Teammanager Vergunningen & Toezicht

Als Teammanager Vergunningen & Toezicht geef je integraal leiding aan een team van circa 30 collega’s binnen de clusters Bouw, APV, Milieu, CoBRA en Toezicht. Jij verbindt strategie en uitvoering: je zet koers, houdt overzicht en zorgt dat het team effectief samenwerkt, zich blijft ontwikkelen en resultaten boekt.

De keten Omgeving heeft het afgelopen jaar een duidelijke doorontwikkeling doorgemaakt. Teams zijn wendbaarder ingericht, met meer focus op de medewerker en werken volgens de beleidscyclus van de Omgevingswet. De veranderfase is afgerond, de koers staat en de basis is stevig. Een unieke kans om samen met het team verder te bouwen aan kwaliteit, samenwerking en toekomstbestendige dienstverlening.

Hiernaast is het proces van vergunningverlening vernieuwd via het project Samen Beter. De dienstverlening en samenwerking binnen en buiten de keten zijn verbeterd en vertaald naar de dagelijkse praktijk. Jij bewaakt de continuïteit, houdt overzicht op kwaliteit en voortgang en stimuleert dat het team blijft ontwikkelen.

In deze rol ben jij de drijvende kracht achter continue verbetering en innovatie:

• Procesverbetering: je geeft richting aan het verbeteren van werkprocessen, stelt prioriteiten en faciliteert het team bij het signaleren en oplossen van knelpunten, onder andere met LEAN-werkwijzen.
• Data & inzichten: je stimuleert data gedreven werken door het gebruik van KPI’s en managementinformatie en gebruikt deze inzichten voor sturing, bijsturing en besluitvorming.
• Innovatie & verandering: je stimuleert vernieuwing, verkent samen met het team de mogelijkheden van nieuwe technologieën (zoals AI) en creëert ruimte en draagvlak voor verandering.
• Teamontwikkeling: je coacht het team op eigenaarschap, zelfstandigheid en continu leren, en bouwt aan een veilige en professionele werkcultuur.
• Borging: je ziet erop toe dat nieuwe werkwijzen, afspraken en standaarden duurzaam worden vastgelegd en toegepast.

Jouw rol in het team en de organisatie

Je bent zichtbaar in de praktijk en onderhoudt contacten met bestuur, collega-teams en externe partners zoals de omgevingsdienst (FUMO). Als lid van het MT keten Omgeving ben je medeverantwoordelijk voor de strategische koers en vertaal je wet- en regelgeving naar concrete acties. Je team werkt professioneel, deskundig en betrokken, met ruimte voor zelfstandigheid. De integrale aard van de Omgevingswet vraagt om samenwerking over disciplines heen en gezamenlijke besluitvorming. Jij faciliteert dit en zorgt dat het team effectief functioneert.

Jouw belangrijkste taken

• Leiding en ontwikkeling: coachende aansturing, duidelijke rollen, samenwerking stimuleren en vakinhoudelijke ontwikkeling bevorderen.
• Proces en uitvoering: vertalen van beleidskaders en wetgeving naar concrete werkplannen en projecten; bewaken van kwaliteit, integraliteit en beschikbare middelen.
• Strategische advisering: sparren met directie en bestuur, signaleren van ontwikkelingen en bijdragen aan besluitvorming.
• Integraal ketenverantwoordelijkheid: zorgen voor samenhang tussen vergunningverlening, toezicht, handhaving en ruimtelijke/milieuvraagstukken.
• Externe vertegenwoordiging: contacten onderhouden in regionale en landelijke netwerken, waaronder FUMO.
• Monitoring en bijsturing: prestaties van team en processen verbeteren via Lean, KPI’s, doorlooptijden en klanttevredenheid.

Je bent een ervaren, verbindende en inspirerende leider die een professioneel team motiveert en ontwikkelt. Je stuurt op kwaliteit en samenwerking, hebt oog voor zowel mensen als processen en zorgt voor samenhang binnen de keten Omgeving. Je weet maatschappelijke belangen en bestuurlijke verhoudingen te verbinden en stimuleert een manier van werken waarin initiatieven van inwoners en ondernemers binnen de regels én met ruimte voor maatwerk mogelijk worden gemaakt. Daarnaast breng je mee:

• Minimaal hbo-werk- en denkniveau
• Ervaring met het aansturen van grotere teams in complexe organisaties
• Ervaring met verandermanagement
• Politieke sensitiviteit en kennis van bestuurlijke processen
• Affiniteit met vergunningen, toezicht en handhaving (inhoudelijke expertise zit binnen het team)

Volledige inhoudelijke kennis van vergunningen en toezicht is niet vereist. Jij focust op mensen, processen en verbinding binnen de organisatie, terwijl het team de benodigde expertise inbrengt.

• Salaris tot maximaal € 7.163,00 bruto per maand (schaal 12) bij een volledig dienstverband, exclusief 17,05% individueel keuzebudget (IKB);

• vrij besteedbaar IKB, o.a. in te zetten voor extra verlof, een fiets of vakbondscontributie;
• uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding, pensioen via ABP en collectieve verzekeringen;

• laptop en telefoon van de zaak;
• flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken;

• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;
• Veel aandacht voor jouw persoonlijke én professionele ontwikkeling via ons Leerhuis.
• Een fijne werkplek in ons gemeentehuis én een gezellig bedrijfsrestaurant.

Werken bij gemeente Súdwest-Fryslân betekent werken aan iets dat zichtbaar is en ertoe doet. Voor onze inwoners en voor onze 89 dorpen en kernen. We zijn groot in ruimte, maar werken klein en betrokken samen. Met collega’s die elkaar kennen, ieders mening serieus nemen en samen bouwen aan een leefbare en toekomstgerichte gemeente.

Súdwest-Fryslân. Groot in ruimte. Verbonden in werk.

Als Teammanager Vergunningen & Toezicht sta jij midden in de samenleving. Jij geeft integraal leiding aan een team van ongeveer 30 betrokken professionals binnen de clusters Bouw, APV, Milieu, CoBRA en Toezicht. Samen zorgen jullie ervoor dat initiatieven van inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners mogelijk worden gemaakt op een manier die past binnen wet- en regelgeving én bijdraagt aan een veilige, gezonde en aantrekkelijke leefomgeving.

Je maakt deel uit van de keten Omgeving en het managementteam van 7 managers. Samen geef je richting aan de keten en werk je nauw samen met andere teams en partners om een gezonde, veilige en aantrekkelijke leefomgeving voor inwoners en ondernemers te realiseren.

Wil jij het verschil maken als Teammanager Vergunningen & Toezicht? Solliciteer uiterlijk op 15 februari 2026 en bouw mee aan een leefbare en toekomstgerichte gemeente!

Eerst meer informatie? Neem contact op met Rixt Smit, directeur omgeving en openbare ruimte, via 0646172720 of [email protected].

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 19 februari 2026, we vragen je hier alvast rekening mee te houden.