HR adviseur

HR adviseur

WAAR KOM JE TERECHT?

Bij niet één, maar twee prachtige bedrijven, Menso en EMCO! Gezamenlijk gevestigd in het verzamelgebouw AT7 waar sprake is van een nauwe samenwerking. EMCO is hét werkontwikkelbedrijf van de regio Zuidoost Drenthe! Bij EMCO werken ongeveer 1500 medewerkers in SW, Beschut Werk of andere banen en begeleiden wij schoolverlaters van het VSO/PrO, deelnemers uit de Wajong en de Participatiewet actief naar een passende werkplek.

Ontwikkeling is de drijfveer van Menso en we geloven in het benutten van talenten. Ieder mens is uniek en dat maakt de wereld mooi. Wat werkt voor de één, hoeft niet te werken voor de ander. Een nuchtere aanpak en doen wat werkt is wat ons kenmerkt. Wij ondersteunen mensen, die ons nodig hebben, van alle leeftijden en achtergronden bij het ontdekken van hun kwaliteiten en het vinden van een passende plek. Zo bouwen we samen aan een toekomst waarin iedereen meedoet. Bij Menso werken 120 medewerkers vanuit deze missie. Zij geven uitvoering aan de preventieve en wettelijke taken op de thema’s Werken, Meedoen, Ondernemen, Leren, Inburgeren.

Gezamenlijk vinden we het belangrijk dat iedereen participeert in de samenleving. We geloven dat werk mensen gelukkiger maakt. Vooral als je dát werk doet dat past bij je talenten, je gewaardeerd wordt en omringd bent door leuke collega’s.

WIJ ZIJN OP ZOEK NAAR EEN VERBINDER

Wij zoeken een collega die enthousiast wordt van een grote diversiteit aan mensen binnen een dynamische organisatie. Geen dag is bij ons hetzelfde. We zoeken een HR adviseur die het aanspreekpunt is betreffende alle HR vraagstukken voor Menso en/of EMCO waarbij de focus ligt op tactische en operationele HR ondersteuning van leidinggevenden.

WAT GA JE DOEN?

Je werkt nauw samen in een team met 8 andere HR adviseurs en 2 strategisch HR adviseurs onder leiding van Teammanager HR waarbij er een mooie gezamenlijke uitdaging ligt om ons strategische HR plan verder vorm te geven en dit om te zetten in HR beleid. Deskundigheid, op groei gericht en lef zijn daarbij belangrijke kernwaarden. Als team zijn we een transitie aan het doormaken, waardoor we ons team structureel uitbreiden met 2 fte.

• Je begeleidt en adviseert leidinggevenden bij het uitvoeren van HR-taken en zorgt voor het correct toepassen van regelingen, CAO en wet- en regelgeving;
• Je ontwikkelt en implementeert HR beleid;
• Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van strategische HR vraagstukken zoals duurzame inzetbaarheid, HR analytics en continue ontwikkelen (talentmanagement, samen leren, feedback);
• Je bent betrokken bij de uitvoering van verschillende HR projecten.

WAT VRAAGT DIT VAN JOU?

• Je beschikt over een afgeronde en HBO-opleiding in de richting van HRM (of vergelijkbaar) en een aantal jaren relevante werkervaring;
• Je krijgt energie van het bouwen aan processen en het professionaliseren van HR;
• Je houdt van dynamiek, bent proactief, kan overtuigend communiceren en hebt het lef om het gesprek aan te gaan;
• Je bent bekend met een grote verscheidenheid aan HR thema’s;
• Je hebt affiniteit met diversiteit aan mensen, waaronder medewerkers en deelnemers vanuit SW, beschut werk en Participatiewet, is een pré, evenals kennis van sociale zekerheidswetgeving en de Participatiewet;
• Je kunt zelfstandig werken, maar ook makkelijk kunnen schakelen met collega’s.

WE BIEDEN JOU

• Een afwisselende en uitdagende baan met enthousiaste collega’s in een prettige en open sfeer;
• Een contract voor in eerste instantie de duur van een jaar dat bij goed functioneren kan worden omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd. Een dienstverband tussen 28 en 36 uur per week;
• Een prima salaris; waarbij we kijken naar de opleiding en ervaring die je meebrengt;
• Opbouw van een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris;
• Goede secundaire arbeidswoordaarden.

BEN JIJ DIT?

Ben jij iemand die energie krijgt van het verder professionaliseren van de HR afdeling én de organisatie, die moeiteloos in gesprek gaat met leidinggevenden en tegelijkertijd proactief bent in het adviseren van leidinggevenden? Dan zoeken we jou! We ontvangen graag je cv en motivatiebrief uiterlijk 20 oktober 2025 per e-mail naar: [email protected].

NIEUWSGIERIG NAAR MEER INFORMATIE?

Voor meer informatie over de vacature of procedure kun je bellen met Moniek Lubbers op telefoonnummer 06-42821003 of Janneke Knegtering 06-48136591. Meer informatie over de organisatie vind je op de website www.emco-groep.nl. Deze vacature wordt zowel in- als extern gelijktijdig opengesteld waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben in de procedure.