In het kort
Ben jij de friskijker die ons kan helpen onze werkprocessen verder te ontwikkelen binnen het team Ondersteuning Mens & Arbeid?
Wat ga je doen?
Samen met je collega’s van administratieve ondersteuning Mens en Arbeid zorg jij ervoor dat de administratieve processen van HR-advies en Leren & Ontwikkelen soepel verlopen. Binnen De Trans bieden we onze collega's de mogelijkheid om zich te ontwikkelen door middel van scholing. Als administratief medewerker Mens en Arbeid ben jij degene die ervoor zorgt dat alles tot in de puntjes is geregeld ten aanzien van deze scholingen en trainingen. Je zorgt dat ruimtes gereserveerd zijn, dat trainers zijn ingepland, dat deelnemers zijn uitgenodigd en dat benodigde trainingsmaterialen aanwezig zijn. Zijn er vragen over de organisatie van trainingen? Daar weet jij het antwoord op. Je bent veel in gesprek met verschillende interne en externe contacten over scholing en alles wat daarbij komt kijken.
Vragen van medewerkers en (zorg)managers over jouw vakgebied beantwoord je of zoek je uit.
We zijn altijd bezig met optimalisatie van onze dienstverlening. Hieraan draag je natuurlijk je steentje bij. Je werkt vanuit onze locatie in Rolde, maar af en toe kan dit ook Nooitgedacht of Emmen zijn.
Wie zijn wij?
De Trans biedt zorg en diensten aan mensen met een verstandelijke beperking. Dit kan op allerlei vlakken: Wonen, werken, Orthopedagogisch Centrum of dagbesteding.
Wij vinden het belangrijk dat onze zorg aansluit bij de wensen van de cliënt. Samen met de cliënt en diens omgeving maken wij dan ook een ondersteuningsplan, waarin onder andere de wensen van de cliënt zijn opgenomen. De Trans begeleidt ruim 850 cliënten. Ongeveer 1100 medewerkers zetten zich dagelijks in om de zorg en begeleiding voor cliënten zo goed mogelijk te organiseren. We hebben een divers zorgaanbod, met diverse doelgroepen; MVG, EMB, LVB, Ouderen en Kind & Jeugd.
Wie zijn je collega's?
Je werkt nauw samen met 3 andere collega’s die je met open armen ontvangen. De sfeer in het team is goed. Team ondersteuning M&A maakt deel uit van team M&A. Dit team bestaat uit een manager Mens en Arbeid, adviseurs Mens en Arbeid, een adviseur Arbo, het team Leren en Ontwikkelen en afdeling recruitment. Naast hard werken is er ook oog voor elkaar.
Wie ben jij?
Jij hebt overzicht en kijkt vooruit, zodat alle scholingen soepel verlopen. Natuurlijk ben jij klantgericht, maar ook wel stressbestendig, want in deze functie moet je snel kunnen schakelen. Daarnaast;
- Heb je een afgeronde opleiding op minimaal mbo-niveau 4;
- Heb je ervaring opgedaan in een soortgelijke functie;
- Ben je digitaal vaardig en kun je zowel schriftelijk als mondeling duidelijk communiceren.
Herken je jezelf nog niet volledig in dit profiel? We gaan graag met je in gesprek om de mogelijkheden onderzoeken.
Wat krijg je van ons?
- Een dienstverband van 18 uren per week voor de duur van een jaar;
- Een salaris conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 35. Salarisrange 2.448,- tot 3.427,- bij fulltime dienstverband;
- Eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Vakantietoeslag van 8%;
- 144 vakantie uren bij fulltime dienstverband;
- 57 uur balansverlof bij fulltime dienstverband. Dit kan geheel of gedeeltelijk als verlof worden opgenomen, geheel of gedeeltelijk in tijd worden gespaard of gedeeltelijk worden uitbetaald;
- FiscFree®! Hiermee kun je via je brutosalaris, vakantietoeslag of eindejaarsuitkering korting krijgen op bijvoorbeeld een nieuwe fiets, telefoon en laptop, maar ook op je sportcontributie en weekendjes weg of Bol.com en Coolblue bonnen;
- Persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt toegang tot meer dan 100 online trainingen!
Geïnteresseerd?
Reageer dan voor 14 april via onderstaande knop. Op donderdag 17 april hebben we in de ochtend tijd gereserveerd voor de gesprekken. Doe jij dat ook? Ben je benieuwd naar de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Ina de Vries, ondersteuner M&A op 06-23903929. Is Ina niet bereikbaar? Mail dan naar [email protected], dan nemen we z.s.m. contact met je op. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Téja Venema, consulent werving via 06-23495322
Procedure
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Téja Venema, consulent werving via 06-23495322
De vacature is gelijktijdig in, - en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in de procedure.
Het verstrekken van een verklaring omtrent gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de indiensttredingsprocedure De Trans
