Beleidsondersteuner zorgzame initiatieven

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!
Een toenemend aantal inwoners in onze gemeente houdt zich bezig met taken op gebied van informele zorg (hulp, ondersteuning), en ook de inwonersinitiatieven op dit gebied zien we toenemen. Als gemeente Eemsdelta vinden we het belangrijk om dit te ondersteunen. De zorg staat immers onder druk, en niet iedereen beschikt over een sociaal netwerk om zelf hulp of zorg te organiseren.

De afgelopen drie jaren was in Loppersum een kwartiermaker formele en informele zorg actief, om de samenwerking tussen informele en formele zorg te versterken. Deze inzet werd gedaan met financiering vanuit het Groninger Zorgakkoord, en loopt dit jaar ten einde. De betrokken inwonersinitiatieven hebben de behoefte geuit aan een vervolg van deze ondersteuning. Ook op andere plekken in onze gemeente zien we de behoefte aan ondersteuning op dit gebied toenemen.

Dit ga jij doen als
Ondersteuner Zorgzame Initiatieven

24 uur per week

• Je werkt in de dorpen en wijken en je staat in nauw contact met zorgzame initiatieven en (eerstelijns)organisaties.
• Je werkt samen met deze organisaties aan een lokale structuur die het voor inwoners makkelijker maakt om samen (informele) hulp, ondersteuning of zorg te organiseren.
• Je werkt nauw samen met beleidsteam Wmo (eerstelijnszorg, welzijn, formele en informele zorg). Je hebt je voelsprieten in de dorpen en wijken en je weet hun vragen te verbinden aan gemeentelijk beleid.
• Je stimuleert de ketensamenwerking van medische en sociale eerstelijnspartners, met taken waar die het informele netwerk raken (bijv. het organiseren van bijeenkomsten met informele en formele partners). Je hebt hierin een doorzettende houding.

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 9 cao Gemeenten)
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Opdracht van 2 jaar. Afhankelijk van ontwikkelingen en financiering is er kans op een vervolg.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je
Als ondersteuner van zorgzame initiatieven help je inwoners om de zorgzame dorpen en wijken verder te ontwikkelen. Je werkt nauw samen met een aantal zorgzame initiatieven in onze gemeente waarbij je meedenkt in hun ondersteuningsvraag. Je helpt om de beweging die in gang is gezet voort te zetten, en richt je daarnaast op het verkennen van de ondersteuningsvraag in andere dorpen en wijken. Je helpt hen om effectiever te kunnen zijn en om verbindingen te leggen met informele en formele netwerken en organisaties op het gebied van zorg, welzijn en diensten. Je werkt toe naar structurele samenwerking en inbedding van deze initiatieven in de lokale ondersteunende structuur.

Verder:

• Werk je zelfstandig, neem je initiatief en ben je een doener.
• Heb je kennis van het sociaal domein, in het bijzonder van (informele) zorg, hulp en welzijn.
• Heb je werkervaring als professional in bovenstaande gebieden.
• Ben je een netwerker en in staat om mensen en organisaties te verbinden.
• Durf je zaken te agenderen als dat nodig is. Je weet tactisch te opereren binnen en tussen (informele en formele) organisaties.
• Heb je ervaring in het werken met vrijwilligers en/of met dorps- of wijknetwerken.

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor 8 december 2025 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Kasper Bosker Teammanager Team beleid, Expertises en Openbare Orde en Veiligheid te bereiken via 06-295 854 86.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Brian Helder medewerker P&O 06-12912804.
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.
• De gesprekken zullen in week 51 plaats vinden.