In het kort
Ben jij een ervaren en betrokken teamleider in de gehandicaptenzorg met affiniteit voor paramedische disciplines? Wil jij bijdragen aan een betekenisvol leven voor mensen met een beperking én zorgen dat zorgprofessionals hun werk optimaal kunnen doen? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven.
Wat ga je doen?
Als teamleider geef jij leiding aan paramedici binnen onze organisatie. Jij zorgt voor de juiste randvoorwaarden zodat medewerkers hun werk met kwaliteit, voldoening en in verbinding met elkaar kunnen uitvoeren. Je stimuleert professionele autonomie, eigenaarschap en samenwerking, en creëert een werkomgeving waarin cliënten kunnen leven zoals zij dat zelf graag willen. Je gaat;
- Leidinggeven aan paramedici: Je zorgt dat de teams goed functioneren en dat paramedici de ruimte en ondersteuning krijgen om hun expertise in te zetten.
- Randvoorwaarden bewaken: Je zorgt dat overlegmomenten goed georganiseerd zijn, dat het jaarplan samen met de vakgroep wordt opgesteld en dat gemaakte afspraken worden nagekomen.
- Gesprekken en begeleiding: Je voert jaargesprekken, begeleidt medewerkers bij verzuim waar nodig, en houdt zicht op het functioneren van individuele teamleden.
- Samenwerking en innovatie: Samen met de vakgroep signaleer je relevante ontwikkelingen en stimuleer je voorstellen op het gebied van zorginnovatie en samenwerking.
- Nauwe samenwerking met het Expertisecentrum: Je werkt intensief samen met de manager van het Expertisecentrum om kennisdeling, kwaliteit en ontwikkeling te versterken.
- Operationeel beleid uitvoeren: Je vertaalt tactisch beleid naar de praktijk en zorgt dat het beleid leeft binnen de teams.
Jouw team/werkplek
Het Expertisecentrum
Je komt terecht in een deskundig en betrokken team, bestaande uit onder andere:
- Artsen VG en huisartsen;
- Gedragskundigen;
- Logopedisten;
- Verpleegkundig specialisten en verpleegkundigen;
- Fysiotherapeuten, diëtisten en tandartsen.
Samen zorgen we voor integrale, cliëntgerichte zorg, waarbij ieders expertise telt.
Wie ben jij?
- Je beschikt over een op de functie gerichte opleiding op hbo niveau;
- Je hebt ervaring als leidinggevende in de zorg, bij voorkeur in de gehandicaptenzorg en/of paramedische setting;
- Je bent een coachende leider die medewerkers weet te verbinden en te versterken;
- Je hebt oog voor processen, mensen en samenwerking;
- Je bent praktisch ingesteld en weet beleid om te zetten in concrete acties.
Wat krijg je van ons?
- Een dienstverband van minimaal 28 tot maximaal 32 per week voor onbepaalde tijd;
- Salaris conform CAO Gehandicaptenzorg. De functie is ingedeeld in FWG 55 Salarisrange € 3.481,00 tot € 5.098,00 euro bij een fulltime dienstverband;
- Eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Vakantietoeslag van 8%;
- 144 vakantie uren bij fulltime dienstverband;
- 57 uur balansverlof bij fulltime dienstverband. Dit kan geheel of gedeeltelijk als verlof worden opgenomen, geheel of gedeeltelijk in tijd worden gespaard of gedeeltelijk worden uitbetaald;
- FiscFree®! Hiermee kun je via je brutosalaris, vakantietoeslag of eindejaarsuitkering korting krijgen op bijvoorbeeld een nieuwe fiets, telefoon en laptop, maar ook op je sportcontributie en weekendjes weg of Bol.com en Coolblue bonnen;
- Persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt toegang tot meer dan 100 online trainingen!
Wie zijn wij?
De Trans biedt zorg en diensten aan mensen met een verstandelijke beperking. Dit kan op allerlei vlakken: Wonen, werken, Orthopedagogisch Centrum of dagbesteding. Wij vinden het belangrijk dat onze zorg aansluit bij de wensen van de cliënt. Samen met de cliënt en diens omgeving maken wij dan ook een ondersteuningsplan, waarin onder andere de wensen van de cliënt zijn opgenomen. De Trans begeleidt ruim 850 cliënten. Ongeveer 1100 medewerkers zetten zich dagelijks in om de zorg en begeleiding voor cliënten zo goed mogelijk te organiseren. We hebben een divers zorgaanbod, met diverse doelgroepen; MVG, EMB, LVB, Ouderen en Kind & Jeugd.
Ben jij benieuwd naar deze mooie baan?
Reageer dan voor de sluitingsdatum via onderstaande knop. Voor vragen over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Jacqueline Span, zorgmanager via 0647521926. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Alkina Hajes, recruiter via +31651869281. Vrijdag 12 september hebben we gereserveerd om in gesprek te gaan.. Doe jij dat ook alvast?
Procedure
Bij gelijke geschiktheid hebben eventuele herplaatsing- en interne kandidaten een voorrangspositie.
Het verstrekken van een verklaring omtrent gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de indiensttredingsprocedure De Trans.
