Beleidsadviseur B (beschermd Wonen & Opvang en Zorg & Veiligheid

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!
Wij zoeken voor 32 - 36 uur per week een ervaren beleidsadviseur voor het cluster Mens & Maatschappij die samen met zijn/haar vakcollega's zorgt voor advisering aan het bestuur en inwoners op het gebied van beschermd wonen & opvang en zorg & veiligheid

Dit ga jij doen Beleidsadviseur Mens & Maatschappij B (beschermd wonen & opvang en zorg & veiligheid):

• Je werkzaamheden zijn gericht op het gebied van beschermd wonen & opvang en zorg & veiligheid:
• Je ontwikkelt, in samenwerking met jouw collega's, visie en beleid over vraagstukken op het brede vakgebied van het sociale domein;
• Je adviseert aan bestuur en management;
• Je legt hierbij tevens een verbinding met de ontwikkelingen rondom de transformatie van het sociaal domein breed en zorgt vanuit jouw expertise en kennisgebied voor aansluiting met andere thema’s van het team beleid en projecten:
• Je ondersteunt en geeft uitvoering aan de implementatie van bestaand en nieuw beleid op basis van de landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen:
• Je bent contactpersoon voor organisaties in het veld en ondersteunt vanuit gemeentelijk perspectief op de ontwikkelingen:
• Je bent ook contactpersoon voor partijen die projecten en diensten voor de gemeente uitvoeren, dit doe je in overleg met de (interne) projectleiders.

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao Gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen € 3.602,- en € 5.313,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 10 cao Gemeenten).
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contact, als we allebei tevreden zijn.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je

• Afgeronde opleiding op minimaal Hbo-niveau;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur bij een gemeente;
• Het is mooi meegenomen als je kennis van en affiniteit met de regio hebt;
• Kennis van wetgeving, (gemeentelijk) beleid, procedures op onderdelen van het betreffende terrein en het kunnen toepassen hiervan;
• Je kan nota’s en adviezen opstellen, je bent in staat makkelijk tussen de verschillende onderwerpen te schakelen, maar weet daarnaast verbinding te creëren tussen de verschillende beleidsopgaven;
• Je bouwt relevante netwerken op en weet deze op een constructieve wijze te onderhouden, hebt politieke en bestuurlijke sensitiviteit met organiserend vermogen en bent een goede gesprekspartner op verschillende niveaus;
• Je bent alert, flexibel en weet kansen te benutten. Je hebt een proactieve en resultaatgerichte houding naar de samenleving en naar het bestuur.

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden. Stuur dan je motivatie met CV voor 21 juli 2025 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat

Wil je meer weten?

• Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je hiervoor contact opnemen met Kasper Bosker (teammanager Eemsdelta), te bereiken via telefoonnummer 06-29585486
• Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Brian Helder. (medewerker P&O), te bereiken via telefoonnummer 06-12912804
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming
• De gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 23 juli 2025