In het kort
Ga aan de slag bij Wetterskip Fryslân en duik in de uitdagende wereld van het waterbeheer. Als Wetterskipper krijg je vertrouwen, verantwoordelijkheid en de ruimte om je werk op jouw manier in te vullen. Ook bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, een unieke werkomgeving en bevlogen collega’s, die betrokken zijn bij hun werk en bij elkaar. Met duizend-en-één expertises in huis kun je hier verrassend veel kanten op. En wát je ook doet, als Wetterskipper maak je altijd een verschil in de wereld om je heen. Je draagt bij aan een veilige en leefbare provincie. Voor mens en natuur. Voor huidige en volgende generaties. En wat doe jij morgen met water?
Waar kom je te werken?
Je leidt een team van circa 25 professionals: strategisch adviseurs, beleidsadviseurs en programmamanagers. Samen werken jullie aan de toekomst van Friesland en een deel van het Groninger Westerkwartier.
Om klaar te zijn voor de uitdagingen van de toekomst ontwikkelt je team visie, strategie en beleid, in afstemming met partners. Je team werkt aan belangrijke thema's als dijkveiligheid, waterkwaliteit, voldoende water, duurzaamheid en biodiversiteit. Zo schrijven we het nieuwe Waterbeheerprogramma, maken we een visie voor de waterketen en waterkwaliteitsbeleid. Je teamleden leiden grote projecten voor het versterken van dijken (Hoogwaterbeschermingsprogramma) en het schoner maken van water (Kaderrichtlijn Water – KRW).
Je team speelt ook een essentiële rol in innovatie en vernieuwing in ons waterschap. Je team draagt bij aan het vormgeven van de toekomst door samen met partners nieuwe ideeën en oplossingen te ontwikkelen voor de uitdagingen van morgen. Ook werk je mee aan het verder implementeren van assetmanagement in onze organisatie. Dit betekent dat taken en rollen in het team kunnen veranderen.
Je werkt samen met andere teams van Wetterskip Fryslân om beleid naar uitvoering en naar de omgeving te vertalen. Ook bouw je sterke relaties met gemeenten, de provincie en andere samenwerkingspartners.
Je geeft leiding aan een team dat staat, maar nog in beweging is. De organisatie ontwikkelt, en dat vraagt flexibiliteit en de wil om mee te bouwen.
Wil jij bijdragen aan een klimaatrobuuste leefomgeving met voldoende schoon water en sterke dijken? Kun jij een team inspireren en richting geven? Dan zoeken wij jou.
Wat ga je doen?
Jij…
- leidt en inspireert een team van professionals. Je geeft ruimte, delegeert waar mogelijk en pakt regie waar nodig. Je hebt hierbij oog voor professionele groei en samenwerking.
- bent een stevige gesprekspartner voor bestuur, directie en MT. Je hebt een centrale rol in het strategisch krachtenveld en in de vertaling van beleid naar uitvoering.
- bewaakt de kwaliteit en output van het team.
- beheert en optimaliseert de processen in de afdeling, zodat deze bijdragen aan het behalen van de resultaten.
- stuurt op ontwikkeling van de afdeling, waarin meerdere complexe en verweven vakgebieden samenkomen.
- beheert het budget en stelt rapportages, begrotingen en jaarplannen op.
- draagt integrale managementverantwoordelijkheid voor je afdeling, waaronder ook aandacht voor thema’s als informatiebeveiliging, privacy, integriteit, arbeidsomstandigheden en strategische personeelsplanning.
- bent periodiek beschikbaar om een piketrol in onze crisisorganisatie te vervullen.
Wie ben jij?
Jij…
- beschikt over WO-werk- en -denkniveau.
- hebt ruime ervaring in leidinggeven binnen een politiek-bestuurlijke context, bij voorkeur in het waterdomein.
- beschikt over strategisch inzicht en hebt ervaring in het ontwikkelen van strategie en beleid. Je hebt affiniteit met de genoemde beleidsvelden.
- hebt een coachende en faciliterende leiderschapsstijl.
- hebt verbindende kwaliteiten en een resultaatgerichte aanpak.
- bent flexibel en vindt het vanzelfsprekend om mee te bouwen aan een team en een organisatie in ontwikkeling — in het belang van het geheel.
Wat bieden wij jou?
- een bruto maandsalaris van minimaal € 5.641,- en maximaal € 8.015,- (schaal 13 cao werken voor waterschappen, bij een volledige werkweek van 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring
- een dienstverband van een jaar. Bij goed functioneren volgt na dat eerste jaar een contract voor onbepaalde tijd.
- een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bedraagt 21 procent van het brutosalaris en kun je laten uitbetalen of er extra verlof voor kopen.
- een eigen opleidingsbudget van minimaal € 6.000,-. Dit budget is voor een periode van vijf jaar. Persoonlijke ambitie en ontwikkeling vinden wij namelijk erg belangrijk.
- uitstekende mogelijkheden voor een goede balans tussen werk en privé. Naast variabele werktijden kun je ook thuiswerken. We faciliteren dit met een thuiswerkbudget van € 1.000,- waarmee je thuis je werkplek arboproof kunt inrichten. Om op elke plek je werk goed te kunnen doen krijg je een laptop en een telefoon.
- een reiskostenvergoeding woon-werk van € 0,23 per kilometer wanneer je op je standplaats werkt of een thuiswerkvergoeding van € 3,50 per dag wanneer je thuiswerkt.
- een pensioen bij het ABP. Daarnaast kun je met korting een aanvullende zorgverzekering of een arbeidsongeschiktheidsverzekering afsluiten.
Is dit jouw volgende baan?
Dan horen we graag van jou! Je kunt uiterlijk tot en met woensdag 3 oktober 2025 solliciteren.
De eerste ronde sollicitatiegesprekken houden we op vrijdag 10 oktober 2025. Een assessment is onderdeel van de procedure.
Als je bij ons komt werken, moet je een verklaring omtrent gedrag inleveren.
