Docent Human Resource Management

Heb jij uitgebreide ervaring in het begeleiden van organisaties en hun leiders in verandertrajecten? En wil je jouw kennis delen met studenten en collega’s? Solliciteer dan op de functie van docent-onderzoeker Human Resource Management bij het Instituut voor Bedrijfskunde.

Dit ga je doen
In deze functie vervul je een inspirerende rol in het onderwijs binnen onze opleiding, aanverwante opleidingen en onderzoeksprogramma’s. Je draagt bij aan de uitvoering en ontwikkeling van ons onderwijsprogramma, waarbij je studenten begeleidt in hun zoektocht naar kennis en vaardigheden op het gebied van HRM.

We zoeken collega’s met expertise op het gebied van:

1. Leiderschap en veranderkunde
2. Leren en ontwikkelen leergemeenschappen en lerende organisaties

Je expertise op één of meerdere van deze terreinen vormt een waardevolle aanvulling op het team. Daarmee lever je een bijdrage aan het curriculum en de begeleiding van onze studenten.

Je brengt relevante praktijkervaring in als begeleider van leren en ontwikkelen in organisaties, en/of verandertrajecten. Daarbij combineer je kennis van de bedrijfskundige kant van organiseren (structuren, processen, strategie) met inzicht in de sociaal-psychologische processen die ontstaan bij organisatieverandering. Door activerende werkvormen in te zetten, weet je studenten te enthousiasmeren en te motiveren. Je werkt intensief samen met studenten, collega's en het bedrijfsleven aan diverse praktijkopdrachten en onderzoeksvraagstukken. Met name parttimers die hun rol in de praktijk willen combineren met lesgeven zijn welkom.

Hier ga je werken
Bij het Instituut voor Bedrijfskunde van de Hanze staat innovatief en persoonsgericht onderwijs centraal. Als opleidingsteam HRM streven we ernaar om competente professionals op te leiden die klaar zijn voor de uitdagingen van de moderne arbeidsmarkt. Onze visie, "learning and creating together, making people and organisations powerful", vormt de basis van ons onderwijs, waarbij we actief partnerschap, zelfbewustzijn en persoonlijke ontwikkeling stimuleren in onze leergemeenschappen.

Dit vragen we van jou
We zoeken conceptueel sterke docenten met een toekomstgerichte visie op het vakgebied HRM. Je hebt:

• een relevante masteropleiding in HRM/HRD, bedrijfskunde, verandermanagement of vergelijkbaar;
• ruime praktijkervaring in het begeleiden van organisaties, teams en individuen in verandertrajecten en/of leidinggevenden in hun ontwikkeling;
• expertise in één of beide van de volgende gebieden:

1. leiderschap en veranderkunde;
2. leren en ontwikkelen; talent- en organisatieontwikkeling, leergemeenschappen, community of practise, lerende organisatie en interdisciplinair leren.

• communicatieve vaardigheden, in de Nederlandse en bij voorkeur ook in de Engelse taal;
• een sterk netwerk om met studenten praktijk opdrachten uit te voeren is een pre;
• bij voorkeur een PhD (geen eis).

Je kunt en bent:

• in staat activerend onderwijs te verzorgen en te ontwerpen;
• vaardig in het coachen en begeleiden van studenten;
• flexibel en bereid je aanpak aan te passen aan veranderende onderwijsbehoeften;
• een samenwerkingsgerichte collega die continu reflecteert op het eigen handelen.

Dit krijg je ervoor terug

• Het betreft een tijdelijke functie. Ingangsdatum is per 15 januari 2026 (of zo snel mogelijk daarna) tot 1 september 2027.
• Een dienstverband van 0.4 -1.0 fte, waarbij de totale formatie maximaal 1,0 fte is, die eventueel verdeeld kan worden over meerdere parttimers.
• Schaal 11 (min. € 4.173,- en max. € 6.359,-), conform cao-hbo. Het salaris is bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Inschaling vindt plaats in de functie van docent-onderzoeker A.
• Een vakantie-uitkering van 8% en een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Maximaal 53 verlofdagen op jaarbasis, en daarnaast kun je gebruik maken van duurzame inzetbaarheidsuren en thuiswerkfaciliteiten.
• De mogelijkheid om je voortdurend te professionaliseren via onze Hanze PL Academy.

Binnen de Hanze vinden op dit moment organisatieontwikkelingen plaats. Dit kan betekenen dat functies en afdelingen in de toekomst (deels) anders worden ingericht of van plaats veranderen binnen de organisatie.

Nieuwsgierig naar meer?
Bel dan met Mieke Hoekzema, opleidingsmanager HRM op +31 622504063.

Word jij onze nieuwe collega?
Stuur dan je cv en motivatie via de sollicitatiebutton.

• Sluitingsdatum is: 04-01-2026
• Gesprekken zijn op: woensdag 7 en donderdag 8 januari 2026
• Wij vragen nieuwe medewerkers om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. De kosten worden door de Hanze vergoed.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.