Manager veiligheid

Jij stuurt op verbinding, handelt proactief en durft knopen door te hakken. In de Penitentiaire Inrichting Ter Apel, Vreemdeling in Strafrecht. is veiligheid geen bijzaak maar topprioriteit. Als Manager Veiligheid ben jij degene die de koers uitzet, risico’s voor blijft en zorgt voor een veilige, stabiele omgeving voor zowel personeel als gedetineerden.

DIT GA JE DOEN ALS MANAGER VEILIGHEID

Als Manager Veiligheid (intern: hoofd Veiligheid) geef jij leiding aan een breed en essentieel domein binnen PI Ter Apel. Je stuurt een team aan van acht teamleiders beveiliging en indirect zo’n 120 complexbeveiligers. Daarnaast vallen de bedrijfshulpverlening, informatie- en privacy beveiliging, arbeidsomstandigheden (preventie/ARBO) én het Bureau Inlichtingen en Veiligheid (BIV) onder jouw verantwoordelijkheid.

Je zit aan tafel als volwaardig lid van het managementteam en denkt actief mee over de tactische en strategische koers van de inrichting. Jij geeft gevraagd en ongevraagd advies aan de directie over strategische veiligheidsvraagstukken. Daarnaast ben jij degene die het jaarplan voor jouw afdeling opstelt, het budget beheert én continu anticipeert op toekomstige veiligheidsvraagstukken.

Jouw belangrijkste taken zijn:

• Veiligheidsmaatregelen initiëren: Op basis van dagelijkse contacten herken jij knelpunten en stimuleer je jouw team om deze ook te signaleren. Initiëren en implementeren van (preventieve) veiligheidsmaatregelen.
• Leidinggeven op verbinding: Jij creëert een open, collegiale werksfeer waarin samenwerking centraal staat. Dit doe je zowel met je team, de werkvloer als het management. Waarbij je eigenaarschap stimuleert en de ontwikkeling van je team.
• Vertalen van landelijke veiligheidskaders: In samenwerking met collega’s, teamleiders en afdelingshoofden zet je veiligheids- en calamiteitenplannen op die inspelen op veranderende omstandigheden, met focus op middellange en lange termijn. Je vertaalt deze naar heldere, uitvoerbare plannen.
• Netwerken. Onderhouden van netwerken met ketenpartners zoals bijvoorbeeld scholen en andere veiligheidsorganisaties in de regio.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE?

Vacaturenummer: 61937

Gerwin Rundervoort, plaatsvervangend Vestigingsdirecteur

08807-42449

Margreet Slob, corporate recruiter SSC DJI regio Noord

06-27038410

DIT KUN JE VERWACHTEN

• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
• Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
• Salarisniveau - min. Schaal 11 - max. Schaal 11
• Maandsalaris - min. €4.024,00 - max. €6.110,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
• Contractduur - 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week - 36
• Maximaal aantal uren per week - 36

DIT NEEM JE MEE

• Een relevant hbo-diploma
• Aantoonbare leidinggevende ervaring binnen een veiligheidsorganisatie en een visie hierop
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, systemen, procedures en bedrijfsprocessen
• Een resultaatgerichte en verbindende persoonlijkheid die zichtbaar is binnen onze inrichting

Je hebt een scherp oog voor veiligheidsrisico’s en signaleert deze tijdig zodat je proactief kunt handelen en weet deze op een duidelijke, maar empathische manier te communiceren met medewerkers en MT. Je begrijpt de complexe en soms spanningsvolle dynamiek tussen uitvoerend personeel en gedetineerden en speelt hier tactvol op in. Met jouw voorbeeldgedrag zorg je ervoor dat veiligheidsregels altijd worden nageleefd.

BIJZONDERHEDEN

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.
• De sluitdatum van de vacature is 01 juli 2025.
• De sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken, deze staan gepland op vrijdag 11 juli en woensdag 16 juli.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

HIER KOM JE TE WERKEN

PENITENTIAIRE INRICHTING TER APEL

Je krijgt zo’n tweehonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan penitentiair inrichtingswerkers, complexbeveiligers en arbeidsbegeleiders. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor ruim zestig nationaliteiten en honderd culturen. Meer nog dan op andere locaties beweegt de dynamiek van de sfeer ‘binnen’ mee met wat er ‘buiten’ gebeurt, zoals onveilige situaties in de landen van herkomst. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de gedetineerden of meer op een afstand.

MEER OVER JOUW TOEKOMSTIGE AFDELING

De penitentiaire inrichting Ter Apel heeft een capaciteit voor 434 gedetineerden en fungeert als VRIS-inrichting. VRIS staat voor Vreemdelingen In Strafrecht. De personen die in Ter Apel in detentie zitten, hebben een strafbaar feit gepleegd, waarvoor ze door de rechter veroordeeld zijn en verblijven illegaal in Nederland (of zijn na hun misdrijf ongewenst verklaard). In samenwerking met de Dienst Terugkeer en Vertrek (DT&V) worden de vreemdelingen tijdens de detentie voorbereid op een terugkeer naar hun land van herkomst.

ZO SOLLICITEER JE

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.

We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!