In het kort
Emmen
28 - 32 uur
HBO+
Geplaatst op 09 juni 2025
Reageren kan t/m 28 juni 2025
De link om te solliciteren staat in de vacaturetekst.
Wij zijn op zoek naar een ervaren en bevlogen P&O-adviseur met hart voor medisch-specialistische zorg die een zakelijke benadering combineert met uitstekende gespreksvoering!
De functie
Je ondersteunt de organisatie beleidsmatig op het gebied van HR, waarbij jij de verbindende rol hebt bij het vertalen van visie naar beleid en uitvoering. Je werkt met thema’s zoals: goed werkgeverschap, verzuim, duurzame inzetbaarheid, medezeggenschap en functioneringsvraagstukken. Je levert gevraagd en ongevraagd advies, combineert denken en doen, dient als sparringpartner en denkt mee over beleidsmatige ontwikkelingen. Je zorgt ervoor dat processen soepel verlopen, voert gesprekken met vakgroepen en individuele medisch specialisten, daarbij werk je samen met verschillende collega's en medisch specialisten binnen de organisatie.
We werken als team aan de verdere professionalisering van de coöperatie en met Treant aan de ontwikkeling van de medisch-specialistische zorg in brede zin. Dit betekent beleidsvorming, advies en ondersteuning op zowel strategisch als tactisch niveau en soms ook het werken in projectmatig verband. Verder ondersteun je het bestuur en de directeur bij de communicatie met de achterban en hun rol als sparringpartner van de Raad van Bestuur. Operationele taken, zoals Wet verbetering Poortwacht, werving & selectie, beantwoorden van personele vraagstukken en het monitoren van het personeelsinformatiesysteem of bijdragen aan jaarplan, maken ook deel uit van jouw werkzaamheden. Het digitaliseren van werkprocessen is een lopend project waar je een belangrijke bijdrage aan levert.
Treant
Treant bundelt de krachten van 3 ziekenhuislocaties, 17 centra voor wonen en zorg en de Treant Dialysekliniek. Bij ons kunnen de ruim 300.000 inwoners van de regio Hoogeveen-Emmen-Stadskanaal terecht voor de best mogelijke zorg. Onze medisch specialisten en 6.500 medewerkers zetten zich daar volledig voor in. Samen met onze partners zorgen we voor zorg dicht bij huis als het kan, verder weg als het nodig is.
MSCT
De medische staf van Treant is verenigd in de coöperatie Medisch Specialisten Collectief Treant (MSCT), een unieke bundeling van krachten van de voltallige ziekenhuisstaf (vrijgevestigden, dienstverbanders, apothekers, psychologen en klinisch chemici). Dit is een organisatie in een dynamische omgeving, waar dagelijks complexe kwesties op het gebied van werkgeverschap, samenwerking, inhoud en bestuur passeren. Wil je meer lezen over het MSCT, kijk dan op www.msct-treant.nl!
Het team
Als collega van het bedrijfsbureau van het Medisch Specialisten Collectief Treant (MSCT) werk je voor een groep van ruim 300 medisch specialisten. Het bedrijfsbureau van MSCT bestaat uit een directeur, beleidsadviseur/projectleider, kwaliteitsfunctionaris, HR-adviseur, personeelsconsulent en een directiesecretaresse. Binnen dit team werk je met de personeelsconsulent aan de HR-portefeuille, en zorgt voor een kort cyclisch proces van beleidsvoorbereiding tot en met implementatie. Over de disciplines heen denken we met elkaar mee en vervangen waar nodig (een deel van) elkaars taken.
Jij bent de ideale kandidaat!
Je hebt hbo-plus werk- en -denkniveau en een relevante opleiding zoals bijvoorbeeld HRM management. Door jouw ervaring op beleidsmatig niveau en kijk op het vak ‘draag’ je het HR-beleid van ons Medisch Specialistisch Bedrijf. Je bent het baken voor ons team en jouw kennis en werkwijze wekken het vertrouwen van medisch specialisten waarmee je te maken hebt. Je bent zelfstartend, analytisch, met een positief kritische instelling en hebt een directe manier van communiceren. Hiermee weet je mensen te verbinden en kun je de beste resultaten behalen. Complexe vraagstukken pak je doortastend en zelfstandig op. Je signaleert kansen, denkt in mogelijkheden, overtuigt op argumenten en durft positie in te nemen zonder te verstarren. Je bent kennis-gedreven en gedijt in een dynamische (professionele) omgeving.
Van belang voor deze rol is daarnaast in ieder geval:
Ons aanbod
Nieuwsgierig geworden?
Vertel het ons! Solliciteren kan tot en met 29 juni via het sollicitatieformulier op de website.
Wil je graag meer inhoudelijke informatie over deze functie? Neem dan contact op met Albert Siblesz, Directeur MSCT via Angelique Heijnen, Directiesecretaresse, bereikbaar via telefoonnummer 06 27 21 50 69.
Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met MSCT Personeelszaken, bereikbaar via telefoonnummer 06 40 98 59 41.
De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 3 juli a.s. (’s avonds), zet dit dus alvast in je agenda!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
De functie
Je ondersteunt de organisatie beleidsmatig op het gebied van HR, waarbij jij de verbindende rol hebt bij het vertalen van visie naar beleid en uitvoering. Je werkt met thema’s zoals: goed werkgeverschap, verzuim, duurzame inzetbaarheid, medezeggenschap en functioneringsvraagstukken. Je levert gevraagd en ongevraagd advies, combineert denken en doen, dient als sparringpartner en denkt mee over beleidsmatige ontwikkelingen. Je zorgt ervoor dat processen soepel verlopen, voert gesprekken met vakgroepen en individuele medisch specialisten, daarbij werk je samen met verschillende collega's en medisch specialisten binnen de organisatie.
We werken als team aan de verdere professionalisering van de coöperatie en met Treant aan de ontwikkeling van de medisch-specialistische zorg in brede zin. Dit betekent beleidsvorming, advies en ondersteuning op zowel strategisch als tactisch niveau en soms ook het werken in projectmatig verband. Verder ondersteun je het bestuur en de directeur bij de communicatie met de achterban en hun rol als sparringpartner van de Raad van Bestuur. Operationele taken, zoals Wet verbetering Poortwacht, werving & selectie, beantwoorden van personele vraagstukken en het monitoren van het personeelsinformatiesysteem of bijdragen aan jaarplan, maken ook deel uit van jouw werkzaamheden. Het digitaliseren van werkprocessen is een lopend project waar je een belangrijke bijdrage aan levert.
Treant
Treant bundelt de krachten van 3 ziekenhuislocaties, 17 centra voor wonen en zorg en de Treant Dialysekliniek. Bij ons kunnen de ruim 300.000 inwoners van de regio Hoogeveen-Emmen-Stadskanaal terecht voor de best mogelijke zorg. Onze medisch specialisten en 6.500 medewerkers zetten zich daar volledig voor in. Samen met onze partners zorgen we voor zorg dicht bij huis als het kan, verder weg als het nodig is.
MSCT
De medische staf van Treant is verenigd in de coöperatie Medisch Specialisten Collectief Treant (MSCT), een unieke bundeling van krachten van de voltallige ziekenhuisstaf (vrijgevestigden, dienstverbanders, apothekers, psychologen en klinisch chemici). Dit is een organisatie in een dynamische omgeving, waar dagelijks complexe kwesties op het gebied van werkgeverschap, samenwerking, inhoud en bestuur passeren. Wil je meer lezen over het MSCT, kijk dan op www.msct-treant.nl!
Het team
Als collega van het bedrijfsbureau van het Medisch Specialisten Collectief Treant (MSCT) werk je voor een groep van ruim 300 medisch specialisten. Het bedrijfsbureau van MSCT bestaat uit een directeur, beleidsadviseur/projectleider, kwaliteitsfunctionaris, HR-adviseur, personeelsconsulent en een directiesecretaresse. Binnen dit team werk je met de personeelsconsulent aan de HR-portefeuille, en zorgt voor een kort cyclisch proces van beleidsvoorbereiding tot en met implementatie. Over de disciplines heen denken we met elkaar mee en vervangen waar nodig (een deel van) elkaars taken.
Jij bent de ideale kandidaat!
Je hebt hbo-plus werk- en -denkniveau en een relevante opleiding zoals bijvoorbeeld HRM management. Door jouw ervaring op beleidsmatig niveau en kijk op het vak ‘draag’ je het HR-beleid van ons Medisch Specialistisch Bedrijf. Je bent het baken voor ons team en jouw kennis en werkwijze wekken het vertrouwen van medisch specialisten waarmee je te maken hebt. Je bent zelfstartend, analytisch, met een positief kritische instelling en hebt een directe manier van communiceren. Hiermee weet je mensen te verbinden en kun je de beste resultaten behalen. Complexe vraagstukken pak je doortastend en zelfstandig op. Je signaleert kansen, denkt in mogelijkheden, overtuigt op argumenten en durft positie in te nemen zonder te verstarren. Je bent kennis-gedreven en gedijt in een dynamische (professionele) omgeving.
Van belang voor deze rol is daarnaast in ieder geval:
- Meerdere jaren beleidservaring en ervaring in gespreksvoering.
- Interpersoonlijke sensitiviteit en organisatiesensitiviteit.
- Een proactieve en flexibele houding om effectief te kunnen samenwerken.
- Humor en kunnen werken in een klein team waarin we soms ook dingen van elkaar overnemen.
Ons aanbod
- Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (in eerste instantie voor een jaar), bij gebleken geschiktheid geven we je graag een vaste aanstelling.
- Een contract tussen de 28 en 32 uur.
- Een salaris van minimaal € 3.751,- en maximaal € 5.289,- bruto fulltime per maand (cao Ziekenhuizen FWG 55, augustus 2025).
- Vakantietoeslag (8,33%).
- Eindejaarsuitkering (volledige 13e maand).
- Kom je met de auto? Bij ons kun je gratis parkeren.
- Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden met daarin aantrekkelijke regelingen zoals extra reiskostenvergoeding en diverse collectieve verzekeringen.
- Persoonlijke en professionele ontwikkeling wordt gestimuleerd en gefaciliteerd.
- Wil je weten wat wij jou nog meer te bieden hebben? Bekijk dan onze arbeidsvoorwaarden op www.treant.nl/werken-leren/wij-zijn-treant/arbeidsvoorwaarden!
Nieuwsgierig geworden?
Vertel het ons! Solliciteren kan tot en met 29 juni via het sollicitatieformulier op de website.
Wil je graag meer inhoudelijke informatie over deze functie? Neem dan contact op met Albert Siblesz, Directeur MSCT via Angelique Heijnen, Directiesecretaresse, bereikbaar via telefoonnummer 06 27 21 50 69.
Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met MSCT Personeelszaken, bereikbaar via telefoonnummer 06 40 98 59 41.
De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 3 juli a.s. (’s avonds), zet dit dus alvast in je agenda!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
