In het kort
De link om te solliciteren staat in de vacaturetekst.
“Wij geloven erin dat ieder mens een waardevol leven kan leiden. Het is onze kerntaak om mensen met een verstandelijke beperking daarin te ondersteunen en te begeleiden. Met onze overtuiging: Goed Leven, Mooi Werk, Met Elkaar”.
Dat is de missie van Vanboeijen. Vanboeijen biedt overwegend in Drenthe zorg en ondersteuning aan ruim 700 kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen met een vaak ernstige verstandelijke beperking. Met ongeveer 1700 medewerkers helpt Vanboeijen hen bij veelal complexe zorgvragen in wonen, werken, leren en vrije tijd. Vanboeijen heeft op diverse plaatsen in Drenthe én daarbuiten locaties. Bijvoorbeeld in Assen, Meppel en Hoogeveen. Maar ook in dorpen zoals Anderen, Hooghalen, Havelte, Broekhuizen en Roden. Vanboeijen biedt een breed scala aan diensten en specialismen: kortdurende opvang en thuisondersteuning, observatie, advies en behandeling, dagactiviteiten en diverse mogelijkheden voor wonen.
Vanboeijen zoekt een daadkrachtige en oplossingsgerichte
Verzuimadviseur
32 – 36 uur
Over ons, het HR-team Vanboeijen
De afdeling HR van Vanboeijen bestaat uit 25 collega’s. Binnen het team hebben we verschillende units: Advies, Administratie, Werving & Selectie, Verzuim & Inzetbaarheid, Vrijwilligers en Opleiden & Ontwikkelen. Wij werken nauw samen om zo optimaal bij te dragen aan het realiseren van de organisatiedoelstelling Goed Leven - Mooi Werk - Met Elkaar. Wij missen een belangrijke speler in ons team; wellicht ben jij dit!
Wat ga je doen
Binnen Vanboeijen benaderen we verzuim als vorm van gedrag waarbij de medewerker samen met zijn of haar leidinggevende in regie is. In onze verzuimvisie vinden wij het belangrijk dat onze collega’s over de juiste kennis en vaardigheden beschikken om verzuim goed te begeleiden. Zo vergroten we de inzetbaarheid en dragen we bij aan een gezonde en vitale werkomgeving.
Als verzuimadviseur ben jij verantwoordelijk voor de coaching en ondersteuning van leidinggevenden, met als doel het verzuim op de juiste manier te begeleiden. In sommige situaties neem je de verzuimbegeleiding over en ben je het aanspreekpunt voor de medewerker; je vervult in deze gevallen de rol van casemanager. Je geeft advies, bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat alle partijen op tijd doen wat ze moeten doen. Primair blijft de leidinggevende verantwoordelijk. Een functie waarbij je op veel verschillende locaties van Vanboeijen werkzaam bent en ontzettend veel contact hebt met leidinggevenden en medewerkers
Met jouw specialistische kennis adviseer je leidinggevenden en medewerkers. Concreet kun je denken aan de volgende taakgebieden:
- Je draagt ons verzuimbeleid uit en zorgt voor implementatie van ons verzuimbeleid op basis van de gedragsmatige visie op verzuim van Falke en Verbaan.
- Je ondersteunt, coacht en adviseert leidinggevenden bij de uitvoering van dit gedragsmodel.
- Je adviseert en voert proactief acties uit die leiden tot het verbeteren van de inzetbaarheid. Je streeft daarbij naar een geslaagde re-integratie met duurzame oplossingen.
- Je analyseert verzuimcijfers en koppelt dit aan de praktijk.
- Je signaleert frequent verzuim, adviseert en zet acties uit.
- Je controleert, bewaakt en zorgt voor juistheid van verzuimdossiers in het kader van wet- en regelgeving.
- Samen met je hr-collega’s vormgeven van verzuimpreventie en interventies die de duurzame inzetbaarheid van medewerkers vergroten.
- Je neemt deel aan en doet je actieve inbreng vanuit jouw expertise in diverse overlegvormen, biivoorbeeld het overleg met de bedrijfsarts, SMT en managementteam.
- Je werkt intensief samen met alle HR collega’s.
- Je denkt actief mee over verbeteringen in het proces en beleidsontwikkeling gericht op het vergroten van duurzame inzetbaarheid binnen de organisatie.
Over jou, onze nieuwe collega
- Je bent een enthousiaste verzuimadviseur die weet van aanpakken en effectief is in het begeleiden en ondersteunen van verzuimsituaties.
- Je hebt een hbo-diploma in de richting van HRM of een vergelijkbare opleiding.
- Je hebt kennis van de gedragsmatige visie op verzuimaanpak Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als hr-adviseur, verzuimadviseur of casemanager en je hebt specifieke kennis van verzuim- en inzetbaarheid, inclusief de wet- en regelgeving.
- Je durft buiten de lijntjes te kleuren en denkt in mogelijkheden.
- Je bent nauwkeurig en initiatiefrijk, zowel in samenwerking als zelfstandig.
- Je hebt goede communicatieve vaardigheden en bent een volwaardig gesprekspartner voor de stakeholders op alle niveaus.
- Je bent integer en professioneel betrokken.
- Je zoekt de verbinding actief op, zowel intern als extern.
- Je bent in het bezit van een rijbewijs en een eigen auto om naar diverse locaties te reizen.
Wat bieden we jou?
- Een jaarcontract van 32-36 uur per week als Verzuimadviseur met uitzicht op een vast contract.
- Een bruto fulltime salaris tot maximaal € 4.902,- conform de CAO Gehandicaptenzorg in FWG 55, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
- Flexibiliteit tussen werken met collega’s op locatie en thuis.
- Aanvullend een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling via het PFZW.
- Collectieve afspraken met verschillende (zorg)verzekeringen.
- Opleidingsmogelijkheden, relevante trainingen en persoonlijke groei.
- Je kunt gebruikmaken van diverse WKR-voordelen. Bijvoorbeeld de regeling uitruil reiskostenvergoeding of de voordeelregeling waarbij je voor de aanschaf van een nieuwe fiets of laptop een aantrekkelijk belastingvoordeel kunt krijgen.
- Daarnaast kun je via Vanboeijen personeelskorting ontvangen op verschillende uitjes en winkels/webshops.
Hoe nu verder?
Wil je eerst meer weten over de vacature of het team? Dan kun je contact opnemen met je potentiële toekomstige collega Jennifer Westerhof-Kaija (Verzuimadviseur) via 06-23839751 of met Rob Vianen (Manager HR) via 06-13649811.
De sluitingsdatum van de vacature is zondag 6 april. De gesprekken vinden plaats in week 15 op woensdag 16 april en donderdag 17 april.
Om bij Vanboeijen in dienst te treden, is de overhandiging van een Verklaring omtrent Gedrag verplicht. Deze vergoeden wij uiteraard voor je.
