In het kort
Ben jij een gedreven leider met een passie voor het doorontwikkelen van teams, hun dienstverlening en het aangaan van verandertrajecten? Heb jij ervaring met kwaliteit, onderzoek en client medezeggenschap in een zorgorganisatie? Ben jij daarnaast een strategisch denker met oog voor zorgontwikkeling én mensgericht leiderschap? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou! Wij zijn op zoek naar een ervaren interim manager die een opdracht gaat uitvoeren bij onze afdeling Kennis, Kwaliteit en Onderzoek (KKO), voor 32 tot 36 uur per week. Je gaat werken aan het realiseren van een visie voor deze afdeling en het doorvertalen van deze visie in jouw teams, met als doel: een nieuwe manier van werken die passend is bij de complexe en veranderende context in de zorg.
Klinkt dit als de uitdaging waar jij naar op zoek bent? Solliciteer direct! Wij maken graag kennis met jou.
Dit zijn wij
Cosis helpt mensen met een verstandelijke en/of psychische beperking grip te krijgen en te houden op het leven. Je komt ons tegen in Groningen en Drenthe. Midden in de samenleving, dicht bij de mensen die wij helpen. Hierbij staat de samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional centraal. Samen maken wij kleine stappen om de gestelde doelen te behalen. Lees hier waar wij voor staan en gaan.
Als Manager Kennis, Kwaliteit en Onderzoek (KKO) ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse bedrijfsvoering van de afdeling KKO. Deze afdeling is betrokken bij het ontwikkelen en implementeren van beleid en het adviseren op het gebied van kwaliteit, veiligheid en onderzoek. De afdeling KKO is onderdeel van het Cosis Expertise Centrum (CEC) en heeft met haar ondersteunende rol (zowel signalerend als adviserend) een centrale rol in de hele organisatie. De afdeling KKO bestaat uit ongeveer 23 fte: (senior) adviseurs, ondersteuners/coaches van de cliëntenraden, klachtenfunctionaris en clientvertrouwenspersonen. De afdeling heeft vier subteams, namelijk: kennis en onderzoek, zorg en kwaliteit, zorginhoud en de cliënt medezeggenschap.
Samen met de managers van het CEC en inhoudelijk leiders vorm jij het aansturingsteam van het CEC. De managers sturen de verschillende vakgroepen aan: medisch, verpleegkundig paramedisch, vaktherapeutisch en gedragswetenschappelijk. De inhoudelijk leiders zijn verantwoordelijk voor de strategische inhoudelijke doorontwikkeling van behandeling en zorg.
Wat jij gaat doen
Als Manager KKO heb jij in jouw leidinggevende rol de opdracht om jouw teams door te ontwikkelen en aan te laten sluiten bij de behoeften van de zorgclusters, de vakgroepen en het servicecentrum. Jij speelt een sleutelrol in het ontwikkelen en implementeren van een nieuwe manier van werken die aansluit bij onze snel veranderende context, sturing op kwaliteit en strategische doelstellingen. Hierbij volg je ontwikkelingen op de voet en weet je deze effectief te vertalen naar de juiste ondersteuning en eventueel een nieuwe of aangepaste visie en/of nieuw beleid. Jij adviseert de directie vanuit jouw visie over complexe vraagstukken op het gebied van kwaliteit, veiligheid, onderzoek en cliëntenmedezeggenschap. Daarbij bouw en onderhoud je actief een netwerk, identificeer je behoeften, opportune vraagstukken en benut je kansen voor samenwerking.
Je bent je ervan bewust dat jij en jouw teams onderdeel zijn van een dynamisch krachtenveld. Je begeleidt jouw teams bij het prioriteren van opdrachten, het leveren van output die aansluit op de verwachting van de opdrachtgever, en het zorgen voor de juiste persoon op de juiste opdracht. Daarin stuur je op focus, doorlooptijd en resultaat. De strategische speerpunten gericht op de thema’s van jouw teams vertaal jij naar heldere jaarplannen en concrete projecten, waarbij jij de juiste partijen weet te betrekken. Deze zijn vaak multidisciplinair, ontwikkelingsgericht en hebben een veranderkundig karakter, waarbij ook implementatie een belangrijke rol speelt.
Ook op het gebied van bedrijfsvoering speel je een belangrijke rol. Je levert input voor de begroting, beheert het budget en onderneemt actie bij afwijkingen. Je rapporteert periodiek over de voortgang van jouw aandachtsgebieden.
Dit ben jij
Wat jou kenmerkt, is dat jij een duidelijke visie hebt: je weet wat je van jouw collega’s nodig hebt en hoe je dingen gedaan wilt krijgen. Daarbij verlies je de mens niet uit het oog: je neemt collega’s mee in jouw visie en weet hen hiervoor enthousiast te maken, omdat je helder communiceert over wat er wordt verwacht. Je geeft op een coachende manier leiding en stimuleert de professionele ontwikkeling van collega’s. Waar mogelijk delegeer je verantwoordelijkheden en zorg je voor een open en ontwikkelingsgerichte cultuur.
Daarnaast ben je een conceptuele denker. Je bekijkt het grotere geheel en ziet verbanden tussen verschillende ideeën of elementen binnen en buiten jouw teams, zodat je hier vorm aan kunt geven en de juiste mensen aan elkaar kunt koppelen. Hierbij voel je goed aan wat er speelt binnen de organisatie, je begrijpt de dynamiek en weet hoe de organisatie werkt.
Bij het initiëren en implementeren van veranderingen (organisatiebreed of binnen de afdeling KKO) komen jouw verbindende vaardigheden goed van pas. Je creëert draagvlak bij tegengestelde belangen en zet hierbij jouw tact, adequaatheid en overtuigingskracht in. Daarnaast heb je jouw volharding en doorzettingsvermogen nodig bij het optimaal vormgeven van de dienstverlening en het tot stand brengen van een nieuwe visie, manier van werken en verandering.
Iets voor jou
Jij kan bij ons aan de slag als je:
- Ruime kennis hebt van het vakgebied kwaliteit in de zorg, aangevuld met een managementopleiding op post-hbo-niveau en wo-werk- en -denkniveau
- Meerdere jaren managementervaring hebt en ervaring hebt met het leidinggeven aan mensen op post-hbo-niveau in onder andere een senior functie
- Ervaring hebt met het leidinggeven aan adviesteams en de doorontwikkeling van hun dienstverlening
- Kennis hebt van en ervaring hebt met LEAN, procesadvisering, projectmanagement, en kennis hebt van (wetenschappelijk) onderzoek en kwaliteitsmanagementsystemen
Voel je gewaardeerd
Wanneer jij bij ons komt te werken als Manager KKO krijg je:
- Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.354,-en maximaal €6.575,- volgens FWG 65 van cao-gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)
- Een contract voor bepaalde tijd
- Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)
- Een eindejaarsuitkering
- De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen
- De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sportabonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan
Bekijk alle arbeidsvoorwaarden hier!
Voel je welkom en solliciteer
Wil jij aan het werk bij Cosis als Manager KKO? Solliciteer dan direct! Reageren kan tot en met zondag 18 mei 2025. De gesprekken vinden plaats op donderdag 22 mei in de ochtend.
Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Eva Verschoor, HR Business Partner, via 06 832 25 765. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp-bericht met jouw naam en vraag. Eva neemt dan zo snel mogelijk contact met jou op.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.
