In het kort
Hoogezand
Fulltime
5.070 - 6.862
36 uur
HBO, WO
Geplaatst op 20 augustus 2025
Reageren kan t/m 17 september 2025
Als strategisch beleidsmedewerker Mobiliteit werk je aan een verkeersveilig, duurzaam, leefbaar en bereikbaar Midden-Groningen en coördineer je het uitvoeringsprogramma mobiliteit. Wil je samen met collega’s een bijdrage leveren aan het mooie Midden-Groningen met een aantrekkelijk omgeving om te werken, wonen en recreëren? En heb je er plezier in om strategisch aan tafel te zitten en de belangen van Midden-Groningen te vertegenwoordigen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Dit is waarom wij jou nodig hebben
Met ruim 61.500 inwoners is Midden-Groningen de derde gemeente van de provincie. In de gemeente loopt de spoorlijn van Groningen naar Duitsland. De Wunderline en Nedersaksenlijn zijn actuele vraagstukken voor Midden-Groningen. Met de vaststelling van het Mobiliteitsplan en het Masterplan regiocentra ligt er een grote opgave in het stedelijk gebied voor de aankomende jaren. Ook in de dorpen en in het buitengebied is mobiliteit een belangrijk vraagstuk.
Een ambitieuze gemeente waar iedereen met plezier kan wonen, leven, recreëren, ondernemen en werken. Samen met inwoners, bedrijven en organisaties maakt de gemeente deze ambitie mogelijk. Maar ook een gemeente met een stedelijk karakter, nog geen kwartier rijden van de stad Groningen. Ons nieuwe Huis van Cultuur en Bestuur is voorzien van een theater, bibliotheek, muziekschool en grand café, kortom een prachtige ontmoetingsplek voor zowel inwoners als collega's. Een gemeente met grote uitdagingen, zoals verouderde bedrijventerreinen met veelal productiebedrijven, werkgelegenheid, landbouwtransitie en positionering langs de A7 en het Winschoterdiep.
Het team Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling (REO) is één van de teams binnen het domein Leefomgeving. Hier zijn alle beleidsvelden vertegenwoordigt. Economische en ruimtelijke ontwikkeling gaan hand in hand. Samen met de collega’s met als focus Ruimtelijke ontwikkeling, ontwikkel je samen een visie en concretiseer je dat samen met collega’s te doen.
Wat ga je doen?
Als strategisch beleidsmedewerker Mobiliteit ben je op jouw vakgebied een stevige gesprekspartner voor het bestuur, management en collega’s. Je hebt een stevige regiefunctie als het gaat om de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van het mobiliteitsbeleid, waarbij je nauw samenwerkt met andere vakgebieden van de gemeente. Integrale aanpak is het toverwoord! Je coördineert en leidt nieuwe ontwikkelingen op je vakgebied binnen de gemeente en waar nodig in samenwerking met andere overheden, instellingen en bedrijven. Je bepaalt de strategie, stelt projectplannen op en hebt regie op de monitoring van het uitvoeringsplan van de mobiliteitsvisie.
Binnen de politiek bestuurlijke omgeving beweeg jij je soepel. Bovenal ben je creatief en in staat om “anders” te denken en anderen te inspireren. Je laat je niet snel uit het veld slaan en bent resultaat- en oplossingsgericht. Je weet goed om te gaan met tegengestelde belangen en draagvlak te creëren. Je bent verbindend en samenwerkingsgericht. Je werkt nauw samen met de andere strategen en beleidsadviseurs, zowel op de inhoud als proces van diverse dossiers.
Met wie werk je samen?
Je werkt nauw samen met collega’s binnen en buiten het team, waaronder beleidsadviseurs, projectleiders, juristen en vakspecialisten. Daarnaast communiceer je proactief met de directeur, teamleider en andere collega’s over de voortgang en ontwikkelingen binnen de mobiliteitsopgaven waar je aan werkt. Je weet daarbij hoe je mensen mee krijgt, zowel binnen als buiten de organisatie.
Je hebt een belangrijke rol in de positionering van de gemeente Midden-Groningen op regionaal en nationaal niveau. Je weet hoe je externe ontwikkelingen en netwerken vertaalt naar interne kansen en verbindingen en zorgt voor afstemming en draagvlak binnen de organisatie.
Wat breng jij mee?
Voor deze functie zoeken we iemand die niet alleen administratief sterk is, maar ook het grotere geheel overziet en daar actief op stuurt. Jij denkt strategisch, herkent patronen en weet kansen te signaleren. Je durft buiten de gebaande paden te denken en komt met creatieve oplossingen die echt het verschil maken. Je bent vooruitstrevend, ontwikkelingsgericht en blijft jezelf én je werk continu verbeteren.
Met lef en standvastigheid houd je koers, ook wanneer het spannend wordt. Je schakelt soepel binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en hebt oog voor belangen, timing en verhoudingen. Je communiceert helder en overtuigend, en weet anderen mee te nemen in jouw ideeën. Samenwerken gaat je van nature goed af: je zoekt de verbinding op met collega’s, inwoners en partners. Tot slot ben je sterk in de uitvoering: je vertaalt beleid en visie naar concrete acties en zorgt ervoor dat plannen daadwerkelijk van de grond komen.
Verder vragen we:
Waarom je deze functie niet wilt mislopen
Je wilt verantwoordelijkheid
Bij ons krijg je de ruimte en het vertrouwen om het werk in samenhang met je collega’s in te richten.
Je wilt impact hebben
Jij werkt mee aan mobiliteitsvraagstukken waarmee je zichtbaar bijdraagt aan de kwaliteit van onze mooie gemeente.
Je wilt leren/jezelf ontwikkelen
Je gaat aan de slag in een gemeente waar uitdagende ruimtelijke ontwikkelingen zijn.
Wat bieden we jou?
Samen bouwen we aan een sterke en klantgerichte organisatie. Dat is niet alleen mooi werk. Daar staat ook iets tegenover. Daarom bieden wij je een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week en een modern arbeidsvoorwaardenpakket. De functie is ingeschaald in schaal 12 van de Cao Gemeenten. Hierbij hoort een goede pensioenregeling en een Individueel Keuzebudget van 18,25% van jouw brutosalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen of jouw brutosalaris fiscaalvriendelijk inzetten voor allerlei doeleinden. Bij onze gemeente krijg je veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt, afhankelijk van jouw behoeftes, veel ondersteuning en coaching om het beste uit jezelf te halen. Daarnaast kun je door middel van workshops, trainingen en ons eigen studieplatform ook nog van alles bijleren. Natuurlijk krijg jij goede kantoorvoorzieningen voor thuis, een mobiele telefoon en laptop zodat jij jouw werkzaamheden hybride kunt verrichten. Bovendien beschikken wij over voldoende gratis parkeergelegenheden rondom de werklocaties.
Werken bij Midden-Groningen
Midden-Groningen is een organisatie die jou uitdaagt om het beste van jezelf te laten zien. Samen halen wij meer uit elkaar en uit Midden-Groningen. En samen halen wij meer uit jouw talent. Dit doen wij in een professionele organisatie waarin we op elkaar vertrouwen. Waarin we ons verantwoordelijk voelen en onze vrijheid belangrijk vinden.
Enthousiast geworden? Zo verloopt de sollicitatie
Laat deze vacature gerust even op je inwerken, maar wacht niet te lang… Wij maken graag binnenkort kennis met jou en de ervaring die jij meebrengt. Solliciteren doe je eenvoudig via het formulier onderaan deze pagina. Na ontvangst van je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging. Op basis van de binnengekomen reacties maken we een selectie en nodigen we geschikte kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek. Is er van beide kanten een klik? Dan bespreken we de arbeidsvoorwaarden en zorgen we samen voor een goede en vlotte start in ons team. Wil je eerst meer weten over de functie of de organisatie? Neem dan gerust contact op met de contactpersonen hieronder. We vertellen je graag meer!
Dit is waarom wij jou nodig hebben
Met ruim 61.500 inwoners is Midden-Groningen de derde gemeente van de provincie. In de gemeente loopt de spoorlijn van Groningen naar Duitsland. De Wunderline en Nedersaksenlijn zijn actuele vraagstukken voor Midden-Groningen. Met de vaststelling van het Mobiliteitsplan en het Masterplan regiocentra ligt er een grote opgave in het stedelijk gebied voor de aankomende jaren. Ook in de dorpen en in het buitengebied is mobiliteit een belangrijk vraagstuk.
Een ambitieuze gemeente waar iedereen met plezier kan wonen, leven, recreëren, ondernemen en werken. Samen met inwoners, bedrijven en organisaties maakt de gemeente deze ambitie mogelijk. Maar ook een gemeente met een stedelijk karakter, nog geen kwartier rijden van de stad Groningen. Ons nieuwe Huis van Cultuur en Bestuur is voorzien van een theater, bibliotheek, muziekschool en grand café, kortom een prachtige ontmoetingsplek voor zowel inwoners als collega's. Een gemeente met grote uitdagingen, zoals verouderde bedrijventerreinen met veelal productiebedrijven, werkgelegenheid, landbouwtransitie en positionering langs de A7 en het Winschoterdiep.
Het team Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling (REO) is één van de teams binnen het domein Leefomgeving. Hier zijn alle beleidsvelden vertegenwoordigt. Economische en ruimtelijke ontwikkeling gaan hand in hand. Samen met de collega’s met als focus Ruimtelijke ontwikkeling, ontwikkel je samen een visie en concretiseer je dat samen met collega’s te doen.
Wat ga je doen?
Als strategisch beleidsmedewerker Mobiliteit ben je op jouw vakgebied een stevige gesprekspartner voor het bestuur, management en collega’s. Je hebt een stevige regiefunctie als het gaat om de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van het mobiliteitsbeleid, waarbij je nauw samenwerkt met andere vakgebieden van de gemeente. Integrale aanpak is het toverwoord! Je coördineert en leidt nieuwe ontwikkelingen op je vakgebied binnen de gemeente en waar nodig in samenwerking met andere overheden, instellingen en bedrijven. Je bepaalt de strategie, stelt projectplannen op en hebt regie op de monitoring van het uitvoeringsplan van de mobiliteitsvisie.
Binnen de politiek bestuurlijke omgeving beweeg jij je soepel. Bovenal ben je creatief en in staat om “anders” te denken en anderen te inspireren. Je laat je niet snel uit het veld slaan en bent resultaat- en oplossingsgericht. Je weet goed om te gaan met tegengestelde belangen en draagvlak te creëren. Je bent verbindend en samenwerkingsgericht. Je werkt nauw samen met de andere strategen en beleidsadviseurs, zowel op de inhoud als proces van diverse dossiers.
Met wie werk je samen?
Je werkt nauw samen met collega’s binnen en buiten het team, waaronder beleidsadviseurs, projectleiders, juristen en vakspecialisten. Daarnaast communiceer je proactief met de directeur, teamleider en andere collega’s over de voortgang en ontwikkelingen binnen de mobiliteitsopgaven waar je aan werkt. Je weet daarbij hoe je mensen mee krijgt, zowel binnen als buiten de organisatie.
Je hebt een belangrijke rol in de positionering van de gemeente Midden-Groningen op regionaal en nationaal niveau. Je weet hoe je externe ontwikkelingen en netwerken vertaalt naar interne kansen en verbindingen en zorgt voor afstemming en draagvlak binnen de organisatie.
Wat breng jij mee?
Voor deze functie zoeken we iemand die niet alleen administratief sterk is, maar ook het grotere geheel overziet en daar actief op stuurt. Jij denkt strategisch, herkent patronen en weet kansen te signaleren. Je durft buiten de gebaande paden te denken en komt met creatieve oplossingen die echt het verschil maken. Je bent vooruitstrevend, ontwikkelingsgericht en blijft jezelf én je werk continu verbeteren.
Met lef en standvastigheid houd je koers, ook wanneer het spannend wordt. Je schakelt soepel binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en hebt oog voor belangen, timing en verhoudingen. Je communiceert helder en overtuigend, en weet anderen mee te nemen in jouw ideeën. Samenwerken gaat je van nature goed af: je zoekt de verbinding op met collega’s, inwoners en partners. Tot slot ben je sterk in de uitvoering: je vertaalt beleid en visie naar concrete acties en zorgt ervoor dat plannen daadwerkelijk van de grond komen.
Verder vragen we:
- HBO/WO werk- en denkniveau.
- Kennis van mobiliteit in brede zin, en tevens in staat om te schakelen naar aanpalende inhoudelijke vakgebieden en bedrijfsvoering.
- Kennis van en ervaring (of de wil dit te leren) met (strategische) beleidsprocessen.
- Ervaring in de rol van projectleider in beleidsprojecten (ontwikkeling en implementatie), coördinator of initiator van nieuwe ontwikkelingen.
- Ervaring met werken in een politiek bestuurlijke organisatie.
Waarom je deze functie niet wilt mislopen
Je wilt verantwoordelijkheid
Bij ons krijg je de ruimte en het vertrouwen om het werk in samenhang met je collega’s in te richten.
Je wilt impact hebben
Jij werkt mee aan mobiliteitsvraagstukken waarmee je zichtbaar bijdraagt aan de kwaliteit van onze mooie gemeente.
Je wilt leren/jezelf ontwikkelen
Je gaat aan de slag in een gemeente waar uitdagende ruimtelijke ontwikkelingen zijn.
Wat bieden we jou?
Samen bouwen we aan een sterke en klantgerichte organisatie. Dat is niet alleen mooi werk. Daar staat ook iets tegenover. Daarom bieden wij je een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week en een modern arbeidsvoorwaardenpakket. De functie is ingeschaald in schaal 12 van de Cao Gemeenten. Hierbij hoort een goede pensioenregeling en een Individueel Keuzebudget van 18,25% van jouw brutosalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen of jouw brutosalaris fiscaalvriendelijk inzetten voor allerlei doeleinden. Bij onze gemeente krijg je veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt, afhankelijk van jouw behoeftes, veel ondersteuning en coaching om het beste uit jezelf te halen. Daarnaast kun je door middel van workshops, trainingen en ons eigen studieplatform ook nog van alles bijleren. Natuurlijk krijg jij goede kantoorvoorzieningen voor thuis, een mobiele telefoon en laptop zodat jij jouw werkzaamheden hybride kunt verrichten. Bovendien beschikken wij over voldoende gratis parkeergelegenheden rondom de werklocaties.
Werken bij Midden-Groningen
Midden-Groningen is een organisatie die jou uitdaagt om het beste van jezelf te laten zien. Samen halen wij meer uit elkaar en uit Midden-Groningen. En samen halen wij meer uit jouw talent. Dit doen wij in een professionele organisatie waarin we op elkaar vertrouwen. Waarin we ons verantwoordelijk voelen en onze vrijheid belangrijk vinden.
Enthousiast geworden? Zo verloopt de sollicitatie
Laat deze vacature gerust even op je inwerken, maar wacht niet te lang… Wij maken graag binnenkort kennis met jou en de ervaring die jij meebrengt. Solliciteren doe je eenvoudig via het formulier onderaan deze pagina. Na ontvangst van je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging. Op basis van de binnengekomen reacties maken we een selectie en nodigen we geschikte kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek. Is er van beide kanten een klik? Dan bespreken we de arbeidsvoorwaarden en zorgen we samen voor een goede en vlotte start in ons team. Wil je eerst meer weten over de functie of de organisatie? Neem dan gerust contact op met de contactpersonen hieronder. We vertellen je graag meer!
