In het kort
Hoogezand
Fulltime, Tijdelijk
32 - 36 uur
HBO
Geplaatst op 26 januari 2026
Reageren kan t/m 22 februari 2026
Opent een externe website.

Gemeente Midden-Groningen
Waar staat Gemeente Midden-Groningen voor? Wat vinden ze belangrijk? Ontdek het hier.
Als casemanager Inkomen bij de gemeente Midden-Groningen help jij inwoners die tijdelijk ondersteuning nodig hebben. Met jouw kennis en betrokkenheid draag je direct bij aan een sterke en inclusieve samenleving.
Dit is waarom we jou nodig hebben
Met ruim 61.500 inwoners is Midden-Groningen de derde gemeente van de provincie. Een ambitieuze gemeente waar iedereen met plezier kan wonen, leven, recreëren, ondernemen en werken. Samen met inwoners, bedrijven en organisaties maken we deze ambitie mogelijk.
Midden-Groningen is een gemeente met een groot sociaal hart. En dit is nodig. Armoede, mensen die moeite hebben met lezen en schrijven, gezinnen waarin meerdere problemen spelen... Hoewel het met veel inwoners goed gaat, staan er ook mensen op achterstand. Met een vernieuwende aanpak bouwen wij aan een sterke samenleving. Het Bedrijf voor Werk Re-integratie en Inkomen (BWRI) speelt hierin een belangrijke rol. BWRI is de uitvoerder van de Participatiewet voor de gemeente Midden-Groningen.
‘Iedereen is van waarde en heeft waarde.’
BWRI ondersteunt inwoners om werk te vinden en te behouden. Als werk niet tot de mogelijkheden behoort, is participatie het doel. Aan inwoners, die niet in staat zijn om zelfstandig in hun inkomen te voorzien, bieden we (tijdelijk) inkomensondersteuning. BWRI staat voor een inclusieve samenleving waarin iedereen meetelt en iedereen van waarde is voor de gemeenschap.
Het team Inkomen en Voorzieningen verzorgt de (tijdelijke) inkomensondersteuning en bestaat uit de volgende (sub)teams: Casemanagers Inkomen (Aanvraag en Beheer), Minima, Ondernemersloket, Uitkeringsadministratie, Terugvordering Verhaal & Incasso en Handhaving.
Door het vertrek van een collega bij ons team, zoeken wij daarom een Casemanager Inkomen die zich richt op aanvragen en het beheren van een caseload.
Wat ga je doen?
Je werkweek start met een kopje koffie of thee en een korte afstemming met je collega's. Daarna ga je aan de slag met aanvragen voor een bijstandsuitkering (Participatiewet of IOAW).
Je screent aanvragen, controleert of er voorliggende voorzieningen zijn en beoordeelt aangeleverde gegevens op volledigheid en rechtmatigheid. Daarbij heb je oog voor signalen van achterliggende problematiek. Deze bespreek je met de inwoner en waar nodig met betrokken partijen. Ook stimuleer je inwoners om zelf oplossingen te vinden.
Je voert intakegesprekken en gaat samen met een collega op huisbezoek om de rechtmatigheid van aanvragen te beoordelen. Je weegt zorgvuldig af wat de wet voorschrijft en waar ruimte is voor maatwerk. Op basis daarvan stel je rapportages en beschikkingen op.
Daarnaast:
Met wie werk jij samen?
Je maakt deel uit van het team Inkomen en Voorzieningen, dat bestaat uit ongeveer 17 betrokken casemanagers, waarmee je nauw samenwerkt in een ontspannen en collegiale sfeer. Daarnaast werk je samen met andere teams binnen de organisatie, de Kredietbank, de Sociale Teams, het UWV, bewindvoerders en hulpverleningsinstanties
Wat breng jij mee?
Je hebt kennis van de Participatiewet en aanverwante wet- en regelgeving en weet deze zorgvuldig toe te passen. Je bent analytisch en sociaal zakelijk ingesteld en durft beslissingen te nemen. Daarbij heb je oog voor zowel de letter als de bedoeling van de wet. Je neemt verantwoordelijkheid binnen het team, zoekt actief de samenwerking met ketenpartners en stimuleert inwoners om zelf oplossingen te vinden. Tegelijk weet je wanneer je inwoners moet aanspreken op hun eigen verantwoordelijkheid. Je beschikt over goede gespreksvaardigheden, werkt integer en vindt het een uitdaging om adviezen, rapportages en beschikkingen juridisch goed te onderbouwen. Ook signaleer je ontwikkelingen in het vakgebied en neem je initiatief om hiermee aan de slag te gaan.
Verder vragen we:
Waarom je deze functie niet wil mislopen
Je wilt verantwoordelijkheid
Bij ons krijg je voldoende ruimte en het vertrouwen om het werk op jouw manier in te richten.
Je wilt een fijne werkcultuur
De organisatie heeft een positieve en ondersteunende werkcultuur, wat bijdraagt aan werkplezier en persoonlijke tevredenheid.
Je wilt groeien
Je gaat aan de slag in een organisatie waar je veel kunt leren en waar jouw talenten op waarde worden geschat.
Wat bieden we jou
Samen bouwen we aan een sterke en klantgerichte organisatie. Dat is niet alleen mooi werk. Daar staat ook iets tegenover. Daarom bieden wij je een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week en een modern voorwaardenpakket. De functie is ingeschaald in schaal 9 van de Cao Gemeenten. Hierbij hoort een goede pensioenregeling en een Individueel Keuzebudget van 18,25% van jouw brutosalaris.
Vanaf 1 januari 2026 krijg je een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer, ongeacht hoe je reist, tot 40 km enkele reis. Reis je verder? Dan kun je extra kilometers belastingvriendelijk uitruilen via het Individueel Keuzebudget.
Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen of jouw brutosalaris fiscaalvriendelijk inzetten voor allerlei doeleinden. Bij onze gemeente krijg je veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Dat kan door middel van workshops, trainingen en ons eigen studieplatform. Natuurlijk krijg jij goede kantoorvoorzieningen voor thuis, een mobiele telefoon en laptop zodat jij jouw werkzaamheden hybride kan verrichten. Bovendien beschikken wij over voldoende gratis parkeergelegenheden rondom de werklocaties.
Werken bij Midden-Groningen
Midden-Groningen is een organisatie die jou uitdaagt om het beste van jezelf te laten zien. Bij ons werk je aan projecten en processen die ertoe doen, in een organisatie waar jij ertoe doet. Samen halen we meer uit elkaar en uit Midden-Groningen. En samen halen we meer uit jouw talent. Dat doen we in een inclusieve organisatie waarin we elkaar vertrouwen en waarin het niet uitmaakt waar je bent geboren, waar je in gelooft of van wie je houdt.
Enthousiast geworden?
Enthousiast geworden? Laat deze vacature gerust even op je inwerken, maar wacht niet te lang… We maken graag snel kennis met jou en de ervaring die jij meebrengt. Solliciteren kan eenvoudig via het formulier onderaan deze pagina. Na jouw sollicitatie ontvang je direct een bevestiging. We maken daarna een selectie en nodigen geschikte kandidaten uit voor een gesprek. Bij een goede match bespreken we de arbeidsvoorwaarden en zorgen we voor een fijne start in ons team. Het kan zijn dat we de vacature eerder sluiten zodra we een geschikte kandidaat hebben gesproken.
Dit is waarom we jou nodig hebben
Met ruim 61.500 inwoners is Midden-Groningen de derde gemeente van de provincie. Een ambitieuze gemeente waar iedereen met plezier kan wonen, leven, recreëren, ondernemen en werken. Samen met inwoners, bedrijven en organisaties maken we deze ambitie mogelijk.
Midden-Groningen is een gemeente met een groot sociaal hart. En dit is nodig. Armoede, mensen die moeite hebben met lezen en schrijven, gezinnen waarin meerdere problemen spelen... Hoewel het met veel inwoners goed gaat, staan er ook mensen op achterstand. Met een vernieuwende aanpak bouwen wij aan een sterke samenleving. Het Bedrijf voor Werk Re-integratie en Inkomen (BWRI) speelt hierin een belangrijke rol. BWRI is de uitvoerder van de Participatiewet voor de gemeente Midden-Groningen.
‘Iedereen is van waarde en heeft waarde.’
BWRI ondersteunt inwoners om werk te vinden en te behouden. Als werk niet tot de mogelijkheden behoort, is participatie het doel. Aan inwoners, die niet in staat zijn om zelfstandig in hun inkomen te voorzien, bieden we (tijdelijk) inkomensondersteuning. BWRI staat voor een inclusieve samenleving waarin iedereen meetelt en iedereen van waarde is voor de gemeenschap.
Het team Inkomen en Voorzieningen verzorgt de (tijdelijke) inkomensondersteuning en bestaat uit de volgende (sub)teams: Casemanagers Inkomen (Aanvraag en Beheer), Minima, Ondernemersloket, Uitkeringsadministratie, Terugvordering Verhaal & Incasso en Handhaving.
Door het vertrek van een collega bij ons team, zoeken wij daarom een Casemanager Inkomen die zich richt op aanvragen en het beheren van een caseload.
Wat ga je doen?
Je werkweek start met een kopje koffie of thee en een korte afstemming met je collega's. Daarna ga je aan de slag met aanvragen voor een bijstandsuitkering (Participatiewet of IOAW).
Je screent aanvragen, controleert of er voorliggende voorzieningen zijn en beoordeelt aangeleverde gegevens op volledigheid en rechtmatigheid. Daarbij heb je oog voor signalen van achterliggende problematiek. Deze bespreek je met de inwoner en waar nodig met betrokken partijen. Ook stimuleer je inwoners om zelf oplossingen te vinden.
Je voert intakegesprekken en gaat samen met een collega op huisbezoek om de rechtmatigheid van aanvragen te beoordelen. Je weegt zorgvuldig af wat de wet voorschrijft en waar ruimte is voor maatwerk. Op basis daarvan stel je rapportages en beschikkingen op.
Daarnaast:
- informeer en adviseer je inwoners en instanties over de Participatiewet en andere regelingen;
- onderzoek je wijzigingen in woon- en leefsituaties en de gevolgen voor het recht op uitkering;
- ben je fraudealert en neem je initiatief tot nader onderzoek als dat nodig is;
- denk je mee over verbeteringen en vernieuwingen binnen het team.
Met wie werk jij samen?
Je maakt deel uit van het team Inkomen en Voorzieningen, dat bestaat uit ongeveer 17 betrokken casemanagers, waarmee je nauw samenwerkt in een ontspannen en collegiale sfeer. Daarnaast werk je samen met andere teams binnen de organisatie, de Kredietbank, de Sociale Teams, het UWV, bewindvoerders en hulpverleningsinstanties
Wat breng jij mee?
Je hebt kennis van de Participatiewet en aanverwante wet- en regelgeving en weet deze zorgvuldig toe te passen. Je bent analytisch en sociaal zakelijk ingesteld en durft beslissingen te nemen. Daarbij heb je oog voor zowel de letter als de bedoeling van de wet. Je neemt verantwoordelijkheid binnen het team, zoekt actief de samenwerking met ketenpartners en stimuleert inwoners om zelf oplossingen te vinden. Tegelijk weet je wanneer je inwoners moet aanspreken op hun eigen verantwoordelijkheid. Je beschikt over goede gespreksvaardigheden, werkt integer en vindt het een uitdaging om adviezen, rapportages en beschikkingen juridisch goed te onderbouwen. Ook signaleer je ontwikkelingen in het vakgebied en neem je initiatief om hiermee aan de slag te gaan.
Verder vragen we:
- Een afgeronde Hbo-opleiding, bij voorkeur Sociaal Juridische Dienstverlening
- Kennis van en ervaring met de Awb, Participatiewet, IOAW en voorliggende voorzieningen.
- Bekendheid met relevante jurisprudentie.
Waarom je deze functie niet wil mislopen
Je wilt verantwoordelijkheid
Bij ons krijg je voldoende ruimte en het vertrouwen om het werk op jouw manier in te richten.
Je wilt een fijne werkcultuur
De organisatie heeft een positieve en ondersteunende werkcultuur, wat bijdraagt aan werkplezier en persoonlijke tevredenheid.
Je wilt groeien
Je gaat aan de slag in een organisatie waar je veel kunt leren en waar jouw talenten op waarde worden geschat.
Wat bieden we jou
Samen bouwen we aan een sterke en klantgerichte organisatie. Dat is niet alleen mooi werk. Daar staat ook iets tegenover. Daarom bieden wij je een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week en een modern voorwaardenpakket. De functie is ingeschaald in schaal 9 van de Cao Gemeenten. Hierbij hoort een goede pensioenregeling en een Individueel Keuzebudget van 18,25% van jouw brutosalaris.
Vanaf 1 januari 2026 krijg je een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer, ongeacht hoe je reist, tot 40 km enkele reis. Reis je verder? Dan kun je extra kilometers belastingvriendelijk uitruilen via het Individueel Keuzebudget.
Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen of jouw brutosalaris fiscaalvriendelijk inzetten voor allerlei doeleinden. Bij onze gemeente krijg je veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Dat kan door middel van workshops, trainingen en ons eigen studieplatform. Natuurlijk krijg jij goede kantoorvoorzieningen voor thuis, een mobiele telefoon en laptop zodat jij jouw werkzaamheden hybride kan verrichten. Bovendien beschikken wij over voldoende gratis parkeergelegenheden rondom de werklocaties.
Werken bij Midden-Groningen
Midden-Groningen is een organisatie die jou uitdaagt om het beste van jezelf te laten zien. Bij ons werk je aan projecten en processen die ertoe doen, in een organisatie waar jij ertoe doet. Samen halen we meer uit elkaar en uit Midden-Groningen. En samen halen we meer uit jouw talent. Dat doen we in een inclusieve organisatie waarin we elkaar vertrouwen en waarin het niet uitmaakt waar je bent geboren, waar je in gelooft of van wie je houdt.
Enthousiast geworden?
Enthousiast geworden? Laat deze vacature gerust even op je inwerken, maar wacht niet te lang… We maken graag snel kennis met jou en de ervaring die jij meebrengt. Solliciteren kan eenvoudig via het formulier onderaan deze pagina. Na jouw sollicitatie ontvang je direct een bevestiging. We maken daarna een selectie en nodigen geschikte kandidaten uit voor een gesprek. Bij een goede match bespreken we de arbeidsvoorwaarden en zorgen we voor een fijne start in ons team. Het kan zijn dat we de vacature eerder sluiten zodra we een geschikte kandidaat hebben gesproken.























