In het kort
Heb jij affiniteit met en ervaring in het fysieke domein? Met onderwerpen zoals bijvoorbeeld de woningbouwopgave, plannen van de ruimtelijke economie, recreatie, cultuur, mobiliteit en de energietransitie? Ben jij een strategische denker die richting geeft aan maatschappelijke transities? Door het vertrek van een collega zoeken wij een Programmamanager die als Koersbouwer de toekomst van onze leefomgeving vormgeeft!
Wat ga je doen?
In de komende periode ga je met een aantal opdrachten aan de slag. Eén van de opdrachten is de woonopgave in onze gemeente. Binnen het programma zijn er verschillende deelprojecten die werken aan (het versnellen) van de woonopgave en het realiseren van de afgesloten woondeal. Het gaat hierbij om woningbouwprojecten waar de organisatie bij de gemeente ligt (nieuwe woonwijken, kleinere plannen, woonvormen). Daarnaast zijn er commerciële en particuliere partijen met plannen waarbij we de gemeentelijke inzet in een deelproject gecentraliseerd regisseren (advisering, planbegeleiding, prioritering inzet gemeente).
Een andere opdracht is gericht op gebiedsontwikkeling. Door de aanleg van een spoorverbinding naar de buurgemeente ontstaan er kansen voor de ontwikkeling van een naastgelegen kern in onze gemeente. In deze opdracht ga je aan de slag aan het ontwikkelen van een integrale visie en plan voor de ontwikkelingen in deze kern. Het gaat hierbij niet alleen om woningbouw en bedrijvigheid maar ook om sociaal-maatschappelijke keuzes.
Eenzelfde vraag ligt ook voor in één van onze andere kernen waar we behoefte hebben aan meer regie en verbinden van de verschillende ontwikkelingen op woningbouw, maatschappelijke en culturele voorzieningen en mobiliteit. De goede keuzes maken op het juiste moment en voorkomen dat we onnodig wachten op die keuzes. Jouw opdracht is om een toekomstbestendige wijze van organiseren in te richten om de ontwikkelingen te verbinden en te sturen.
Kortom: voor de komende tijd liggen er leuke en uitdagende opdrachten op je te wachten. En in de toekomst komen er ongetwijfeld weer mooie nieuwe opdrachten bij.
Waar ben je verantwoordelijk voor?
In je rol als programmamanager ben je verantwoordelijk voor het organiseren en aansturen van meerdere complexe projecten of deelprogramma's. Je geeft leiding aan het programma, de programmaorganisatie en schakelt tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Daarbij organiseer je de vertaling van bestuurlijke doelstellingen in programma- en projectdoelen en -resultaten en de benodigde middelen daarvoor. Daarbij verbind en onderhandel je met verschillende partners met verschillende belangen. Je organiseert en stuurt vervolgens op het realiseren van de programmaresultaten. Daarbij adviseer je de bestuurlijk en ambtelijk opdrachtgever over de koers en de inhoudelijke invulling van de programma's/opgave.
Hoe zien wij de ideale Programmamanager?
We zoeken een collega die goed in staat is om met visie en lef koers te zetten en houden op de benodigde transities die vaak nodig zijn bij deze maatschappelijke opgaven. Je brengt dan ook ruime ervaring mee in het werken en adviseren in een politieke omgeving met maatschappelijke impact. En ruime ervaring in grote (ruimtelijke gebieds)aanpassingen is voor ons een groot pluspunt. Binnen onze gemeente hechten we veel waarde aan het bouwen aan onze brede welvaart. Dit vraagt dat je met een brede en toekomstbestendige blik adviseert in en werkt aan je opdrachten. Dit vraagt veel van je analytisch vermogen maar ook van procesmatig inzicht. We zoeken iemand die in staat is vanuit structuren te denken en doen. Iemand met ruime kennis en ervaring met politiek-bestuurlijke processen. Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit. Daarom vragen we ook een academische werk- en denkniveau, door opleiding of door ervaring.
Wat bieden wij je?
Een baan met impact binnen een informele gemeente. Verder kun je rekenen op:
- een maximaal salaris van € 6.862 bruto per maand (schaal 12). Afhankelijk van je kennis en ervaring word je ingeschaald;
- een gefaciliteerde thuiswerkplek, thuiswerkmogelijkheden en een thuiswerkvergoeding;
- een leven lang leren vanuit onze BOCE Academie;
- een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% per maand. Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen en maak je de keuzes die bij jou passen;
- een jaarcontract met de intentie dat na een jaar om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.
Waar kom je te werken?
Je thuisbasis is de afdeling Programma’s en projecten. Deze afdeling bestaat uit een kleine kern vaste medewerkers (programmamanagers, projectleiders, projectondersteuners, bestuursadviseur, gebiedscoördinatoren). Daarnaast huren we vaak extra capaciteit in waar dat nodig is (programmamanagers, projectleiders, participatieadviseur). Binnen Borger-Odoorn werken we vanuit de basis met de methode Project- en programmamatig creëren en zetten we portfoliomanagement in om te sturen op ons opdrachtenpakket. We sturen in programma’s en projecten in de driehoek van bestuurlijk opdrachtgever, ambtelijk opdrachtgever en opdrachtnemer (jij dus).
We vinden het als team belangrijk dat we ons blijven ontwikkelen en werken daar samen aan. Ons team bestaat uit een mooie balans van doeners en denkers. We hebben een grote organisatiekracht. We zetten elkaar bewust in op de persoonlijk sterke kanten. Daarnaast houden we van humor in onze samenwerking en is er veel collegialiteit.
Wij zoeken mensen met een eigen kijk. Die geloven in zichzelf, in collega's én de kracht van de samenleving. Die verantwoordelijkheid durven nemen, maar ook durven geven. Die denken in mogelijkheden en voor een positieve beweging kunnen zorgen. We zijn en zoeken VooruitBewegers, in allerlei soorten en maten.
Borger-Odoorn is een vooruitstrevende plattelandsgemeente met een hoog ambitieniveau. Onze ongeveer 250 medewerkers zetten zich in voor klantgerichte dienstverlening voor ruim 25.000 inwoners en ondernemers. Het grondgebied is uitgestrekt en centraal gelegen op de Drentse Hondsrug en het aangrenzende Drentse veenkoloniale gebied. De groene omgeving kenmerkt zich door talloze recreatieve en toeristische mogelijkheden. Kenmerkend voor de gemeente Borger-Odoorn als werkgever zijn de informele werksfeer en het feit dat verantwoordelijkheden laag in onze organisatie liggen. We werken regionaal samen met de gemeenten Emmen en Coevorden en zijn de eerste Drentse gemeente met het internationale Cittaslow-keurmerk. Kijk voor meer informatie over werken bij de gemeente Borger-Odoorn op www.borger-odoorn.nl/vacatures.
Geïnteresseerd?
Kom jij impact maken binnen de gemeente Borger-Odoorn? Reageer dan met jouw motivatiebrief en curriculum vitae via vooruitindrenthe.nl.
Solliciteren kan digitaal voor 23 juni 2025 met brief en curriculum vitae via Vooruit in Drenthe. Een Discover potentieel analyse, gericht op gedrag, drijfveren en talenten, is onderdeel van de procedure. Op 26 juni staat de 1e gespreksronde gepland en op 1 juli ronde 2.
Informatie
Wil je eerst inhoudelijk meer weten, neem dan gerust contact op met Angelina Helder,
Portfoliomanager, 06 21 24 33 56 en/of [email protected]. Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Carolien Manning, Recruiter, 06 53 91 90 43 en/of [email protected].
