houd je alle betrokkenen, intern maar ook extern goed geïnformeerd. Dit doe je door vragen te beantwoorden, voortgang te delen en bijzonderheden tijdig met elkaar af te stemmen.
• Je bewaakt de kwaliteit van het proces in ons zaaksysteem, je signaleert knelpunten en komt met verbetervoorstellen.
• Met elkaar zorg je voor een prettige werksfeer waarin met plezier gewerkt wordt en we trots zijn op ons werk.

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen €2.840,- en €4.015,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 7 cao Gemeenten, salarispeil 1 januari 2026).
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Contract van 1 jaar, met uitzicht op verlenging of een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je
Je bent de spil in het web die plannen en organiseren moeiteloos combineert met het bewaren van overzicht en het stellen van prioriteiten. Je communiceert helder en praktisch, blijft onder druk oplossingsgericht en toont daadkracht wanneer dat nodig is. Samenwerken gaat je natuurlijk af: je zoekt verbinding, betrekt anderen, blijft nuchter en benaderbaar.

Je neemt verantwoordelijkheid, werkt betrouwbaar en weet dankzij jouw verbindende houding uitvoering, beheer en inwoners soepel met elkaar te verbinden.

Verder heb je:

• MBO werk- en denkniveau;
• Kennis van civiele werken en/of (vastgoed)onderhoud;
• Inzicht in service- en onderhoudsprocessen binnen de openbare ruimte;
• Ervaring met coördineren en functioneel aansturen van uitvoerende medewerkers;
• Ervaring in een beheer-, onderhouds- of buitendienstomgeving;
• Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is een pré.

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV vóór donderdag 2 april 2026 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je hiervoor contact opnemen met Margriet van Angelen, (Teammanager Service en Onderhoud) via telefoonnummer 06-22572957.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Rendley Sambo (Medewerker P&O), via telefoonnummer 06-15059702.
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en nodig om in dienst te komen.
• De briefselectie vindt plaats op donderdag 2 aprill 2026.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdagochtend 8 april.