Directeur intensieve zorg

• Je werkt op een unieke plek: de enige klinische opnamevoorziening voor jeugd in de 3 noordelijke provincies.
• Je krijgt veel verantwoordelijkheid én de vrijheid om bij te dragen aan onze strategie, verbetertrajecten en samenwerkingsvormen.
• Je werkt samen met bevlogen collega’s en externe partners aan vernieuwende zorg.

Wat ga je doen?

Jij zet je in voor onze missie: intensieve zorg bieden aan kinderen en jongeren voor wie lichtere zorg niet voldoende is. Samen met regiodirecteur zorginhoudelijk Marleen Wildschut zorg je voor een sterke bedrijfsvoering én hoge zorgkwaliteit. Ruim 100 collega’s die jaarlijks honderden jeugdigen en hun gezinnen ondersteunen, kunnen daarbij op jou rekenen. Je geeft leiding aan 2 teammanagers, geeft vorm aan het strategisch beleid van Accare en speelt een sleutelrol bij belangrijke ontwikkelingen. Zoals het mee uitzetten van de koers Wij bouwen aan morgen, waarin we met een optimale mix van mensen en middelen de cliënt centraal stellen. Maar ook een groot vastgoedproject dat op stapel staat en verschillende Accarebrede strategische thema’s. Daarbij maak jij het verschil onze kliniek én voor de kinderen en jongeren die we helpen.

Een greep uit jouw taken:

• Je werkt vanuit de filosofie Samen Sturen: jij stelt de kaders, ondersteunt, geeft vertrouwen en creëert ruimte voor autonomie.
• Je bewaakt de balans tussen zorgontwikkeling en een gezonde bedrijfsvoering, signaleert kansen en risico’s in contracten en houdt Accare financieel gezond en wendbaar.
• Je bouwt een sterk netwerk op met de regio’s en samenwerkingspartners en verbindt de buitenwereld met het werk van Accare en intensieve zorg.
• Je draagt als belangrijke sparringpartner voor de Raad van Bestuur en lid van het directieteam actief bij aan koers en visie.
• Je zet in op een diverse organisatie met collega’s die verschillende achtergronden en talenten meebrengen.

Dit zegt regiodirecteur Marleen over jullie samenwerking: “Wat deze functie zo mooi maakt? Je staat er nooit alleen voor. We leiden de kliniek echt samen en nemen elkaar mee in alles wat er speelt. Daardoor voel je dat je onderdeel bent van één geheel. Dat maakt ons werk niet alleen inhoudelijk interessant, maar ook heel menselijk en collegiaal.”

Dit krijg je van ons

• Een brutomaandsalaris tussen € 6.146,- en € 9.442,- (FWG-functiegroep 75 van de cao ggz) op basis van 36 uur per week.
• Een fulltime dienstverband voor onbepaalde tijd.
• In mei krijg je je vakantietoeslag van 8,33% en in december de eindejaarsuitkering van 8,33%.
• De mogelijkheid om hybride te werken, met een goede thuiswerkvergoeding.
• Een goede pensioenregeling.
• Per kalenderjaar 166 uren verlof en 35 uren in de vorm van een levensfasebudget (op basis van 36 uur per week).
• Veel aandacht voor balans en vitaliteit. Zo heb je onder meer toegang tot veel online tools, een fietsplan, bedrijfsfitness en een jaarlijks balansbudget (€ 1.000,- naar rato) dat je kunt inzetten voor een opleiding, verlof of extra salaris.

Wie ben jij?

Je combineert een sterke visie op bedrijfsvoering met verbindend en empathisch leiderschap. Samenwerken met collega’s en externe partners vind je vanzelfsprekend, maar je kunt ook goed zelfstandig werken aan de uitvoering van doelen en beleid. Je investeert in relaties en bent sociaal vaardig, met oog voor ontwikkelingen en ieders wensen en belangen. Tegelijkertijd durf je kritisch te zijn en proactief beslissingen te nemen. Daardoor zet je plannen moeiteloos om in actie.

Wat je nog meer in huis hebt?

• Academisch werk- en denkniveau.
• Ervaring met leidinggeven in de zorg, sociaal domein of specialistische jeugdhulp.
• Ervaring met vastgoedprojecten, bedrijfsvoering en veranderprocessen.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Een netwerk in het sociaal en jeugddomein of de skills om dit snel op te bouwen.

Wie zijn wij?

Bij Accare krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en om grenzen te verleggen. Allemaal voor één doel: 13.000 kinderen en jongeren in Noord-, Midden- en Oost-Nederland weer in beweging krijgen en op weg helpen. We geloven dat niemands problemen ‘te complex’ zijn. Daarom investeren we in onderzoek, opleiden en innovatie en bieden we maatwerk, zelfs als dat schuurt. Dat doen we vaak in samenwerking met anderen, zoals gemeenten, scholen en zorgaanbieders.

Ons ideaalplaatje? Een team dat net zo divers is als de kinderen, jongeren en gezinnen die wij helpen. Zover zijn we nog niet, we werken eraan. We waarderen verschillen tussen onze collega’s, dat helpt ons om scherp te blijven en van elkaar te leren. Juist daarom staan we open voor jouw perspectieven en ideeën. Met onze korte lijnen en open cultuur zorgen we samen voor een omgeving waarin je op je plek bent en kunt groeien.

Enthousiast? Laat van je horen!

We zijn benieuwd naar jou en ontvangen graag uiterlijk 7 december je sollicitatie via onderstaande button. De gesprekken staan gepland op 15 en/of 18 december op onze locatie in Assen.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Margriet Wiedemeyer, lid Raad van Bestuur, via 06 – 40 58 41 08.

Een assessment is mogelijk onderdeel van de selectieprocedure. Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van ons aannameproces. De kosten hiervoor vergoedt Accare.