In het kort
Ben jij een strategisch leider met een hart voor gastvrijheid en onderwijsontwikkeling? Noorderpoort zoekt een directeur die richting geeft aan een domein in beweging en bouwt aan toekomstbestendig en contextrijk onderwijs binnen de hospitalitysector.
Onderwijsdirecteur Gastvrijheid en Dienstverlening - (1,0 fte)
Over deze baan
Als directeur van locatie Europapark geef je onderwijskundig, strategisch en vakinhoudelijk richting aan een dynamisch en groeiend werkveld. Je speelt een sleutelrol in het vertalen van maatschappelijke en regionale ontwikkelingen naar toekomstgericht onderwijs, met als kern het versterken van de hospitalitysector en aanverwante vakgebieden. Je geeft leiding aan meerdere onderwijsteams binnen de opleidingen Horeca, Bakkerij, Hotelschool, Toerisme, Leisure en Luchtvaartdienstverlening, Uiterlijke Verzorging en Beveiliging. Dit doe je via teammanagers, waarmee je gezamenlijk koers geeft aan onderwijskundige, personele en operationele uitvoering.
Je bent eindverantwoordelijk voor het programma Generation Hospitality en voor de verbinding tussen onderwijskwaliteit, innovatie en strategische netwerken in de regio. Je formuleert meerjarige doelen, bewaakt de onderwijskwaliteit en stimuleert een professionele cultuur waarin collega’s eigenaarschap nemen en vanuit gedeelde waarden samenwerken. Je vertegenwoordigt Noorderpoort in relevante gremia en werkgeversverenigingen en draagt bij aan de Regionale Investeringsstrategie (RIS). Vanuit verbindend leiderschap geef je richting aan vernieuwing en positioneer je Noorderpoort als een krachtige speler binnen de regio.
Binnen deze functie ligt een duidelijke en inspirerende opdracht: het versterken van contextrijk, flexibel en toekomstbestendig onderwijs in sectoren die volop in beweging zijn. Je werkt hierin nauw samen met partners uit het samenwerkingsverband DNA en draagt actief bij aan de transitie van de regionale onderwijs- en arbeidsmarkt. Als lid van het directieteam van Noorderpoort ben je daarnaast verantwoordelijk voor een organisatiebreed thema dat aansluit bij jouw expertise en bij de strategische agenda van Noorderpoort.
Visie en ontwikkelrichting Europapark
Op Europapark bereiden we studenten niet alleen voor op een vak, maar ook op het leven zelf. In een snel veranderende wereld zien we het als onze opdracht om studenten te verbinden met hun omgeving en hun toekomst. Wereldburgerschap, eigenaarschap en reflectie zijn hierin leidend. Je speelt als directeur een centrale rol in het realiseren van deze visie en draagt actief bij aan een leer- en werkomgeving waarin leren, ontwikkelen en samenwerken vanzelfsprekend zijn.
Je verbindt de onderwijspraktijk van vandaag met de ambities van morgen. Dat doe je onder andere door toekomstbestendig onderwijs te stimuleren in nauwe samenwerking met het werkveld. Denk aan flexibel en modulair leren, hybride onderwijsvormen en leertrajecten die ook ruimte bieden voor werkenden en zij-instromers. Je stuurt op betekenisvolle publiek-private samenwerking met bedrijven, gemeenten, regioscholen en het DNA-netwerk, waarbij innovatie geen project is, maar een structureel onderdeel van het onderwijs.
Deze samenwerking vraagt ook om interne ontwikkeling: het versterken van gedeeld leiderschap, het stimuleren van teamontwikkeling en het creëren van een professionele cultuur waarin medewerkers zich gezien, gehoord en betrokken voelen. Je draagt bij aan een inclusieve, wendbare organisatie waar welzijn en werkplezier centraal staan en waarin ruimte is voor reflectie, datagebruik en gerichte kwaliteitsverbetering.
Je zoekt actief de verbinding met studenten, medewerkers en externe partners, en gelooft in de kracht van participatie. Wanneer studenten serieus worden betrokken bij het vormgeven van hun onderwijs, wordt het onderwijs merkbaar beter. Want zonder relatie, geen prestatie.
Hier herken jij jezelf in
- Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring op strategisch niveau, liefst in een grote (school-)organisatie
- Als directeur heb je een natuurlijke affiniteit met gastvrijheid. Je vindt het belangrijk dat studenten en collega’s zich welkom voelen en draagt actief bij aan een warme, gastvrije cultuur binnen de school.
- Je bent benaderbaar en mensgericht, maar ook in staat om duidelijke keuzes te maken. Je zorgt ervoor dat het onderwijs zich ontwikkelt binnen de financiële en organisatorische kaders, en begeleidt het team bij het stellen van realistische prioriteiten.
- Je bent een strategisch denker en veranderaar. Je overziet de grotere lijnen, begeleidt transities met visie en daadkracht, en vertegenwoordigt de school zichtbaar en overtuigend in netwerken, samenwerkingen en landelijke gremia.
- Je doorziet snel complexe vraagstukken en weet deze te vertalen naar heldere keuzes en concrete acties. Je denkt conceptueel, maar blijft altijd gericht op de praktijk.
- Je communiceert duidelijk en verbindend. Je weet je boodschap af te stemmen op je gesprekspartner en bent zowel intern als extern een betrouwbare en toegankelijke gesprekspartner.
- Je zoekt actief de samenwerking op en bouwt bruggen tussen mensen, afdelingen en externe partners. Je gelooft in gezamenlijke verantwoordelijkheid en versterkt het netwerk rondom de school.
Zijn niet alle punten van de vacature op jou van toepassing, maar denk je wel dat je een goede toevoeging bent aan ons team? Vertel ons vooral waarom! Wij staan altijd open voor frisse blikken.
Wij bieden jou
- een aanstelling van 1 fte;
- een salaris conform functieprofiel Directeur B of C, afhankelijk van je ervaring;
- een contract voor de duur van een jaar, met intentie om over te gaan tot een vast dienstverband;
- goede arbeidsvoorwaarden met onder andere een 13e maand;
- de mogelijkheid om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen. Bijvoorbeeld met trainingen en cursussen via onze interne academie.
Meer informatie
Beantwoorden we hier niet al jouw vragen? Of ben je gewoon heel nieuwsgierig hoe het is om bij Noorderpoort te werken? Neem contact op met Regina Bouius, Voorzitter College van Bestuur Noorderpoort, bereikbaar via het secretariaat +31882307244
- De uiterste sollicitatiedatum is 17 juni 2025.
- De gesprekken vinden plaats op 24 juni 2025.
- Een assessment maakt deel uit van de procedure (indien van toepassing).
Noorderpoort staat voor gelijke kansen voor iedereen. Wij willen een organisatie zijn waar diversiteit en inclusie vanzelfsprekend is. Iedereen kan zichzelf zijn en op die basis vrij, veilig en volwaardig meedoen. Ongeacht leeftijd, afkomst, beperking, religie, gender of seksuele oriëntatie. Al onze studenten en medewerkers worden gerespecteerd. Ieder met zijn eigen unieke persoonlijkheid en talent. Want verschillen maken ons sterker en beter.
We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we voor deze vacature geen gebruik van selectiebureaus. Solliciteren kan alleen via de Noorderpoortwebsite.
