In het kort
Groningen
Fulltime, Parttime, Tijdelijk
4.232 - 5.972
32 - 40 uur
WO
Geplaatst op 29 augustus 2025
Reageren kan t/m 20 september 2025
Waarom zoeken wij jou?
De provincie wil scherper sturen op verbonden partijen. Dit vraag o.a. om meer aandacht voor de bijdrage van de verbonden partij aan de (strategische) provinciale doelen en de borging van het publieke belang. Ook is er behoefte om de 'checks and balances' bij een aantal verbonden partijen verder in te richten door meer scheiding aan te brengen in het eigenaarschap en het opdrachtgeverschap.
Wat ga je doen?
In deze functie adviseer je de bestuurders die zitting hebben in het Algemeen Bestuur (AB), Dagelijks Bestuur (DB) en andere governanceconstructies van verbonden partijen (bijvoorbeeld Groningen Seaports, Omgevingsdienst Groningen, Waterbedrijf Groningen, NOM, Groningen Airport Eelde en Enexis). De provincie heeft op dit moment 18 verbonden partijen.
Een paar voorbeelden van je werk:
Verder ben je gesprekspartner op verschillende niveaus zowel binnen als buiten de organisatie.
Waar ga je werken?
Je gaat werken in het domein Bestuurszaken, binnen het team Externe Betrekkingen. Het team bestaat uit 13 zelfstandige professionals die als opdracht hebben de provincie Groningen goed te positioneren in de (inter)nationale netwerken, de coördinatie op de Groninger lobby, de Internationaliseringsagenda, relatiemanagement en verbonden partijen. Dit doen we allemaal in nauw samenspel met de inhoudelijke beleidscollega's, team communicatie, directie en bestuur.
Wat breng je mee?
Gezien de dynamiek is het belangrijk dat je hoofd- en bijzaken goed kunt onderscheiden en dat je goed weet te prioriteren. Je kan snel schakelen tussen zaken en gesprekpartners en beschikt over een analytische en kritische blik. Je bent een stevige adviseur die zich tot bestuur en directie weet te verhouden. Je bent communicatief vaardig zowel mondeling als schriftelijk.
Daarnaast vragen we om:
Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!
Daarnaast bieden wij:
Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit budget is opgebouwd uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Dit kun je flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.
Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Nikolina Vujasin adviseur verbonden partijen via 06-52761554 of Riëtte Scholten Linde, adviseur verbonden partijen via 06-39239346. Vragen over de procedure? Stel ze aan Wouter Coenders, HRM adviseur via 06-25762433.
Word onze nieuwe collega
Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.
Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.
Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.
Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.
Momenteel zijn vrouwen in onze hogere functies ondervertegenwoordigd. We doen daarom extra ons best om voor deze functies talentvolle vrouwen aan ons te binden.
De provincie wil scherper sturen op verbonden partijen. Dit vraag o.a. om meer aandacht voor de bijdrage van de verbonden partij aan de (strategische) provinciale doelen en de borging van het publieke belang. Ook is er behoefte om de 'checks and balances' bij een aantal verbonden partijen verder in te richten door meer scheiding aan te brengen in het eigenaarschap en het opdrachtgeverschap.
Wat ga je doen?
In deze functie adviseer je de bestuurders die zitting hebben in het Algemeen Bestuur (AB), Dagelijks Bestuur (DB) en andere governanceconstructies van verbonden partijen (bijvoorbeeld Groningen Seaports, Omgevingsdienst Groningen, Waterbedrijf Groningen, NOM, Groningen Airport Eelde en Enexis). De provincie heeft op dit moment 18 verbonden partijen.
Een paar voorbeelden van je werk:
- Je ondersteunt bij het vervullen van de eigenaarsrol van de provincie en helpt de verbonden partijen bij het nemen van weloverwogen besluiten.
- Je volgt de ontwikkelingen nauwgezet en onderhoudt actief contact met alle betrokken stakeholders.
- Je brengt gevraagd en ongevraagd advies uit, waarbij je rekening houdt met politieke, bestuurlijke en strategische belangen, risico’s en beleidsdoelstellingen.
- Je levert samen met het team een bijdrage aan de verdere professionalisering en doorontwikkeling van verbonden partijen en het cluster als zodanig.
- Je vertaalt complexe governance-, financiële en juridische vraagstukken naar heldere en praktische adviezen, zodat bestuurders effectief kunnen sturen.
Verder ben je gesprekspartner op verschillende niveaus zowel binnen als buiten de organisatie.
Waar ga je werken?
Je gaat werken in het domein Bestuurszaken, binnen het team Externe Betrekkingen. Het team bestaat uit 13 zelfstandige professionals die als opdracht hebben de provincie Groningen goed te positioneren in de (inter)nationale netwerken, de coördinatie op de Groninger lobby, de Internationaliseringsagenda, relatiemanagement en verbonden partijen. Dit doen we allemaal in nauw samenspel met de inhoudelijke beleidscollega's, team communicatie, directie en bestuur.
Wat breng je mee?
Gezien de dynamiek is het belangrijk dat je hoofd- en bijzaken goed kunt onderscheiden en dat je goed weet te prioriteren. Je kan snel schakelen tussen zaken en gesprekpartners en beschikt over een analytische en kritische blik. Je bent een stevige adviseur die zich tot bestuur en directie weet te verhouden. Je bent communicatief vaardig zowel mondeling als schriftelijk.
Daarnaast vragen we om:
- Hbo/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in bestuurskunde, bedrijfskunde of ondernemingsrecht.
- Minimaal 5 jaar ervaring als adviseur in een politiek-bestuurlijke complexe omgeving.
- Ervaring met verbonden partijen en/of gemeenschappelijke regelingen is een pré.
- Je hebt goede kennis van financiën, governance en risicomanagement binnen samenwerkingsconstructies.
- Je begrijpt bestuurlijke processen en hebt gevoel voor politieke en ambtelijke verhoudingen.
- Je kunt complexe inhoud duidelijk en gestructureerd opschrijven
Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!
Daarnaast bieden wij:
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging.
- Een salaris conform functieschaal 11 van de cao (min €4232 - max €5972 bij een dienstverband van 36 uur per week).
- Een werkweek van 32 tot 40 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.
Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit budget is opgebouwd uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Dit kun je flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.
Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Nikolina Vujasin adviseur verbonden partijen via 06-52761554 of Riëtte Scholten Linde, adviseur verbonden partijen via 06-39239346. Vragen over de procedure? Stel ze aan Wouter Coenders, HRM adviseur via 06-25762433.
Word onze nieuwe collega
- Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk 21 september 2025 via werkenbijprovinciegroningen.nl
- De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 25 september 2025.
- Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.
Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.
Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.
Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.
Momenteel zijn vrouwen in onze hogere functies ondervertegenwoordigd. We doen daarom extra ons best om voor deze functies talentvolle vrouwen aan ons te binden.
