In het kort
Jij bent een leider die zorgt voor verbinding en groei! Als teamleider in de ouderenzorg stuur jij niet alleen op cijfers, maar vooral op sfeer, ontwikkeling en kwaliteit. Je bent zichtbaar, aanspreekbaar én van grote waarde voor je team. Je krijgt de ruimte om echt iets op te bouwen. En extra leuk: je stapt in een vernieuwende pilot waarin jouw ideeën echt tellen!
- Standplaats: Enk, Zuidlaren – Wiekslag, Norg – Duinstee, Eelde
- Uren: 24 – 36 uur per week
- Salaris: €3.212,50 – €4.659,42 – FWG 50
- Startdatum: 1 oktober 2025
- Dienstverband: Tijdelijk (2 jaar). Het gaat in de eerste instantie om een tijdelijke functie van 2 jaar, mogelijk gevolgd door een vaste aanstelling.
Over de functie
De functie van teamleider is onderdeel van de pilot Clusterkracht, een vernieuwende aanpak binnen onze locaties de Enk, de Wiekslag en de Duinstee. Met deze pilot willen we als organisatie zorgen voor meer zichtbaarheid, verbinding en ondersteuning binnen de zorgteams. Omdat het om een nieuwe vorm van leiderschap gaat, kan het zijn dat de accenten in je werkzaamheden gedurende de pilot wat verschuiven, afhankelijk van wat het team nodig heeft. De werktijden zijn doordeweeks en overdag. Je ontvangt leiding van de clustermanager.
We zoeken 4 teamleiders:
- 2 teamleiders (36 uur p.p.), locatie de Enk (ca. 110 fte)
- 1 teamleider (32 uur) locatie de Wiekslag (ca. 46 fte)
- 1 teamleider (24 uur)per week op locatie de Duinstee (ca. 21 fte)
Dit ga je doen
Als teamleider in de ouderenzorg ben je de verbindende schakel tussen medewerkers, kwaliteit en beleid. Je zorgt voor structuur, werkplezier en professionele groei binnen je teams. In de pilot Clusterkracht krijg je ruimte om jouw rol echt vorm te geven, zichtbaar en betekenisvol. Zo draag jij direct bij aan betere zorg en een prettige werkcultuur. De bijhorende werkzaamheden:
- Jij bent het aanspreekpunt voor je zorgteams en zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt: van dagelijkse planning tot goede samenwerking.
- Je ondersteunt jouw collega’s in hun groei naar meer eigenaarschap, zelforganisatie en professioneel handelen.
- Je houdt een vinger aan de pols bij de kwaliteit van zorg, signaleert knelpunten en stuurt bij waar nodig. Dit doe je in nauwe samenwerking met de kwaliteitsverpleegkundige.
- Je voert personeelsbeleid uit: je voert (sollicitatie)gesprekken, maakt opleidingsplannen en zorgt voor een sterk en betrokken team.
- Je realiseert samen met het team de afspraken in het jaarplan, stuurt op bezetting en verzuim en levert input voor werkbare, praktijkgerichte beleidsontwikkelingen.
- Je neemt deel aan overlegvormen en projecten binnen de locatie en zorgt ervoor dat ook nieuwe collega’s en stagiairs zich snel thuis voelen.
Dit bieden we je
- Een bruto maandsalaris tussen €3.212,50 - €4.659,42 bij een 36-urige werkweek, volgens de cao VVT in FWG 50.
- 8% vakantiegeld én een eindejaar bonus van 8,33%.
- Reiskostenvergoeding conform CAO VVT
- Kun je jezelf extra uitdagen door het volgen van een opleiding of cursus via Dignis.
- 237,4 vakantie uren bij een 36-urige werkweek.
- Mooie regelingen waarbij je voordelig een fiets/ telefoon/ tablet en laptop kunt aanschaffen.
- Korting op jouw sportabonnement of (zorg)verzekeringe
Dit vragen we van jou
- Je hebt minimaal een mbo-4 diploma op zak in zorg & welzijn en hebt al de nodige meters gemaakt in de ouderenzorg én in leidinggevende taken.
- Jij bent helemaal thuis in geldende richtlijnen, procedures en wet- en regelgeving en je blijft graag op de hoogte van alles wat speelt in jouw vakgebied.
- Zelfstandig werken? Jij pakt door, stelt prioriteiten en weet precies wat er nodig is om dingen soepel te laten lopen.
- Ook heb je feeling voor mensen, weet anderen mee te krijgen en helpt je team groeien in eigenaarschap en samenwerking.
- Jij werkt nauwkeurig, straalt vertrouwen uit en zorgt er met een frisse blik voor dat doelen worden behaald en de sfeer goed blijft.
Over onze organisatie
Dignis is een ouderenzorg organisatie bestaande uit 8 locaties verdeeld over Groningen en (noord)Drenthe. We bieden zorg aan +- 900 cliënten binnen en buiten onze gebouwen. Met ruim 1700 medewerkers bieden we zorg aan (zeer) kwetsbare mensen (hoofdzakelijk ouderen) met ernstige psychogeriatrische en/of somatische problematiek, vaak in combinatie met psychiatrische of verslavingsproblemen. Onze dienstverlening bestaat uit: dagbesteding, extramurale zorg, revalidatie, verzorgd zelfstandig wonen en verpleeghuiszorg.
Solliciteren & meer informatie
Je kunt direct solliciteren via het sollicitatieformulier t/m uiterlijk 8 augustus. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 18 en 19 augustus. Vanwege de zomervakantie kan het sollicitatiegesprek, indien nodig, ook online worden gevoerd. De vacature wordt tegelijk intern en extern uitgezet, waar bij gelijke geschiktheid interne kandidaten voorrang hebben.
Je kunt in jouw motivatiebrief eventuele voorkeur voor een locatie aangeven. Voor meer informatie over de inhoud van de functie zijn Welmoed Brugman (06-226 448 43) en Hans Oosting (06-302 028 58) telefonisch bereiken.
- Wanneer Dignis en jij een match zijn, vragen we je om een referentie aan te leveren. Zo leren we je nóg iets beter kennen voordat je bij ons start.
- Ook vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. Je ontvang van ons een link én wij betalen.
