In het kort
Kids First Kinderopvang is een ontwikkelingsgerichte kinderopvangorganisatie. Dit betekent dat we bijdragen aan de ontwikkeling van kinderen én dat we nieuwe producten en diensten blijven ontwikkelen om op de marktvraag in te kunnen spelen. Onze medewerkers hebben de kennis, ervaring en kwalificaties in huis om in een veilige omgeving de kinderen een basis van uitstekende kwaliteit te bieden.
Omschrijving
Als Manager Kinderopvang ben je verantwoordelijk voor de continuïteit en ontwikkeling van de kinderopvang in de regio’s Groningen en Drenthe (50 locaties). Je bouwt aan sterke, stabiele teams en creëert een veilige omgeving waarin kinderen kunnen groeien. Je werkt nauw samen met je collega manager kinderopvang van regio Friesland en de kwaliteitsmanager van Kids First. Je rapporteert direct aan de directeur en maakt deel uit van het MT.
- Je geeft leiding aan 7 teammanagers en indirect aan ongeveer 300 medewerkers;
- Je draagt de verantwoordelijkheid voor de kwaliteit en de resultaten van de locaties binnen jouw regio;
- Je zet de strategische visie van Kids First Kinderopvang om in concrete doelen en zorgt voor de realisatie ervan binnen jouw regio;
- Je onderhoudt een goede samenwerking met gemeenten, schooldirecteuren en andere externe partijen;
- Je hebt een cruciale rol in het coördineren en verbeteren van processen, beleidsvoering en kwaliteitsbeheer.
Wij bieden
- Een uitdagende en afwisselende baan binnen een organisatie waar kinderen en medewerkers centraal staan;
- Een jaarcontract voor 32 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;
- Salarisinschaling volgens CAO schaal 12 van minimaal €4.705 t/m max. €6.498,-;
- Secundaire arbeidsvoorwaarden als vergoeding voor reiskosten, pensioenregeling, eindejaarsuitkering, fietsplan en vitaliteitsbonus;
- Scholing om je persoonlijk en professioneel verder te ontwikkelen;
- Standplaats Groningen/Assen.
Wij verwachten
- Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau;
- Sterke communicatieve vaardigheden en een oplossingsgerichte instelling;
- Een coachende en verbindende leiderschapsstijl;
- Ervaring met projectmatig werken en het schrijven van beleidsstukken;
- Maatschappelijke betrokkenheid en een ondernemende instelling;
- Ervaring in een soortgelijke managementfunctie met bewezen leiding over grote organisatieafdelingen.
Handel jij proactief, ben je integer, bewaar je de onafhankelijkheid, heb je een helikopterview en beweeg jij je makkelijk op alle niveaus binnen een organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Solliciteren
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Stuur dan jouw persoonlijke motivatie en CV uiterlijk 20 april naar [email protected].
Een HBM-Act meting kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met Arienne van Mil, via 06-57681309.
