In het kort
Heb jij al een basis in de personeels- en arbeidssector en een HBO-diploma HRM op zak? En ben je klaar om je carrière een flinke duw te geven richting de rol van adviseur P&O? Dan ben jij onze kandidaat! Wij hebben dé kans voor je! Met jouw solide basis word je door een ervaren adviseur P&O met een training on the job begeleid, zodat je als adviseur P&O de zorg kan laten profiteren van jouw visie en ideeën.
Met jouw ambitie en enthousiasme ben je een aanwinst in ons energieke team P&O. Ben jij iemand die uitdagingen nodig heeft in het werk, zodat je echt het verschil kan maken? Dan hebben wij uitdagende, organisatie brede P&O-vraagstukken voor je klaarliggen. Om te leren hoe je dit doet kijk je eerst de kunst af van de adviseur P&Odan doe je het samen en uiteindelijk word jij eigenaar. Na het trainingstraject ben je een stevige, zelfstandige en sterke sparringpartner voor onze (zorg)managers.
Hoe maak jij het verschil?
Jouw werkdag bij Tangenborgh
Geen dag is hetzelfde. Je combineert strategische projecten met het adviseren van zorgmanagers, de vragen variëren van eenvoudige rechtspositionele vragen tot complexe casuïstiek
Je hebt een structureel overleg op een zorglocatie met één van de zorgmanagers. Je bent de vaste sparringpartner van meerdere managers. Je hebt een afspraak met de werkgroep Strategische Personeelsplanning (SPP). Jij bent namelijk de projectleider van dit project. Ook heb je een belangrijke rol in de implementatie Je maakt een plan van aanpak voor een ander P&O-thema. Dat kan zijn: generatiebeleid of gelukkige werk-tijd. Of je start met de implementatie van een geheel nieuw BOT-team voor de zorg.
Wat ga je doen?
Training on the job
In de eerste maanden werk je zij aan zij met een ervaren adviseur P&O. Je krijgt een ontwikkel assessment aangeboden zodat wij samen kunnen zien waar de uitdagingen voor jou liggen. Samen pakken jullie de taken en projecten op in de organisatie-eenheden waar hij actief is. Naarmate jouw vaardigheden groeien en je kennis zich verdiept, laat de adviseur P&O steeds meer verantwoordelijkheden en taken los en geeft hij jou de ruimte deze zelfstandig uit te voeren. Het uiteindelijke doel is dat jij zijn regio's en projecten overneemt en zelfstandig als adviseur P&O aan de slag kunt. Maar vrees niet, je staat er nooit alleen voor. Er zijn nog twee adviseurs P&O tot jouw beschikking, waarmee je kunt sparren en samen kunt werken.
Waarin bieden wij jou de kans om te ontwikkelen?
We starten bij jou. De kennis en ervaring die jij al meedraagt, vormt een basis voor jouw ontwikkeling. De collega en jij bepalen samen waar de focus op gericht gaat worden. Heb je nog weinig ervaring met beleid ontwikkelen? Of met complexe casuïstiek? Dan geven we dat tijd en aandacht. De training on the job richt zich in ieder geval op de ouderenzorg, onze organisatie, de CAO VVT, de competenties van een adviseur en op de concrete projecten en taken.
Het team P&O
Je bent niet de enige adviseur P&O maar krijgt er twee collega-adviseurs P&O bij. Verder bestaat het P&O team uit Opleidingen, Medewerkers P&O, Recruitment adviseurs, Functioneel Applicatiebeheer, Inzetbaarheid en Teamcoaching. Als team zijn we continu bezig met de ontwikkeling naar een zelfstandig, integraal team waarin samenwerken erg belangrijk is.
Wat breng je mee?
- Je hebt al enige ervaring op gebied van P&O of andere relevante ervaring, bijvoorbeeld als medewerker P&O, HR-medewerker, junior P&O-adviseur, etc. en je bent klaar voor de volgende stap in jouw loopbaan.
- Je hebt een afgeronde HBO-opleiding in de richting van HRM of een andere relevante opleiding.
- Je bent gedreven, ambitieus en je voelt je thuis in een organisatie die volop in beweging is en jou daarbij nodig heeft.
- Je bent enthousiast en wilt je graag verder ontwikkeling in de functie adviseur P&O. Wij investeren graag in jou en vragen ook toewijding van jou.
Wat bieden wij jou?
De mogelijkheid om jouw potentieel te ontplooien in de functie van adviseur P&O, met de garantie van tijd en aandacht voor jouw training. Tangenborgh is een prachtige, toegankelijke organisatie met korte lijnen. We lopen gemakkelijk bij elkaar binnen. Een plek waar betrokkenheid heerst, initiatieven worden gekoesterd en waar samen wordt gewerkt aan schitterende resultaten.
Verder bieden wij:
- Een vast contract van 36 uur per week.
- Salaris conform CAO VVT (FWG 50) op basis van opleiding en ervaring, inclusief 8,33% eindejaarsuitkering.
- Toegang tot de Tangenborgh Academie voor persoonlijke ontwikkeling (o.a. e-learnings van Good Habitz).
- Een smartphone en laptop waarmee je ook thuis kunt werken.
- Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden o.a. Benefits at Work.
Informatie
Spreekt deze vacature je aan, maar wil je eerst nog meer informatie over Tangenborgh kijk dan op onze site via www.tangenborgh.nl
Wil je meer informatie over de functie? Neem dan gerust contact op met Harriette Knol- van Goor, adviseur P&O via 06 57054179, Richard Jongsma, adviseur P&O via 06-57608660
Jouw sollicitatie
Ben je enthousiast over deze functie en lijkt het je leuk om bij Tangenborgh aan de slag te gaan? Laat ons dan snel weten waarom jij bij ons past en wij bij jou! Wees welkom en bel of mail ons, dan zorgen wij dat de koffie voor je klaar staat. En wie weet mogen wij jou binnenkort verwelkomen.
Uiteraard ontvangen we dan ook graag jouw motivatie en CV uiterlijk 17 juni 2025 via het sollicitatieformulier.
Selectieproces
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdagmiddag 24 juni of donderdagmiddag 26 juni.
Het opvragen van referenties en het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maken onderdeel uit van de procedure.
