Woonconcept | Manager Bedrijfsvoering

Jij bent een stevige, strategische manager die zorgt voor richting in de organisatie. Je overziet financiën, control, digitalisering en bedrijfsvoering in samenhang en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere keuzes. Je combineert scherp financieel inzicht met visie op organisatieontwikkeling en informatievoorziening. En vanzelfsprekend ben je een leider die richting en ruimte geeft. Herken jij jezelf hierin? Dan is dit jouw functie.

Over Woonconcept

Bij Woonconcept werken we elke dag aan onze missie: “Alle bewoners trots op hun thuis.” We verhuren ongeveer 11.000 woningen in Meppel, Hoogeveen en Steenwijkerland. We werken aan betaalbaar wonen, sterke buurten en een toekomstbestendige woningvoorraad.

De komende jaren staan we voor een stevige opgave. We bouwen nieuwe woningen, verduurzamen onze bestaande voorraad en investeren in leefbaarheid én in de ontwikkeling van onze organisatie. Dat vraagt om scherpe financiële sturing, slimme digitalisering en een sterke, toekomstgerichte bedrijfsvoering. We bouwen aan een lerende organisatie in een complex maatschappelijk speelveld, met toenemende eisen aan transparantie, verantwoording en wendbaarheid.

Als manager Bedrijfsvoering maak je deel uit van het managementteam (MT). Je geeft samen met twee teammanagers leiding aan je afdeling van ongeveer 22 collega’s.

Hoe ziet jouw rol eruit als manager Bedrijfsvoering?

Als manager Bedrijfsvoering ben je integraal verantwoordelijk voor de financiële en bedrijfsmatige sturing van Woonconcept. Je geeft leiding aan de teams die werken aan financiën, planning & control, IT, datamanagement, facilitaire zaken en aan de managementassistenten.

Je zorgt voor samenhang tussen strategie, uitvoering en informatie. Je borgt dat we keuzes maken op basis van betrouwbare data en dat onze processen, systemen en mensen daarop zijn ingericht. Je stuurt op hoofdlijnen, houdt het overzicht en zorgt dat de organisatie in control is, nu en in de toekomst.

Wat je concreet doet:

• Je bent samen met het MT integraal verantwoordelijk voor de strategische koers van Woonconcept en voor de resultaten van het domein Bedrijfsvoering.
• Je bent verantwoordelijk voor treasury, financiële administratie, de P&C-cyclus, risicobeheersing, interne controle en betrouwbare managementinformatie.
• Je geeft richting aan digitalisering, data gedreven werken en procesverbetering. Je zorgt voor de implementatie van het informatie- en automatiseringsbeleid en verkent actief de inzet van nieuwe technologieën, waaronder AI.
• Je zorgt voor een effectieve en efficiënte bedrijfsvoering. Je bent voor de afdeling bedrijfsvoering eindverantwoordelijk voor formatie, bezetting, budgetten, planning & control, processen en continue verbetering.
• Je werkt intensief samen met de bestuurder en collega-managers van Wonen, Vastgoed en Beleid & Staf. Samen maken jullie integrale keuzes over investeringen, organisatieontwikkeling en prioriteiten.
• Je vertegenwoordigt Woonconcept richting toezichthouders en externe partijen, zoals WSW en de accountant.
• Je geeft leiding aan en coacht de teams binnen Bedrijfsvoering, met focus op ontwikkeling, eigenaarschap en samenwerking. Je doet dit samen met je twee teammanagers van Finance & Control en ICT.

In deze rol sta je stevig in het MT. Je verbindt financiële discipline, digitale ontwikkeling en organisatiekracht aan de maatschappelijke opgave van Woonconcept.

Wat neem je mee?

• WO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring in een complexe, publieke of maatschappelijke omgeving (bijvoorbeeld woningcorporatie, zorg of gemeente).
• Kennis van of sterke affiniteit met volkshuisvesting.
• Ervaring met integrale bedrijfsvoering: jaarplannen, budgetten, planning & control, kwaliteits- en procesverbetering.
• Hoog abstractieniveau: je kunt strategische vraagstukken doorgronden en vertalen naar concrete, uitvoerbare keuzes. Prioriteren gaat jou gemakkelijk af.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit: je beweegt je gemakkelijk tussen bestuur, professionals, bewoners en externe partners. Je bent je bewust van de verschillende belangen in het maatschappelijke veld.
• Je bent verbindend én duidelijk: je geeft richting, stelt kaders, durft besluiten te nemen en stelt het succes van je medewerkers en de bewoner centraal.
• Maatschappelijke drive en ambitie: vanuit je sterke betrokkenheid bij onze bewoners en maatschappelijke thema’s ben je een inspirator voor collega’s en partners.

Wat bieden wij jou?

• Impactvolle rol – Jij bent samen met de andere MT-leden een verbindende aanjager van onze strategische koers.
• Mensgerichte organisatie – Onze kernwaarden zijn menselijk, oplossingsgericht en samen.
• Een organisatie met betrokken collega’s, korte lijnen, loyaliteit én humor.
• Salaris – Schaal N: € 6.683 – € 9.830 bruto per maand (o.b.v. 36 uur, conform CAO Woondiensten 2026).
• Eindejaarsuitkering – 4% van je jaarsalaris.
• Hybride werken – Standplaats Meppel, met ruimte om hybride te werken.
• Goede faciliteiten – Laptop, telefoon en opleidingsbudget.

Procedure

Je kunt reageren tot en met 22 maart 2026, door te reageren via de link.

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee rondes:

• De eerste ronde vindt plaats op 25 maart 2026. Je spreekt dan met de directeur-bestuurder, een afvaardiging van het MT, een collega uit het team en een HR-adviseur.
• In de tweede ronde ga je in gesprek met collega’s uit de afdeling bedrijfsvoering en het MT. Vanuit deze groep wordt een advies voor benoeming uitgebracht.

Vragen?
Over de functie: Marcel van Halteren – Directeur-bestuurder via 088 – 61 62 000
Over de procedure: Guus Holthof – HR-adviseur via 088 – 61 62 000

Goed om te weten: De vacature zal zowel intern als extern gelijktijdig worden gepubliceerd. Interne kandidaten hebben een voorrangspositie bij gelijke geschiktheid. Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) wordt gevraagd en een assessment kan deel uitmaken van de procedure.