Aanjager Digitale Geletterdheid

Wij willen dat onze studenten en collega’s met zelfvertrouwen hun weg vinden in een steeds digitalere wereld. Digitale geletterdheid is daarbij de sleutel en samen maken we het verschil. Heb jij passie voor digitale geletterdheid, leren en mensen verbinden? Wij zijn op zoek naar een

Aanjager Digitale Geletterdheid (0,6 fte)

Over deze baan

In deze functie werk je aan het structureel verankeren van digitale geletterdheid binnen het onderwijs van Noorderpoort. Je doet dit vanuit een programmatische aanpak die op hoofdlijnen is uitgewerkt en die jij, samen met een collega van het Alfa-college, verder uitwerkt, concretiseert en tot uitvoering brengt. Je overziet het geheel, maar hebt ook oog voor wat er in de praktijk nodig is om digitale geletterdheid duurzaam onderdeel te laten worden van het onderwijs.

Je neemt een actieve en inhoudelijke rol in het ontwikkelen van de visie op digitale geletterdheid. Daarbij selecteer, onderbouw en vertaal je relevante (inter)nationale frameworks naar de context van Noorderpoort en het samenwerkingsverband DNA. Je werkt hierbij nauw samen met collega’s van de Noorderlijke kennisinstellingen en met partners binnen het Nationaal Groeifondsprogramma Npuls, waarbij je nieuwe inzichten ophaalt en deze weet te vertalen naar concrete keuzes en toepassingen in het onderwijs.

Samen met Academies, onderwijskundigen en docenten ontwerp en implementeer je interventies die bijdragen aan het versterken van de digitale vaardigheden van zowel studenten als docenten. Je weet hierbij de verbinding te leggen tussen beleid, didactiek en onderwijspraktijk. Daarnaast organiseer en begeleid je trainingen, workshops en inspiratiesessies rondom digitale geletterdheid, samen met i-coaches en onderwijskundigen, waarbij je inspireert, ondersteunt en professionalisering stimuleert.

Een onderdeel van je rol is het creëren van draagvlak en eigenaarschap. Je werkt intensief samen met docenten, beleidsmakers en ondersteunende diensten en weet verschillende perspectieven te verbinden. Door jouw aanpak ontstaat er gezamenlijke verantwoordelijkheid voor digitale geletterdheid en wordt deze duurzaam geborgd binnen de organisatie.

In regionale en landelijke netwerken, zoals Npuls, vertegenwoordig je Noorderpoort en DNA. Je benut deze netwerken actief om kennis te delen, samen te leren en nieuwe inzichten te vertalen naar concrete acties en verbeteringen in de onderwijspraktijk.

Jouw werkomgeving

In deze rol ben je de aanjager van digitale geletterdheid binnen Noorderpoort en werk je samen op dit thema met Alfa-college, DCTerra en de Hanze. Jouw rol focust zich voornamelijk op digitale geletterdheid van studenten en je werkt samen met een collega van Alfa-college, die de focus heeft op digitale geletterdheid van medewerkers. Zo bouw je samen mee aan de digitale toekomst van onze studenten, collega’s en de regio.

Digitale geletterdheid is niet langer optioneel. Het is een noodzakelijke voorwaarde voor studenten én onderwijsprofessionals om volwaardig te kunnen deelnemen aan werk en samenleving. Bij Noorderpoort willen we dit stevig verankeren in ons onderwijs.

Hier herken je jezelf in

• Je hebt academisch werk- en denkniveau.
• Ervaring in het mbo of een andere onderwijsomgeving is een pre.
• Je hebt een duidelijke visie op digitale geletterdheid en weet die om te zetten in praktische acties.
• Je weet mensen te inspireren en te betrekken; je bent een echte verbinder.
• Je kunt goed omgaan met een omgeving die in ontwikkeling is, waarin nog niet alles vastligt en je ook zelf structuur moet gaan creëren.
• Je volgt ontwikkelingen rond technologie, zoals artificiële intelligentie, Extended Reality (Virtual Reality, Augmented Reality en Mixed Reality) en open digitale leermaterialen met interesse.
• Je bent sterk in programmatisch en projectmatig werken.

Zijn niet alle punten van de vacature op jou van toepassing, maar denk je wel dat je een goede toevoeging bent aan ons team? Vertel ons vooral waarom! Wij staan altijd open voor frisse blikken.

Wat bieden wij jou

• Een aanstelling van 0,6 fte
• Een contract voor een jaar met de intentie om te verlengen.
• Een salaris in schaal 12 volgens functieprofiel Beleidsadviseur/Inhoudsdeskundige B (€4.817 - €7.020) conform cao mbo.
• Goede arbeidsvoorwaarden met onder andere een 13e maand, pensioenopbouw, fitnessen met korting, reiskostenvergoeding of volledige vergoeding bij gebruik van het OV.
• De mogelijkheid om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen. Bijvoorbeeld met trainingen en cursussen via onze interne academie.

Meer informatie

Beantwoorden we hier niet al jouw vragen? Of ben je gewoon heel nieuwsgierig hoe het is om bij Noorderpoort te werken? Neem contact op met Maaike van Kessel, via [email protected] of 06-47404877.

• De uiterste sollicitatiedatum is 27 januari 2026.
• De gesprekken vinden plaats op dinsdag 3 februari 2026 in de ochtend.
• De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten als zij voldoen aan het profiel.

Noorderpoort staat voor gelijke kansen voor iedereen. Wij willen een organisatie zijn waar diversiteit en inclusie vanzelfsprekend is. Iedereen kan zichzelf zijn en op die basis vrij, veilig en volwaardig meedoen. Ongeacht leeftijd, afkomst, beperking, religie, gender of seksuele oriëntatie. Al onze studenten en medewerkers worden gerespecteerd. Ieder met zijn eigen unieke persoonlijkheid en talent. Want verschillen maken ons sterker en beter.

We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we voor deze vacature geen gebruik van uitzendbureaus en/of werving en selectiebureaus. Solliciteren kan alleen via de Noorderpoortwebsite en Noorderlink.

Solliciteer nu