(Sr) adviseur Mens en Organisatie

Bij Waterschap Noorderzijlvest werken we aan schoon, veilig en voldoende water. Maar we werken ook verder aan een organisatie waarin mensen groeien en zich thuis voelen. Daarom zoeken we een adviseur Mens en Organisatie die zin heeft om mee te bouwen. Iemand die vanuit kennis en gevoel richting geeft en bijdraagt aan een organisatie waar mensen centraal staan.
Zin om mee te bouwen? Lees dan verder.

Dit ga je doen
Bij Waterschap Noorderzijlvest hebben we recent een nieuwe visie vastgesteld: “Van HR naar Mens & Organisatie – de regisseur van werk en groei”. In de praktijk betekent dit: als adviseur durf je te spiegelen en prikkel je waar nodig, altijd met het doel om de organisatie sterker te maken. Je brengt verschillende perspectieven samen, stimuleert samenwerking en zorgt ervoor dat beweging in de organisatie leidt tot echte en blijvende verandering.

Voor het team M&O zelf zoeken we een stevige adviseur die met energie en betrokkenheid bijdraagt aan de ontwikkeling van het team Mens en Organisatie. Deze beweging maken we stapsgewijs en jij bent daarin een belangrijke schakel als adviseur en sparringpartner.

Je neemt het voortouw in projecten rond leren & ontwikkelen, recruitment, vitaliteit en data gedreven werken.

Als organisatie kunnen we jouw expertise goed gebruiken als het gaat om het adviseren van de leidinggevenden over allerlei HR-vraagstukken zoals inzetbaarheid, leiderschap, samenwerking, ontwikkeling en organisatieverandering. Je neemt niet over, maar ondersteunt leidinggevenden om zelf bewuste keuzes te maken. Je maakt onderwerpen bespreekbaar, brengt structuur en geeft advies dat soms misschien schuurt, maar altijd helpt om verder te komen. Je ontwikkelt en schrijft beleid, gevoed door data, passend binnen onze visie. Zo draag je actief bij aan de ontwikkeling van het team M&O richting een strategische, toekomstgerichte rol.

We zoeken dus een adviseur met lef, een scherpe blik en het vermogen om echt beweging te brengen. Iemand die stevig staat, maar ook kan relativeren, makkelijk schakelt en graag samenwerkt. Wat we vooral belangrijk vinden: de mens achter de adviseur. Je hoeft je niet op de voorgrond te plaatsen, maar haalt juist jouw voldoening uit samenwerking en het gezamenlijk neerzetten van resultaten.

Dit vragen we van jou
Als persoon ben je een stevige adviseur: je bent scherp op de inhoud en zacht in de samenwerking. Je zoekt actief de verbinding, schakelt soepel tussen verschillende niveaus en weet wanneer je een stap naar voren of juist opzij moet doen. Je adviseert gevraagd én ongevraagd en bouwt graag samen met collega’s verder aan het team en de organisatie. Je blijft dicht bij je collega’s en houdt samen de vaart erin, zonder het doel uit het oog te verliezen. Veranderingen gaan soms langzaam. Jij blijft geduldig en houdt het overzicht, ook als het even tegenzit. Met gevoel voor humor en een nuchtere blik durf je zaken bespreekbaar te maken en helderheid te scheppen, zodat doelen bereikt worden. Je staat stevig in je schoenen, voelt goed aan wat er speelt en bent duidelijk en transparant in je communicatie.

En verder beschik je over:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld richting HRM of Bedrijfskunde.
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur, bij voorkeur in een complexe organisatie (minder ervaring? Overtuig ons!).
• Ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen.
• Ervaring als adviseur richting management en directie.
• Bestuurlijke ervaring is een pre.

Dit bieden we jou

• Een baan in een maatschappelijk werkveld.
• Een dienstverband voor bepaalde tijd, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris van minimaal €4.134,-- (schaal 10) bruto per maand en maximaal €6.310,-- (schaal 11) bij een werkweek van 36 uur.
• Boven op je brutosalaris ontvang je 21% Individueel Keuze Budget (IKB). Dit kun je uit laten betalen of op een andere manier inzetten, bijvoorbeeld om extra verlof te kopen.
• Een pensioenregeling bij ABP-pensioenfonds.
• Uitstekende mogelijkheden om een goede balans te creëren tussen werk en privé met onze thuiswerkmogelijkheden.
• Een eigen budget van €6.000,- (onder 35 jaar €12.000,--) voor opleidingen en een vergoeding voor de reiskosten van woon-/werkverkeer (€0,23 /kilometer) of een thuiswerkvergoeding van €3,50 per dag.
• Je standplaats is Groningen. Ons kantoor is makkelijk bereikbaar met de fiets, openbaar vervoer of auto.

Je komt in een enthousiast en betrokken team dat uit ongeveer 35 medewerkers bestaat: juridisch adviseurs, veiligheidsdeskundigen, (senior) M&O-adviseurs en M&O-medewerkers. Het team bestaat dus uit meerdere sub-teams. Alle sub-teams zijn volop in ontwikkeling en staan midden in de organisatie. We geloven in samenwerking met humor, ruimte om te leren en houden elkaar scherp, juist omdat er meerdere vakgebieden binnen het gehele team aanwezig zijn. Vanuit M&O hebben we op ons vakgebied zowel een faciliterende rol als ook een strategische/ beleidsbepalende rol. We verzorgen met elkaar zowel de (salaris)administratie als ook het (strategisch) advies.

Ben je enthousiast en word jij onze nieuwe collega? Stuur ons je sollicitatie! Graag ontvangen we je brief uiterlijk 12 september 2025. De gesprekken vinden plaats op 22 september 2025.

• Wil je meer weten? Neem dan contact op met Ingrid Schotanus, teammanager M&O, telefoonnummer 06-15083712 (tot 28 augustus) of Greetje Knol, senior M&O-adviseur, telefoonnummer 06-25472799 (vanaf 25 augustus).
• Als je bij ons komt werken, vragen we je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) in te leveren.