In het kort
Ben jij een klantgerichte regelaar die energie krijgt van schakelen met woningzoekenden, huurders én collega’s? Krijg je er voldoening van als alles klopt – van mutatie tot sleuteluitgifte – en help je graag mensen aan een fijn thuis? Dan is dit jouw rol.
Over Woonconcept
Bij Woonconcept werken we elke dag samen aan ons ultieme doel: “Alle bewoners trots op hun thuis!” Met zo’n 11.000 woningen in Meppel, Hoogeveen, Steenwijkerland – en daarnaast multifunctionele centra en zorgvoorzieningen – staan we voor goed en betaalbaar wonen. De komende jaren investeren we fors in duurzaamheid, digitalisering en dienstverlening. We doen dit met ongeveer 150 collega’s vanuit ons kantoor in Meppel. De sfeer is informeel, mensgericht en samenwerkingsgericht. Als verhuurconsulent maak je deel uit van het team verhuur. Binnen dit team ben jij één van de vaste gezichten voor woningzoekenden en huurders. Je schakelt makkelijk met collega’s van andere afdelingen én externe partners zoals gemeenten, bewindvoerders en zorgorganisaties.
Hoe ziet jouw rol als verhuurconsulent er uit?
Je zorgt ervoor dat onze woningen snel, zorgvuldig en passend opnieuw verhuurd worden. Je begeleidt het proces van huuropzegging tot sleuteloverdracht. Je voert intakegesprekken met woningzoekenden, stelt huurovereenkomsten op, verwerkt mutaties en beantwoordt vragen over bijvoorbeeld huurprijzen, woningruil of contractwijzigingen. Daarnaast lever je een bijdrage aan leegstandsbeheer, passend toewijzen en toets je dossiers. Je werkt met verschillende systemen (zoals Thuiskompas en Empire) en vooral houdt je het overzicht. Kortom: jij regelt het – met hart voor bewoners én oog voor processen.
Wat neem je mee?
- Minimaal mbo werk- en denkniveau – bij voorkeur richting makelaardij of sociaal-juridische dienstverlening.
- Je bent minimaal 2 jaar ervaring in een functie waarin je dagelijks schakelt met [bijv. huurders, collega’s van de buitendienst of externe partners], je weet dus wat daarbij komt kijken.
- Kennis van of sterke interesse in huurrecht, woonruimteverdeling en passend toewijzen.
- Je schakelt makkelijk tussen systemen, mensen en procedures.
- Je bent enthousiast, nieuwsgierig en je hebt een proactieve houding.
- Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is.
Wat bieden wij jou?
- Een functie voor 32 – 36 uur per week – ingeschaald in schaal G (€ 3.537 – € 4444 bruto o.b.v. 36 uur, conform CAO Woondiensten).
- Een jaarcontract – met uitzicht op een vast dienstverband.
- Eindejaarsuitkering – van 3%.
- Een informele werksfeer – met betrokken collega’s die samen de schouders eronder zetten.
- Goede faciliteiten – Laptop, telefoon én opleidingsbudget om jezelf te blijven ontwikkelen.
- Aanvullende voorwaarden – We stimuleren vitaliteit, met een aantrekkelijke fiets- en sportregeling, waarmee je voordelig een (elektrische) fiets aanschaft en korting krijgt op sportabonnementen.
Solliciteren
Ben jij klaar om woningzoekenden te helpen aan een nieuw thuis? Solliciteer dan uiterlijk 17 augustus 2025 met je cv en motivatiebrief. De gesprekken vinden plaats op 20 augustus 2025.
Vragen over de functie? Neem contact op met Cynthia Kalfsbeek – teammanager Verhuur. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Guus Holthof – HR-adviseur via 088 – 61 62 000.
I.v.m. de vakantieperiode staat de vacature langer open dan gebruikelijk. Ook kan het voorkomen dat de beantwoording van vragen iets langer duurt, omdat collega’s met vakantie zijn en niet altijd direct beschikbaar.
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de procedure.
We werven intern en extern tegelijk. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.
