Ervaren Adviseur Wmo

Het team Ontwikkeling en Advies bestaat in totaal uit vijftig Adviseurs. Zij zetten zich dagelijks in om Assen gezonder, duurzamer, zelfredzamer, veiliger en mooier te maken. Vanuit het team bestaat een veelheid aan samenwerkingsrelaties. Intern en extern. Assen ontwikkelt zich sterk op diverse terreinen. De adviseurs zijn trots daaraan bij te dragen. Binnen het team zijn alle beleidsterreinen aanwezig. Dat zorgt voor afstemming en goede samenwerking. Ook biedt het kansen aan de medewerkers zich breed te ontwikkelen. In het team weten medewerkers elkaar goed te vinden en er is altijd bereidheid elkaar te helpen.

Assen streeft naar een inclusieve samenleving, gericht op meer samen-redzaam zijn. We hebben een programma dat zich richt op een toekomstbestendig en goed functionerend Sociaal Domein met passende ondersteuning binnen financieel duurzame kaders. We versterken preventie en investeren in collectieve voorzieningen in de wijken voor een lager beroep op Wmo en Jeugdzorg. Jij helpt de rol van de gemeente in het Sociaal Domein verder te ontwikkelen. Als ervaren adviseur Wmo ben jij betrokken bij sociale vraagstukken binnen de gemeente.

Jij maakt actief verbinding tussen de relevante beleidsterreinen, netwerkpartners, uitvoering en inwoners. Je bent op de hoogte van de (landelijke en regionale) ontwikkelingen in het Sociaal Domein en met name ten aanzien van de Wmo. Je adviseert het college of en hoe we deze het best kunnen vertalen naar onze gemeente in lokaal uitvoerbaar beleid (Wmo verordening en nadere regels). Je ontwikkelt, actualiseert en implementeert Wmo-beleid binnen de gemeente. Je bent 1e aanspreekpunt voor beleidsontwikkelingen die raken aan de uitvoering Wmo. Je kunt hierbij denken aan het in beeld brengen van impact wijzigingen in wet- en regelgeving op het gebied van Wmo (abonnementstarief, afschaffing Rdah etc.). Je werkt vanuit de collectieve ambitie om integraal beleid te ontwikkelen. Dat betekent dat je ook verbinding zoekt met beleidsvelden die het thema, waar jij op dat moment beleid voor ontwikkelt, raken. Je zoekt dus actief de verbinding met je collega’s binnen het team Ontwikkeling en Advies en met partners in de stad. Als het beleid opgesteld is, dan begeleid je de implementatie ervan bij de uitvoerende processen. Je draagt ook zorg voor evaluatie en doorontwikkeling van beleid.

Je werkt samen met je collega adviseur Wmo (en de collega’s die zich richten op Maatschappelijke Opvang en Beschermd Wonen) aan transformatieopgaven, zoals buurtkracht, meer inzet op preventie.

• Omgevingsbewust: 
  Je houdt rekening met wat er gebeurt binnen en buiten de gemeente en ziet wat dit voor kansen biedt. Wat zijn er voor ontwikkelingen in nationaal, regionaal en lokaal beleid? Je ziet de consequenties en mogelijkheden
• Samenwerken: 
  Je bent een verbinder (intern en extern), samenwerkingsgericht en je kunt je netwerk goed inzetten. Je bent dialooggericht. Je doet actief aan informatie-uitwisseling en kennisoverdracht. Je bent analytisch, resultaatgericht en (schriftelijk) communicatief sterk en kunt verschillende belangen afwegen tot één integraal advies
• Overtuigingskracht: 
  Je bent in staat de mening en houding van anderen te beïnvloeden door middel van logisch redeneren en effectieve gesprekstechnieken. Je komt proactief en zelfstandig met voorstellen en je brengt bestuurders in positie bij bestuurlijke netwerken op integrale vraagstukken
• Professioneel: 
  Je zet je vakkennis en deskundigheid in en deelt deze met anderen, houdt rekening met andere vakgebieden en verschillende belangen. Je werkt samen en komt afspraken na. Je neemt vlot nieuwe ontwikkelingen op en weet dit te gebruiken

• Ruime ervaring met de Wmo en als adviseur in een gemeente
• Ervaring met co-creatie en verbindingsvermogen 
• Samenwerkings- en resultaatgerichtheid
• Een relevante Hbo of academische opleiding 
• Goede communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk)

• Een werkplek in een gezellig team in een organisatie die klein genoeg is om de lijntjes kort te houden, maar groot genoeg om landelijk en Europees mee te doen. De gemeente Assen vervult voor verschillende onderwerpen de regierol binnen Provincie Drenthe
• Een grote mate van autonomie en flexibiliteit in werken voor wat betreft inhoud en locatie
• De mogelijkheid om, ook naast je functie je talenten in te zetten, bijvoorbeeld in een rol als procesbegeleider, digicoach of zakelijk tekenaar
• Volop ontwikkelmogelijkheden. Dit wordt gefaciliteerd via een eigen ontwikkelplatform (POINT) waar trainingen en workshops worden aangeboden en jaarlijks organiseren we een Assens kennisfestival
• Afhankelijk van opleiding en ervaring is het salaris maximaal € 6.343, - bruto per maand (functieschaal 11) op basis van een werkweek van 36 uur
• Het individueel keuzebudget (IKB van 17,05%) ontvang je naast je maandsalaris en kan worden ingezet voor belastingvoordeel op een fiets, fietsaccessoires, tablet/laptop en sportvoorzieningen
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar, die bij goed functioneren wordt omgezet in een vaste aanstelling

Heb je interesse voor deze functie, reageer dan vóór 9 februari 2026 via Vooruit in Drenthe: https://www.werkenbijassen.nl/vacatures/ervaren-adviseur-wmo/f5953d20-2caa-4126-a398-21ea30b1e631

Als je inhoudelijke vragen hebt, dan kun je contact opnemen met Dirk de Boer, Teammanager Ontwikkeling & Advies via telefoonnummer +31655215854 of via emailadres [email protected]

We verwelkomen ieders talent, ongeacht gender (m/v/x), achtergrond, leeftijd, afkomst, religie, seksuele oriëntatie of (on)zichtbare beperking. Voel je vrij om te reageren ook als je niet aan alle eisen voldoet. Heb je aanpassingen nodig in het sollicitatieproces? Laat het ons weten. We denken graag met je mee.

Contactpersoon sollicitatie

HR-Adviseur - Esther van Dongen, bereikbaar op telefoonnummer +31655215880 of via emailadres [email protected]

Contactpersoon vacature

Teammanager Ontwikkeling en Advies - Dirk de Boer, bereikbaar op telefoonnummer +31655215854 of via emailadres [email protected]