In het kort
Met ingang van 1 april 2026
Landgoed Fraeylemaborg is een 23 hectare groot landgoed en museum in Slochteren. De borg, bijgebouwen en het park zijn rijksmonument.
Stichting Landgoed Fraeylemaborg (SLF) is verantwoordelijk voor het in stand houden, beheren en verder ontwikkelen van het landgoed. SLF heeft een kleine, professionele staf en een grote groep betrokken vrijwilligers.
Als beheerder ben je verantwoordelijk voor het onderhoud en het beheer van zowel de gebouwen als het historisch groen op het landgoed. Je stuurt daarbij medewerkers aan (deels vrijwilligers) en ziet toe op werkzaamheden van aannemers. Waar nodig, voer je zelf kleine reparaties en onderhoudswerkzaamheden uit. Je ziet toe op een veilige werk- en verblijfsomgeving voor personeel en bezoekers. Ook ben je verantwoordelijk voor klimaatbeheersing, het goed functioneren van de (alarm)installaties en andere faciliteiten in het museum. Daarnaast lever je een bijdrage aan het opstellen van begrotingen en bewaak je de financiële voortgang van projecten. Je hebt regelmatig overleg met interne en externe belanghebbenden. Bij calamiteiten ben je oproepbaar.
We zoeken iemand met
- HBO+ denk- en werkniveau
- Specifieke kennis van en ervaring met monumentaal erfgoed (zowel gebouwen als groen)
- Goede plannings- en organisatievaardigheden en het vermogen om zelfstandig te functioneren
- Oog voor de kwetsbaarheid van de monumentale omgeving en museale collectie
- Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden en een analytische en oplossingsgerichte instelling
- Stress bestendigheid
- Flexibiliteit m.b.t. werktijden/weekenden.
Ons aanbod
- Vast dienstverband van 28 uur per week (2 maanden proeftijd)
- Beloning volgens Museum CAO, schaal 11
- Pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg en Welzijn
- Prachtige en dynamische werkomgeving
- Veel flexibiliteit en vrijheid binnen een platte organisatie.
Voor meer informatie: kijk op www.fraeylemaborg of neem contact op met Liefke Knol, directeur van Landgoed Fraeylemaborg.
Tel.: 0598 – 421568, [email protected]
Sollicitaties ontvangen we graag vóór 12 december via [email protected]
Procedure
Op basis van de ingekomen brieven wordt een aantal kandidaten uitgenodigd voor een eerste gespreksronde. Er kan een tweede gespreksronde volgen en een nader gesprek over de invulling van het arbeidscontract.
