In het kort
Als teamleider werk je op de woonlocatie van 160 bewoners in Maartenshof. We bieden woonzorg en welzijn aan diverse specialistische doelgroepen. Je geeft leiding aan meerdere teams bestaande uit circa 75 - 100 medewerkers.
Je creëert als teamleider op een warm-zakelijke wijze de voorwaarden om bewoners persoonsgerichte zorg te bieden. Je trekt samen op met de kwaliteitsverpleegkundigen en ontvangt leiding van de manager zorg. Je weet wat medewerkers nodig hebben om goed samen te werken, zich te ontwikkelen en met plezier te werken. Met jouw inspirerende en energieke aanpak geef je aandacht aan werkplezier- en tevredenheid, inzetbaarheid en een gezonde werk/privébalans. Je bent zichtbaar, je geeft vertrouwen en zoekt altijd de verbinding met de medewerkers. Als het nodig is, ga je meningsverschillen en functioneringsproblemen niet uit de weg en blijft daarbij professioneel constructief en in staat de werkrelatie in stand te houden. Tegelijkertijd zorg je ervoor dat de teams op volle sterkte blijven en zet je heldere, besluitvaardige stappen waar nodig. Want "oog voor elkaar" betekent bij ons aandacht voor wat belangrijk is – voor bewoners én medewerkers. Hierbij verlies je het teamresultaat niet uit het oog en door jouw kwaliteiten in te zetten, help je mee aan de waardevolle dag die wij zo belangrijk vinden.
Wat ga je verder doen?
- Je geeft dagelijkse leiding aan de zorgteams, waarbij je de multidisciplinaire samenwerking actief stimuleert.
- Je werkt vanuit de visie van persoonsgericht werken en draagt dit actief uit.
- Je voert regie op verzuim, met ondersteuning van de inzetbaarheidscoach, waarbij je contact onderhoudt met de zieke medewerker en afstemming zoekt waar nodig.
- Je bent actief betrokken bij de werving en selectie van nieuwe collega’s.
- Je werkt methodisch en projectmatig en hebt bedrijfskundig inzicht stuurt op afgesproken resultaten op het gebied van bedrijfsvoering, formatie en roostering.
- Je ondersteunt en stimuleert je teamleden in het herkennen, benutten en versterken van competenties, zowel van het team als van de individuele medewerker.
- Je bewaakt het ontwikkelingsproces van de teams en zorgt dat dit plaatsvindt binnen de afgesproken kaders, spelregels en waarden en normen van de organisatie en je stuurt bij waar nodig.
Welke eigenschappen vragen wij?
- Sterke communicatieve vaardigheden: Je bouwt gemakkelijk prettige contacten op met bewoners, hun families, collega's en vrijwilligers, en kunt echt een verschil maken voor anderen.
- Teamspeler en verbinder: Samenwerken is je tweede natuur; je bent een enthousiaste verbinder die collega's gemakkelijk meekrijgt. Je bent begripvol en meegaand, maar kiest ook bewust wanneer je ‘nee’ zegt.
- Proactief en zelfstandig: Je neemt initiatief, werkt daadkrachtig en weet zelfstandig je weg te vinden.
- Sociaalvaardig leiderschap: Je bent laagdrempelig, levendig en toegankelijk, stelt het welzijn van bewoners en collega's altijd voorop en weet een ontspannen en tegelijkertijd stimulerende sfeer te creëren.
- Veilige aanspreekcultuur: Je kunt anderen op een constructieve en veilige manier aanspreken.
- Vrijheid en verantwoordelijkheid: Je floreert in een omgeving waar je vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt.
- Administratiefvaardig: Je hebt geen probleem met administratieve taken en werken op de computer.
Wat vragen wij nog meer van je?
- Opleiding: Je bent relevant HBO-gediplomeerd om jouw functie en taken adequaat te kunnen uitvoeren.
- Ervaring: Je hebt ruime ervaring als teamleider in de (ouderen)zorg en bent gemotiveerd om je verder te ontwikkelen.
- Coachingsvaardigheden: Je weet de juiste vragen te stellen om teams maar ook de individuele medewerker in beweging te krijgen.
- Kennis: Je hebt gedegen kennis van de gezondheidszorg, organisatieprocessen, bedrijfskunde en relevante wet- en regelgeving.
- Communicatie: Je beschikt over uitstekende mondelinge, schriftelijke en luistervaardigheden, staat stevig in je schoenen en bent stressbestendig.
Wat biedt Zorggroep Groningen jou?
- Salaris: Volgens cao VVT schaal 55 (€3.504,41 - €5.029,15).
- Contract: Arbeidsovereenkomst voor een jaar, maar zeker de intentie om dit daarna om te zetten naar onbepaalde tijd voor een duurzame samenwerking.
- Eindejaarsuitkering: 8,33% als waardering voor jouw inzet.
- Ontwikkeling: Mogelijkheid tot persoonlijke en professionele ontwikkeling, omdat we geloven in voortdurende groei.
- Vitaliteit: Regelmatige workshops voor een gezonde werkbalans.
- Arbeidsvoorwaarden: Keuze uit extra's zoals een nieuwe fiets of telefoon en een collectieve ziektekostenverzekering.
- E-learning: Toegang tot GoodHabitz voor werk en privé.
- Flexibiliteit: Werktijden in overleg voor een goede werk-privé balans.
- Apparatuur: Tablet en telefoon voor efficiënte communicatie.
Solliciteren
Spreekt deze vacature je aan? Klik dan op de onderstaande button "direct solliciteren". Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jan Schut, Manager Zorg (06-21237108), op ma t/m do) of via mail [email protected].
De vacature sluit zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden.
Een verklaring omtrent gedrag (VOG) is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Over werken bij Maartenshof
Maartenshof biedt woonruimte voor ouderen die complexe, specialistische zorg nodig hebben. Maartenshof is een moderne zorglocatie met 5 afdelingen kleinschalig wonen (140 plekken) en 2 afdelingen Appartement wonen (27 appartementen). We zijn naast de woonzorg voor mensen met dementie en somatische aandoeningen, gespecialiseerd in Parkinson wonen en gerontopsychiatrie. We doen er alles aan om de bewoners zich zoveel mogelijk thuis te laten voelen.
Alvast kennis maken met onze locatie Maartenshof? Bekijk de video: https://youtu.be/P943sZN2NrI
Over Zorggroep Groningen
De bewoner wil in een kwetsbare periode van het leven graag goede zorg in een prettige omgeving. Onze goed opgeleide medewerkers verlenen iedere dag de beste zorg, ook als deze zeer complex is. Zorg verlenen doen wij met het hart op de juiste plaats zodat iedereen écht gekend, gezien en gehoord wordt. Altijd de mens zien. De mens staat bij ons altijd op de eerste plaats. Gewoon doen, goed doen. Dat zit in onze genen. De waarden die bij ons, onze bewoners, revalidanten en hun naasten passen zijn eigen, samen en vooruitstrevend.
