Teamleider Beleid Ruimtelijk Domein

Noordenveld is een organisatie vol energie en ambitie. We werken aan een leefbare, groene en duurzame gemeente, met ruimte voor ondernemerschap en transparantie. Ruim 400 betrokken collega’s proberen iedere dag mee te denken met inwoners, ondernemers en organisaties om zaken mogelijk te maken.

Wat ons bijzonder maakt? Als middelgrote gemeente zijn we overzichtelijk, persoonlijk en informeel. We kijken vooruit en zetten in op vernieuwing. Duurzaamheid en innovatie krijgen volop aandacht.

Onze ligging is minstens zo aantrekkelijk: dicht bij de stad Groningen én midden in het groen. Met het openbaar vervoer ben je in korte tijd op je werkplek in Roden en buiten werktijd zit je zo in de natuur of in het bruisende stadsleven. Bedrijven vestigen zich graag in onze gemeente. Onze forenzen plaatsen blijven onverminderd populair en groeien. Recreanten en toeristen waarderen ons uitzonderlijk mooie Drentse landschap en Unesco Werelderfgoed dorp Veenhuizen.

We zijn kortom een organisatie én gemeente in ontwikkeling. Dat betekent volop kansen maar ook dat er nog stappen te zetten zijn in structuur en in het realiseren van onze ambities. Die uitdaging gaan we graag aan. Jij ook?

Als teamleider geef je leiding aan het team Beleid Ruimtelijk Domein. Het team bestaat uit ongeveer 20–25 professionals die werken in kleinere expertgroepen, zoals beleidsadviseurs Ruimtelijke Ordening, Erfgoed, Economische Zaken en Toerisme, Mobiliteit, Wonen, stedenbouwkundigen, een regisseur Veenhuizen en een flexibele schil van externe specialisten die je gericht inzet.

Jij zorgt voor samenhang tussen deze expertises en bewaakt de gezamenlijke koers. De inhoudelijke beleidsontwikkeling en advisering ligt bij de beleidsadviseurs; jij bent verantwoordelijk voor kaders, prioritering en integraliteit. Je bewaakt vanuit de Omgevingsvisie de samenhang tussen beleid, programma’s en uitvoering en zorgt voor integrale advisering richting bestuur en organisatie.

In deze rol ben je een strategisch sparringpartner voor de afdelingsmanager en het managementteam. Je werkt nauw samen met andere teamleiders en afdelingen zoals Ruimtelijk Ontwikkeling, Sociaal Domein, Beheer Binnendienst en VTH.

Je bent een overstijgend en verbindend leider, geen micromanager. Programmamanagers en projectleiders zijn verantwoordelijk voor hun programma’s en projecten. Jij bent aangesloten bij wat er speelt, maar richt je nadrukkelijk op het grotere geheel: overzicht, samenhang, capaciteit en resultaat. Als strategisch partner vertaal je maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen naar concrete beleidsrichtingen. Je bent zichtbaar en aanspreekbaar voor je team en bouwt verder aan een werkomgeving waarin collegialiteit, eigenaarschap, leiderschap en werkplezier vanzelfsprekend zijn en waarin mensen zich gezien, gesteund en gewaardeerd voelen.

Wat ga je doen?

• Leidinggeven en richting geven: Je stuurt het team aan op resultaat, samenhang en samenwerking en stelt duidelijke kaders en prioriteiten.
• Strategische sturing en samenhang: Je bewaakt de samenhang en prioritering binnen de beleidsopgaven van het ruimtelijk domein en ziet toe op de integraliteit en kwaliteit van de advisering richting bestuur en organisatie.
• Afstemming met programma’s en projecten: Je bent aangesloten bij lopende programma’s en projecten, zoals de Omgevingswet, Omgevingsplan Wonen en verkeer- en vervoerprojecten, en bewaakt de samenhang, zonder deze zelf te managen.
• Proces- en capaciteitsbewaking: Je zorgt voor overzicht, efficiënte processen en een doelmatige inzet van interne en externe capaciteit binnen het team en monitort dit actief.
• Budgetverantwoordelijkheid: Je bent verantwoordelijk voor de budgetten van het team, bewaakt de financiële voortgang en stemt hierover af met andere teamleiders en het managementteam om te werken aan een samenhangende visie voor het ruimtelijk domein.

Wij zoeken een strategische, overstijgende teamleider die:

• Hbo/wo werk- en denkniveau heeft.
• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring heeft, in een bestuurlijke of beleidsmatige omgeving.
• Kennis heeft van en affiniteit met het ruimtelijk domein.
• Voelt hoe politiek-bestuurlijke verhoudingen werken en ervaring heeft met complexe beleidsvraagstukken.
• Bedreven is in integraal werken, procesoptimalisatie en het verbinden van beleidsterreinen en teams.

Een rol waarin je écht het verschil kunt maken: een team dat samen sterker staat, een uitdagend beleidsdomein en een organisatie die jouw leiderschap waardeert. Jij zorgt voor verbinding, vertrouwen en structuur, en krijgt tegelijkertijd de ruimte om te sturen op inhoud en ontwikkeling.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een salaris volgens schaal 12 van de CAO Gemeenten: minimaal €5.303,- en maximaal €7.163,- bruto (o.b.v. 36 uur)
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris
• Een leasefietsregeling met een werkgeversbijdrage van €75 per maand OF reiskostenvergoeding bij gebruik van het OV van de werkelijke kosten en bij eigen vervoer van € 0,23 per kilometer. In alle gevallen geldt dat er maximaal € 46,- per dag wordt vergoed
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met uitzicht op arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken
• Een laptop en telefoon om hybride werken te ondersteunen
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding
• Een goed pensioen via ABP en een collectieve zorgverzekering
• Een informele, collegiale werkomgeving met korte lijnen en veel betrokkenheid

Zie jij jezelf al werken in deze veelzijdige rol? Mocht je meer willen weten over deze functie kun je contact opnemen met Albertus Hamstra, manager ruimtelijk domein, telefoonnummer 088-050 8446. Heb je vragen over het sollicitatieproces of andere vragen? Neem dan contact op met Marscha Zimmerman, adviseur werving en selectie, telefoonnummer 088-050 8252.

Ben je enthousiast geworden en wil je solliciteren? Stuur ons dan je cv en een motivatie die bij jou past. Je kunt solliciteren via de website Vooruit in Drenthe. Maak eenvoudig een account aan, upload je cv en motivatiebrief, en dien je sollicitatie in. Heb je een vraag of wil je liever je sollicitatie mailen dat kan naar [email protected]. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen! Reageren kan t/m 11 januari 2026. De eerste gesprekken staan gepland op 15 en 16 januari 2026.

Deze vacature staat tegelijk intern en extern open.