HR-adviseur

HR-adviseur

WAAR KOM JE TERECHT?

Bij een prachtig bedrijf! De EMCO-groep is hét werkontwikkelbedrijf van de regio Zuidoost Drenthe! Bij ons werken ongeveer 1500 medewerkers in SW, Beschut Werk of andere banen. Daarnaast begeleiden wij schoolverlaters van het VSO/PrO, deelnemers uit de Wajong en de Participatiewet actief naar een passende werkplek. Onze focus ligt op ontwikkeling. Door het opdoen van werkervaring, scholing en training helpen we mensen hun kansen op de arbeidsmarkt in Zuidoost-Drenthe te vergroten. Hierbij kijken we altijd naar wat wél kan en laten iedereen werken naar vermogen.

We werken actief samen met partners in de regio zoals gemeenten en onderwijsinstellingen. EMCO-groep is gevestigd in het verzamelgebouw AT7 en werkt daarin nauw samen met Menso, uitvoerder van de preventieve en wettelijke taken van de Leerplicht- en Participatiewet. Wij vinden het belangrijk dat iedereen participeert in de samenleving. Samen werkt!

WIJ ZIJN OP ZOEK NAAR EEN LEFHEBBER

Wij zoeken een collega die enthousiast wordt van een grote diversiteit aan mensen binnen een dynamische organisatie. Geen dag is bij ons hetzelfde. Jij bent hét aanspreekpunt voor alle HR-vraagstukken binnen één of meerdere bedrijfsonderdelen. De focus ligt hierbij op operationele en tactische HR-ondersteuning van leidinggevenden.

WAT GA JE DOEN?

Je werkt nauw samen in een team met 7 andere HR-adviseurs en 2 strategisch HR adviseurs waarbij er een mooie gezamenlijke uitdaging ligt om ons strategische HR-plan verder vorm te geven en dit om te zetten in HR-beleid. Deskundigheid, op groei gericht en lef zijn daarbij belangrijke kernwaarden.

• Je begeleidt en adviseert leidinggevenden bij het uitvoeren van HR-taken en zorgt voor het correct toepassen van de verschillende CAO’s (Aan de Slag, WSW en SGO), regelingen en wet- en regelgeving;
• Je levert een bijdrage aan het opstellen en implementeren van HR-beleid;
• Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van strategische HR-vraagstukken zoals duurzame inzetbaarheid, een evenwichtig en inclusief personeelsbestand en continue ontwikkelen (talentmanagement, samen leren, feedback);
• Je bent betrokken bij de uitvoering van verschillende HR-projecten.

WAT VRAAGT DIT VAN JOU?

• Je beschikt over een afgeronde en hbo-opleiding in de richting van HRM (of vergelijkbaar) en een aantal jaren relevante werkervaring;
• Je snapt hoe belangrijk het is dat HR goed verankerd is in de lijn – en daar ook ideeën over hebt;
• Je krijgt energie van het bouwen aan processen en het professionaliseren van HR;
• Je houdt van dynamiek, bent proactief, kan overtuigend communiceren en hebt het lef om het gesprek aan te gaan;
• Je bent bekend met een grote verscheidenheid aan HR thema’s;
• Je hebt affiniteit met diversiteit aan mensen, waaronder medewerkers en deelnemers vanuit SW, beschut werk en Participatiewet, dit is een pré, net als kennis van sociale zekerheidswetgeving en de Participatiewet;
• Je kunt zelfstandig werken, maar schakelt ook makkelijk met collega’s.

WE BIEDEN JOU

• Een afwisselende en uitdagende baan met enthousiaste collega’s in een prettige en open sfeer;
• Een jaarcontract, met bij goed functioneren uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd (28-36 uur per week);
• Een prima salaris in schaal 9 (min. € 3426,- max. € 4908,- o.b.v. 36 uur CAO SGO), waarbij we kijken naar de opleiding en ervaring die je meebrengt;
• Opbouw van een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

BEN JIJ DIT?

Ben jij iemand die energie krijgt van het verder professionaliseren van de HR-afdeling én de organisatie? Pak jij moeiteloos een caseload op én weet je hoe je HR stevig in de lijn positioneert? Dan zoeken we jou! We ontvangen graag je cv en motivatiebrief uiterlijk 30 juni 2025 per e-mail naar: [email protected].

NIEUWSGIERIG NAAR MEER INFORMATIE?

Voor meer informatie over de vacature of procedure kun je bellen met Janneke Knegtering op telefoonnummer 06-48136591. Meer informatie over de organisatie vind je op de website www.emco-groep.nl. Deze vacature wordt zowel in- als extern gelijktijdig opengesteld waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben in de procedure.