Functioneel Beheerder Digitale Zorg

In 2028 is de helft van onze zorg gedigitaliseerd. Als Functioneel Beheerder Digitale Zorg verbind jij de digitale wereld met de praktijk van onze professionals in de zorg. Je laat niet alleen onze applicaties optimaal werken, maar informeert ook de gebruikers.  Je zorgt ook dat nieuwe functionaliteiten slim worden ingezet in onze zorgprocessen.

Dat betekent concreet:

• Signaleren van nieuwe functionaliteiten en adviseren over slimme inzet daarvan binnen werkprocessen.
• Deelnemen aan projectgroepen rondom digitale zorginnovaties.
• Beheren van patiëntenapps en digitale zorgsystemen zoals BeterDichtbij, Luscii, Patient Journey App en Sananet. Inclusief het aanmaken van accounts en inrichten van nieuwe instanties.
• Korte, praktische uitleg en demonstraties geven aan professionals in de zorg.
• Beantwoorden van functionele vragen van zorgverleners en collega’s.
• Onderzoeken en oplossen van technische issues in samenwerking met IT.
• Organiseren van trainingen, key-user bijeenkomsten en kennisdelingsmomenten.

Een leuke functie met veel uitdaging waarin je bijdraagt aan de digitale transitie binnen de zorg.

Bij ons werk je op een ICT-afdeling die écht het verschil maakt in de zorg. Samenwerken staat centraal – met elkaar, met collega’s buiten ICT en met zorgprofessionals in het ziekenhuis. Nieuwsgierigheid, elkaar helpen en samen dingen afmaken vormen de basis van hoe wij werken.

We verrassen door niet alles als vanzelfsprekend te zien. We kijken kritisch naar hoe het nu gaat en zoeken steeds naar betere manieren. Daarbij geven we elkaar eerlijke feedback en zeggen we ook weleens ‘nee’ – want zo houden we focus en leveren we kwaliteit.

Ons doel is duidelijk: met moderne en creatieve ICT-oplossingen zorgen we voor betere digitale zorg. We geloven in de kracht van ICT en werken toe naar 2028, waarin de helft van de zorg die digitaal kan, ook digitaal ís.

We ondernemen graag sportieve activiteiten met elkaar vanuit het ICT Vitaal programma. Daarnaast zijn we ook in voor etentjes en andere gezellige activiteiten.

We verwachten geen ‘superheld’, maar wel iemand die:

• Graag meedenkt over hoe technologie de zorg écht beter kan maken.
• Affiniteit heeft met digitale zorg en procesoptimalisatie.
• Energie krijgt van samenwerken met zorgverleners én IT-specialisten.
• Gestructureerd werkt en applicaties zorgvuldig beheert.

Ervaring in de zorg of met specifieke patiëntenapps is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Enthousiasme en leergierigheid vinden we minstens zo belangrijk.

• Een salaris tussen € 3.329,- en € 4.723,- (op basis van 36 uur, FWG 50, Cao-Ziekenhuizen).
• Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.
• 144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (per jaar op basis van 36 uur).
• Een jaarcontract voor 28 - 36 uur per week, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Ruimte voor ontwikkeling en training, zowel in je vakgebied als in digitale zorginnovatie.
• Een interessante rol in een organisatie die digitale zorg serieus én menselijk vormgeeft.

Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik hier.

Per 1 februari 2026 én 1 augustus 2026 worden onze loonschalen met 2% verhoogd, conform Cao-ziekenhuizen.

Heb je vragen over deze vacature? Bel dan Frank van Driel, programmamanager digitale communicatie met patiënten, tel. 06 218 10 807.

• Je hoeft geen cv achter te laten om te solliciteren, het mag wel.
• Wel zijn we benieuwd naar je motivatie waarom deze functie jou aanspreekt
• Tijdens de looptijd van deze vacature gaan we al met kandidaten in gesprek. Daardoor kan het zijn dat de vacature eerder sluit.

Eerst even kennismaken?
Je bent van harte welkom. Neem daarvoor contact op met Frank van Driel.

We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en/of werving en selectiebureaus.