Teamleider Onderwijsadvies

Als Teamleider Onderwijsadvies heb jij een sleutelrol in het verbinden van mensen, expertise en onderwijs. Je stuurt een veelzijdig team van circa 30 collega’s aan en zorgt dat professionals kunnen doen waar ze voor staan: kinderen verder helpen binnen kwalitatief goed onderwijs.

Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van het werkplan Onderwijsdienstverlening en voor het verder ontwikkelen van een toekomstbestendig portfolio. Strategische doelen vertaal je naar zichtbare resultaten en je werkt intensief samen met andere leidinggevenden, accountmanagers en inhoudelijke strategen.

Als lid van het MT Onderwijs zorg je voor samenhang tussen strategie, uitvoering en kwaliteitsontwikkeling. Je bouwt aan een cultuur waarin vakmanschap, werkgeluk, eigenaarschap en samenwerking centraal staan. Je investeert in deskundigheid, motiveert en inspireert en hebt oog voor groei en talentontwikkeling.

Daarnaast draag je bij aan de bredere organisatiedoelstellingen: tevreden klanten, gemotiveerde medewerkers én een duurzaam gezond rendement. Je speelt een cruciale rol in de verdere transformatie van onderwijsadvies en levert zichtbaar bijdrage aan de realisatie van de Cedin-strategie ZO Sterker.

Het team bestaat uit adviseurs die binnen het onderwijs adviseren en begeleiden bij uiteenlopende vraagstukken. Zij zijn experts op het gebied van onder andere taal, rekenen, het jonge kind, hoogbegaafdheid, kwaliteitszorg en sociaal-emotionele ontwikkeling en gedrag. Vanuit de strategie wordt onze dienstverlening verder ontwikkeld op integrale thema’s als curriculumvernieuwing en een inclusieve leeromgeving. Daarnaast bieden specialisten paramedisch en verpleegkundig advies.

De dienstverlening vindt plaats in verschillende vormen: op locatie bij opdrachtgevers én online. Dit vraagt van jou als teamleider dat je deels op afstand leiding geeft en zorgt voor verbinding binnen het team.

Je beschikt over WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een richting zoals Onderwijskunde of Pedagogiek. We vinden het belangrijk dat je aantoonbare kennis en (leidinggevende) ervaring hebt binnen de onderwijssector, en bij voorkeur ook binnen onderwijsadvies. Een achtergrond in organisatiekunde of bedrijfskunde is welkom, mits jouw ervaring stevig is geworteld in het onderwijs en je de taal én dynamiek van scholen en onderwijsprofessionals begrijpt.

Je beweegt je makkelijk in een complexe organisatie, weet mensen te verbinden en richting te geven. Daarnaast heb je ervaring met portfolio-ontwikkeling, procesverbetering en kwaliteitsgericht werken. Je beschikt over een geldig rijbewijs en kunt een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen.

• Een rol met betekenis, invloed en toekomstgericht leiderschap;
• Een jaarcontract met de intentie om bij goed functioneren om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;
• Het aantal uren is minimaal 32 uur; de precieze omvang bepalen we in overleg met elkaar;
• Een passend salaris, afhankelijk van ervaring gebaseerd op schaal 13, tussen € 5.071,- en € 7.607,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week);
• Persoonlijke groei en ontwikkeling door innovatie, collegiale kennisdeling, opleidingen en trainingen via GoodHabitz en het interne Leerlandschap van Cedin;
• Pensioenopbouw via PFZW, waarbij Cedin 70% van de premie betaalt;
• Laptop en een mobiele telefoon;
• Vergoeding voor alle gemaakte reiskosten van netto €0,25 per kilometer;
• Vergoeding voor parkeerkosten;
• Een thuiswerkvergoeding van €2,45 per dag en een budget om je thuiskantoor mee in te richten;
• Resultaatdeling;
• Een organisatie in beweging, waarin jij direct invloed hebt op koers, cultuur en samenwerking.

Ben je enthousiast en wil je reageren? We ontvangen je motivatie het liefst in een kort filmpje. Liever niet? Dan kun je jouw motivatie ook in tekst toesturen. Reageer direct via de buttons op deze pagina of mail je motivatie met bijbehorende CV naar Jaap Kramer, hoofd P&O, via [email protected].  We ontvangen je reactie graag vóór donderdag 12 maart. De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdag 18 maart.

Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Marieke van Kralingen, bestuurder, via 06-13650282 of [email protected]. Zij beantwoordt graag al jouw vragen.

Om een goed beeld van elkaar te krijgen, kan een assessment of korte casus-uitwerking deel uitmaken van het selectieproces.