Teammanager Projecten en Testen

In de rol van Teammanager ben je verantwoordelijk voor twee werkvelden: Projecten en Testen. In het projecten werkveld binnen Unigarant zorg je samen met de projectmanagers voor professionalisering en ontwikkeling van het werkveld, het resourcemanagement en de juiste competenties in de juiste projecten. Je speelt een cruciale rol in de ontwikkeling van medewerkers. Niet alleen kun je sparren en coachen, maar je bent ook in staat om collega's te begeleiden in het verbeteren van hun soft skills zodat zij zich verder kunnen ontwikkelen.

Het projectmanagementteam is tussen de 5 en 10 medewerkers groot. In jouw rol help je de projectmanagers in het geval van escalatie en zorg je dat de juiste stakeholders zijn betrokken.

Het testwerkveld is tussen de 10 en 15 medewerkers groot. In het testwerkveld zorgt een ervaren testlead voor de inhoudelijke professionalisering en ontwikkelingen van het werkveld. Jij zorgt als teammanager voor het resourcemanagement en de HRM en vormt samen met deze testlead een twee-eenheid.

Als teammanager Test- en Projectmanagement beschik je over een scherp analytisch vermogen, een sterke visie op kwaliteit en verandering en weet je mensen mee te nemen in beweging. Je brengt structuur aan in complexe omgevingen en weet teams optimaal te laten presteren.

Het aandachtsgebied waarbinnen je gaat werken is breed. Je krijgt met diverse belangen te maken, moet beleid over de bühne kunnen brengen en je gaat met verschillende teams werken. Het is daarom belangrijk dat je over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden beschikt en een natuurlijke overtuigingskracht hebt. Je werkt gestructureerd, bent resultaatgericht, nieuwsgierig, pragmatisch, creatief, ondernemend. Daarnaast heb je continu oog voor procesverbeteringen en ontwikkelingen in de vakgebieden. Je voelt je verantwoordelijk voor het grotere geheel en bent niet bang om besluitvaardig te zijn op basis van diverse belangen.

Bij voorkeur heb je inzicht in de werkprocessen van een verzekeringsbedrijf. Het doorgronden van complexe situaties is jouw tweede natuur en je weet het speelveld van klant-leverancier en partner uitstekend te bespelen. Je beschikt over HBO of academisch werk- en denkniveau. Omdat verzekeren een complex vak is, is het fijn als je hier al ervaring in hebt opgedaan. Je hebt in eerdere functies een breed scala aan leidinggevende ervaring opgedaan en ervaring met portfoliomanagement is een pré.

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.019,98 en maximaal € 7.671,45 bij een dienstverband van 40 uur en afhankelijk van kennis en werkervaring.
• Unigarant kent een winstuitkeringsregeling.
• Als je 5 jaar in dienst bent, krijg je de mogelijkheid om (in overleg) een sabbatical op te nemen van 2 maanden.
• Unigarant vindt een gezonde werk-privébalans belangrijk. Je hebt daarom recht op 30 vakantiedagen wanneer je fulltime werkt. Ook kent Unigarant een persoonlijk keuzebudget waarin de vakantietoeslag van 8% en de dertiende maand van 8,33% is opgenomen. Van dit budget kun je extra verlofdagen kopen (maximaal 10 dagen per kalenderjaar bij een fulltime dienstverband).
• Daarnaast heb je, zodra je 6 maanden in dienst bent, recht op een Goed-ID-dag. Deze dag kun je inzetten als extra vrije dag voor bijvoorbeeld het Suikerfeest, Gay Pride, vrijwilligerswerk of een ander goed idee.
• Unigarant is voorstander van hybride werken. Je krijgt een thuiswerkvergoeding op de dagen waarop je vanuit huis werkt. Daarnaast faciliteren wij goede thuiswerkvoorzieningen
• Volop opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via de ANWB Academie.
• Een goede pensioenregeling.
• Indien je (gedeeltelijk) thuiswerkt, kom je in aanmerking voor een maandelijkse internetvergoeding.
• Unigarant stimuleert (milieu)bewust reizen, daarom krijg je bij ons een tegemoetkoming voor iedere woon-werkkilometer die je hebt gereisd (afgetopt op maximaal 65 km enkele reis). Kom je met het openbaar vervoer? Dan betaalt Unigarant de volledige kosten van deur tot deur (o.b.v. 2e klas).
• Je kunt meedoen met de cafetariaregeling ‘reiskosten woon-werkverkeer’ om gebruik te maken van niet-benutte fiscale ruimte.
• Afhankelijk van de contractduur ontvang je aantrekkelijke kortingen op onze verzekeringspakketten, gratis lidmaatschap van de ANWB, jaarlijkse kaartbijdrage van ANWB Visa Card en kortingen op ANWB-producten.
• We willen onze nieuwe medewerkers een vliegende start geven. Daarom zorgen we voor een passende onboarding, waarmee nieuwe medewerkers alles wordt aangereikt om zich te ontwikkelen tot betrokken en bevlogen medewerkers.

• Je carrière altijd in beweging is. We moedigen je aan je te ontwikkelen op persoonlijk en professioneel vlak om je werk zo goed mogelijk te kunnen doen. Ook krijg je kansen om door te groeien en extra verantwoordelijkheden op te pakken.
• Samenwerken in ons DNA zit. In onze familiecultuur werken we volgens de Goed Gewerkt-gedachte: we hebben oprechte interesse en aandacht en zetten een stapje extra voor elkaar. Zo zorgen we samen voor een gezond bedrijf en blije klanten.
• We altijd een stap verder denken. We zetten innovatie en digitalisering in om Unigarant toekomstbestendig te maken en onze klanten nog beter te woord te staan. Helpen+, noemen we dat. Jouw frisse ideeën zijn daarbij welkom!
• Je autonomie hebt over je werk. Je krijgt het vertrouwen om zelfstandig keuzes te maken in je werk en respecteert ook de keuzes van anderen. Daarbij zoek je een manier van werken die bij jou past en neem je verantwoordelijkheid voor je werk.

Laat dan je sollicitatie met motivatie en CV achter op onze sollicitatiepagina.

Meer informatie over de inhoud van de functie vraag je aan:

Peter Leever, Manager IT, T. 06 10 72 43 18 of [email protected]

Meer weten over de procedure? Bel of mail dan met:

Marja Kerssies, Corporate Recruiter, T. 06 31 76 00 62 of [email protected]