Contractmanager Trein

Je begint de dag met een overleg met de werkplaatsmanager. Samen bespreken jullie de prestaties, naleving van contractuele afspraken en mogelijke verbeteringen. Daarna analyseer je het KPI-dashboard en bespreek je de voortgang met onderhoudspartijen om prestaties te optimaliseren. 

In de middag reis je naar een van de regio’s voor overleg over het onderhoudsbeleid en langetermijnplanning. Je bewaakt correctief en preventief onderhoud en zorgt ervoor dat de inzet van materieel veilig en efficiënt blijft. 

Tussendoor werk je samen met controlling om ‘buiten contract kosten’ in kaart te brengen en stuur je bij waar nodig. Je sluit de dag af met het initiëren van verbeteringen, zodat contractafspraken optimaal bijdragen aan betrouwbaarheid en prestaties.

Over de afdeling

Afdeling Techniek is verantwoordelijk voor het specificeren, implementeren, beheren en uiteindelijk ontmantelen van assets, bestaande uit treinen, bussen en laadinfrastructuur voor bussen. Passend binnen de concessie eisen wordt nieuw materieel gespecificeerd, besteld en geleverd aan de regio’s. Belangrijk is het juiste materieel in te zetten tegen de laagst mogelijke TCO (Total Cost of Ownership).  

Binnen de afdeling is Contracting verantwoordelijk voor het managen van de onderhoudscontracten van de assets waarbij continu de focus ligt op veiligheid, beschikbaarheid, betrouwbaarheid en kosten. Het onderhoud wordt deels door Arriva uitgevoerd en deels uitbesteed bij onderhoudspartijen.

Bij Arriva Nederland krijg je veel ruimte om jouw ideeën en energie in te zetten. Je doet dit samen met een team van 

betrokken collega’s. We hebben in teamverband oog voor diversiteit en waarderen en mooie mix van talent, kennis en achtergronden. Je krijgt een salaris in de range van € 5.000,- – € 7.000,- euro bruto per maand op basis van 40 uur per week (loonschaal 11, APN). Verder heb je:  

• 30 vakantiedagen;   
• Diversiteitsverlof; een doordeweekse feestdag uitruilen met een erkende nationale feestdag uit een andere geloofsovertuiging of cultuur;  
• een Persoonlijk Keuze Budget (13e maand en 8% vakantiegeld);  
• een Persoonlijk Ontwikkel Budget;  
• volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen via onze Arriva Academy (leerportaal);  
• reiskostenvergoeding en gratis reizen met alle Arriva bussen en treinen via onze reisapp glimble;   
• je kunt ook (deels) vanuit huis werken. Daarvoor is een thuiswerkplekbudget beschikbaar van €900. 
• een werkplek bij het leukste en meest enthousiaste team van Arriva!

Jij bent een gedreven, zelfstandige en verantwoordelijk persoon. Je bent pro-actief en vind het geen probleem om veel onderweg te zijn. Daarnaast ben je analytische sterk en beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden. Verder heb je: 

• Afgeronde hbo-opleiding in een technische richting, zoals bijvoorbeeld werktuigbouwkunde/ elektrotechniek / autotechniek.  
• 5 jaar kennis en ervaring op het gebied van contractmanagement.

Graag! Richt je sollicitatie, inclusief motivatie, uiterlijk 11 juni 2025 aan Bastiaan Post, Senior Recruiter. Je kunt hem ook bereiken op 06 48 92 41 99 of [email protected].

Heb je eerst nog wat inhoudelijke vragen over deze functie? Stel die dan aan Marten Feenstra (Manager Contracting) via [email protected] of op 06-53267598. 

• De eerste gespreksronde vindt plaats op woensdag 18 Juni 2025 in Meppel;  
• Aansluitend volgt een online assessment, inclusief een terugkoppeling via Teams; 
• Er volgt een tweede gespreksronde later in Juni; 
• Tot slot vindt een arbeidsvoorwaardelijk gesprek plaats via Teams.