Teamleider wijkonderhoud

Coaching zit in jouw natuur, samenwerking in je aanpak. Bouw jij als teamleider mee aan een stad die groen, circulair en leefbaar is voor iedereen? Hier begint het!

Hier werk je aan mee
Als teamleider Wijkonderhoud geef jij richting aan een team dat elke dag het verschil maakt in de wijk. Jij zorgt ervoor dat collega’s hun werk goed kunnen doen: met duidelijke kaders, vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief. In elke wijk van onze gemeente streven we naar een vastgesteld onderhoudsniveau. Dat vraagt om samenwerking op alle niveaus tussen collega’s, wijkposten en partners in de stad.

Hier ga jij je mee bezig houdenVanuit de wijkpost ben jij verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van een stadsdeel. Welk stadsdeel dat wordt, stemmen we later af op basis van teambehoefte en een evenwichtige verdeling.

Samen met jouw collega’s, die de dagelijkse uitvoering coördineren, zorg je voor een soepele gang van zaken. Jij geeft richting en zorgt dat de juiste mensen dit vertalen naar de praktijk. Het gewenste onderhoudsniveau toetsen we elke twee weken op basis van het beeld in de wijk. Om dit te realiseren werk je met een modern voertuigen- en machinepark en collega’s met ruime kennis van het werk en de omgeving.

De werkzaamheden zijn kortcyclisch en richten zich op grijs-, groen- en schoononderhoud. Ook onverwachte situaties vragen snel en adequaat handelen. Jij houdt het overzicht, stelt prioriteiten en zorgt dat het team in beweging blijft.

Je signaleert knelpunten en kansen in het werkproces en vertaalt deze naar concrete verbetervoorstellen of rapportages. Of het nu gaat om procesoptimalisatie of samenwerking, jij komt met onderbouwde ideeën en weet collega’s daarin mee te nemen.

Als coachend leider voer je persoonlijke gesprekken over eigenaarschap en ontwikkeling, stimuleer je initiatief, bewaak je voortgang en vier je successen. Tegelijkertijd zie jij het grotere geheel: je verbindt mensen, processen en perspectieven. Dat doe je binnen jouw team én als onderdeel van het managementteam Wijkonderhoud, waar je samen met andere teamleiders de koers bepaalt, kennis deelt en organisatiebrede thema’s oppakt.

Hier kom je te werken
Je gaat aan de slag bij de afdeling Wijkonderhoud van de directie Stadsbeheer. De directie telt ruim 700 collega’sdie zorgen voor het dagelijks beheer en onderhoud van de openbare ruimte in de gemeente Groningen. De afdeling Wijkonderhoud bestaat uit circa 425 collega’s, verdeeld over 6 wijkposten en 3 teams, die verantwoordelijk zijn voor het kortcyclisch beheer en onderhoud in de stadsdelen en dorpen van de gemeente.

We geloven in vakmanschap, ontwikkeling en inclusie. Binnen onze afdeling is ruimte voor collega’s die extra ondersteuning nodig hebben om hun plek te vinden in het arbeidsproces. Jij speelt hierin een verbindende rol. Samen bouwen we aan robuuste wijkposten: teams die zelfstandig opereren, breder kijken en elkaar helpen waar nodig.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

• je hebt aantoonbaar hbo werk- en denkniveau;
• je hebt affiniteit met beheer en onderhoud van de openbare ruimte;
• je brengt leidinggevende ervaring mee;
• je hebt oog voor de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers en weet hierover het gesprek aan te gaan;
• je kunt sturing geven aan interne veranderprocessen;
• samenwerken is jouw tweede natuur;
• je bent (buiten kantoortijden) periodiek inzetbaar voor bereik- en beschikbaarheidsdiensten in het centrum, bij calamiteiten en tijdens gladheidsbestrijding.

Hier kun je op rekenen

• een bruto maandsalaris van maximaal € 5.519,- op basis van 36 uur per week (functionele schaal 10, HR21-normfunctie tactisch leidinggevende 3)
• een Individueel Keuzebudget van 17,05% van je salaris (ca. € 923,94 bruto per maand), bestaande uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijke verlofuren. Jij kiest of je dit spaart, maandelijks laat uitbetalen of inzet voor extra verlof
• mogelijkheid om tot 202,75 ADV-uren op te bouwen voor extra vrije dagen
• een opleidingsbudget en toegang tot het digitale leerportaal ‘Groningen Leert’
• een telefoon en een iPad of laptop in bruikleen
• een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 35 jaar én een personeelsvereniging
• doorgroeimogelijkheden binnen de directie én de bredere organisatie
• meer weten over onze aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden? We vertellen je er graag meer over!

Hier beginnen?Heb je inhoudelijke vragen? Bel Henk-Geert van der Meulen, Hoofd Wijkonderhoud, via telefoonnummer 06 – 21 54 62 90. Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Ramona Evenhuis, Corporate Recruiter via telefoonnummer 06 25 45 69 83.

Reageren:

Klaar om het verschil te maken in jouw wijk én in jouw team? Solliciteren kan tot en met 26 oktober via de sollicitatiebutton. De gesprekken vinden plaats op vrijdag 31 oktober 2025.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-RE1