In het kort
Functie omschrijving
HR-Adviseur voor een periode van 2 jaar met als standplaats Groningen.
Ben jij iemand die graag in contact staat met mensen? Hou jij ervan om in een snel groeiende, veranderende en tevens uitdagende werkomgeving te werken?
Dan hebben wij de perfecte tijdelijke baan voor jou!
Wat ga je doen?
Als allround en ervaren HR adviseur ben jij een gewaardeerde sparringpartner van het management. Je begeleidt diverse onderdelen binnen de directie in hun (door)ontwikkeling en vertaalt complexe vraagstukken naar praktische en strategische HR-oplossingen. Je werkt hierin samen met je HR-collega’s, bewaakt de voortgang van projecten en zorgt dat de afgesproken doelen worden gerealiseerd. In deze dynamische en actiegerichte rol ben je betrokken bij onderwerpen zoals:
• Het begeleiden van meerjarige personeelsplanning en organisatieontwikkelingen
• Het verlagen van verzuim en het begeleiden van rechtspositionele trajecten
• Het ontwikkelen en implementeren van nieuw beleid en HRM-instrumenten
• Het adviseren over inzetbaarheid en professionele ontwikkeling van medewerkers
Functie-eisen
Ter ondersteuning van het team zoeken wij een tweetal ervaren HR-adviseurs voor een tijdelijke periode van 2 jaar.
In deze functie beschik je over:
- Een HBO- of WO-diploma in HRM, Personeelsmanagement, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting, én minimaal 5 jaar ervaring als allround HR-adviseur.
- Aantoonbare ervaring met het verder ontwikkelen en begeleiden van organisaties in een dynamische omgeving.
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, waarmee je op elk organisatieniveau kunt adviseren.
- Een nieuwsgierige, zelfstandige en proactieve houding met een scherp analytisch vermogen.
- Een frisse blik op HR-vraagstukken en de bereidheid om jezelf continu uit te dagen en verder te ontwikkelen – ook op het gebied van HR-analytics (pré).
Arbeidsvoorwaarden
Salaris: €4024,- tot €6110,- bruto per maand
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Uren per week: None tot 36 uur per week
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Zo mag je maximaal € 2.000,00 IKB-budget per jaar gebruiken voor het fiscaalvriendelijk aflossen van je persoonlijke studieschuld bij DUO. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer. Ook bieden we je de mogelijkheid om de voor jou belangrijke feestdagen te vieren zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen. Hemelvaartsdag en/of 2e pinksterdag kun je bijvoorbeeld inruilen voor een andere feestdag. Hierover maak je afspraken met je leidinggevende.
Bijzonderheden
- Weet je niet zeker of de werkzaamheden bij jou passen en ben je benieuwd in wat voor team je terechtkomt? Neem gerust contact op met Louisa Brouwer (HR-business partner) 06-5183 3766 of Erik Verkerk (HR-business partner) 06-4813 1289. Zij vertellen je graag over de afdeling, het team en de werkzaamheden.
- Interesse in deze functie? Stuur ons dan een motivatiebrief samen met jouw CV, bijvoorbeeld een Europass CV (www.europass.eu).
- Je kunt reageren t/m donderdag 5 september 2025.
- Deze vacature is geschikt voor doelgroep banenafspraak. Tot de doelgroep banenafspraak behoren de volgende groepen mensen: mensen met een Wajong-uitkering, mensen met een WSW-indicatie, mensen met een WIW of ID-baan, mensen uit de doelgroep van de Participatiewet die niet WML kunnen verdienen. Sta je in het doelgroepregister en ben je benieuwd naar de mogelijkheden bij DUO? Kijk voor meer informatie op Banenafspraak – Werken bij DUO
- Wij streven naar diversiteit en een inclusieve werkomgeving. Wij willen onze teams graag verrijken met collega’s van diverse achtergronden en culturen om onze dienstverlening nog meer te kunnen verbeteren. Zo kunnen we samen onze krachten, ervaring en inzichten bundelen en dragen we ons steentje bij aan een slim, vaardig en creatief Nederland.
- Ben je een intermediair? Wij werven zelf of met onze vaste partners via het Rijksinkoopstelsel. Acquisitie is niet gewenst.
- Controleer regelmatig je ongewenste/spam e-mailmap. Het kan voorkomen dat mailwisseling vanuit DUO in deze map(pen) terechtkomt.
Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO)
De Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) werkt in opdracht van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap en is de schakel tussen iedereen die met onderwijs te maken heeft: studenten, ouders, docenten, scholen, universiteiten, beleidsmakers en overheidsorganisaties. DUO is volop in beweging. Zo houden wij ons meer dan ooit bezig met de vraag hoe wij onze klanten nog sneller, beter en kostenefficiënter 24/7 van dienst kunnen zijn. ICT speelt daarin een belangrijke rol; innovatie en de nieuwste technologieën staan in de ontwikkeling van DUO centraal.
Wil je deel uitmaken van deze vernieuwende en toonaangevende werkgever in Groningen en Den Haag? Natuurlijk weten wij dat onze organisatie alleen succesvol kan zijn als jij als medewerker alle kansen krijgt om te leren en te groeien. Niet voor niets investeren wij in jouw vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling met interessante traineeships en opleidingen, en kun je rekenen op een goede balans tussen werk en privé. Zo zetten we gezamenlijk de schouders onder het succes en de groei van de organisatie.
DUO/DFS-HR
De afdeling HR
Als afdeling HR ontwikkelen we beleid én vertalen we rijksbeleid naar de DUO-organisatie. Samen met de collega's van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) en andere departementen stemmen we het HR-beleid al in een vroeg stadium af en zorgen we dat het ontwikkelde beleid goed aansluit bij de wensen en behoeften van DUO.
De afdeling HR bestaat naast het team MO (Management & Ondersteuning) uit het team Advies & Ondersteuning (AO) en het team Beleid, Organisatie & Ontwikkeling (BOO). Het team AO richt zich veelal op advisering van de directies. Team BOO heeft de focus op leren en ontwikkelen bij DUO. Het team MO ondersteunt beide teams vanuit een kaderstellende en toezichthoudende rol, gericht op de kwaliteit van DUO-brede en HR-processen.
Het team Advies & Ondersteuning
Je komt te werken bij het team Advies & Ondersteuning (AO). Als afdeling HR zijn we gezamenlijk verantwoordelijk voor een consistent en volledig strategisch HR-beleid. Het team AO bestaat uit klantteams gespiegeld aan de organisatie inrichting van DUO. Ambitie, resultaat & samen is waar een klantteam van AO voor staat. Een team waarbij resultaten voorop staan en samenwerking vanzelfsprekend is.
